课程ID:28891

戴辉平:职场沟通技巧|打破表达困境,提升团队协作与执行力

在快速变化的商业环境中,清晰而有力的职场沟通能力是提高团队效率和提升业绩的关键。通过系统化的结构化思维训练与实用表达技巧,帮助员工在工作汇报、团队协作、客户沟通中更有效地传达信息,打破沟通壁垒,提升整体工作表现。适合各层级员工,助力企业打造高效沟通文化。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维通过逻辑化的思维模式,帮助员工从整体到细节,系统地分析问题,制定清晰的解决方案,提升思维的条理性与深度。
  • 金字塔原理运用金字塔原理,帮助学员学会从结论引导思维,结构化地呈现观点,使表达更具说服力与逻辑性。
  • 全脑表达结合左脑的逻辑思维与右脑的创造力,培养学员在表达时的多样性与生动性,提高沟通的吸引力与感染力。
  • 情境表达技巧针对不同的沟通场景,教授学员如何灵活运用不同的表达技巧,以适应多样化的职场需求,增强沟通效果。
  • 实用案例分析通过真实的职场案例,帮助学员理解理论的应用,提升解决实际问题的能力,使学习更具针对性与实效性。

打造高效沟通能力,提升职场竞争力 本课程围绕结构化思维与全脑表达两大主题,帮助员工在职场中形成清晰的思维框架与生动的表达能力。通过理论与实践相结合的方式,学员将掌握多种沟通工具,提升在不同场景下的表达技巧,确保信息传达的准确性与有效性。

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从思维到表达,全面提升职场沟通能力

通过九个重点模块,系统化地提升员工的思维能力与表达技巧,确保在职场中能够有效沟通,推动团队协作与执行落地。
  • 思维分析

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点,找准真正的增长起点,为后续市场规划与资源配置奠定坚实基础,确保战略方向精准可行。
  • 逻辑结构

    教导学员如何运用逻辑结构来组织思路,使得表达更为清晰、条理分明,避免沟通中的误解与混乱。
  • 生动表达

    探索多种表达方式,提升语言的生动性与感染力,使沟通不仅仅是信息传递,更是情感的交流。
  • 情境适应

    根据不同受众与场景,灵活调整表达方式,确保信息传达的有效性与准确性,提高沟通的针对性。
  • 实战演练

    通过角色扮演与模拟练习,帮助学员在真实的职场场景中运用所学技能,提升应对复杂沟通的能力。
  • 反馈与提升

    在每个练习后进行反馈,帮助学员识别自身的优势与不足,持续改进沟通技巧,达到自我提升的效果。
  • 案例分享

    结合成功与失败的职场案例,深入分析沟通的成效与不足,帮助学员从中汲取经验,避免犯同样的错误。
  • 思维工具

    介绍多种思维工具,如思维导图、鱼骨图等,帮助学员在沟通中形成清晰的框架与思路,提升逻辑性与条理性。
  • 最终总结

    在课程结束时进行全面的知识回顾与总结,帮助学员巩固所学内容,形成系统的沟通能力。

提升职场沟通能力,成就团队协作与执行力

通过系统的学习与实践,学员将获得多维度的沟通能力,能够在不同的职场场景中灵活运用,确保信息的准确传达与有效沟通。
  • 逻辑清晰

    学员将掌握如何将复杂信息进行逻辑梳理,使表达更加条理清晰、重点突出。
  • 结构化表达

    掌握金字塔原理,学员能够在表达时从结论到论据,逻辑严谨地呈现观点,增强说服力。
  • 生动沟通

    通过全脑表达训练,学员将学会运用生动的语言与丰富的案例,提升沟通的吸引力与感染力。
  • 灵活应对

    学员能够根据不同的沟通环境与受众,灵活调整表达策略,确保信息传递的有效性。
  • 实战能力

    通过案例分析与实战演练,学员将提升在真实场景中灵活应用沟通技巧的能力,增强职场竞争力。
  • 反馈接受

    学员能够有效接受并利用他人的反馈,持续提升自身的沟通能力,促进个人发展。
  • 团队协作

    通过沟通能力的提升,学员将更好地与团队成员协作,推动工作效率的提升与目标的实现。
  • 自信表达

    学员在经过系统的训练后,能够自信地表达自己的观点,减少沟通中的紧张与不安。
  • 持久改进

    课程结束后,学员将形成持续学习与改进的意识,不断提升自己的沟通技巧与职场能力。

解决职场沟通难题,提升团队协作效率

通过系统的训练与实践,帮助企业解决员工在沟通中常遇到的问题,从而提高整体工作效率与执行力。
  • 信息传递不畅

    通过结构化思维与表达技巧的训练,帮助员工有效传递信息,减少误解与沟通障碍。
  • 表达逻辑混乱

    学员将通过金字塔原理掌握清晰的表达结构,确保在汇报与沟通中逻辑清晰、条理分明。
  • 缺乏自信

    通过全脑表达训练与实战演练,提高学员的表达自信心,使其在职场中更为从容。
  • 场合适应能力弱

    培训学员在不同场合下灵活运用沟通技巧,提升其应变能力与适应性。
  • 团队协作不畅

    通过提升成员的沟通能力,增强团队内部的协作与信息共享,提高整体工作效率。
  • 反馈处理不当

    帮助学员学会有效接收与处理他人反馈,促进个人与团队的持续改进。
  • 信息过载

    教导学员如何在信息量大时进行有效筛选,聚焦重点,确保沟通的有效性。
  • 缺乏生动性

    通过生动表达的训练,提高学员的语言魅力,使沟通更具吸引力与感染力。
  • 沟通目标模糊

    帮助学员明确沟通目标,确保每次沟通都能有效达成预期效果,推动工作进展。

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