课程ID:28885

戴辉平:企业内训课程|提升员工表达技能,助力高效沟通与成果汇报

在信息爆炸的时代,企业员工常常面临表达不清、逻辑混乱的问题。通过系统化的表达技巧训练,帮助员工掌握结构化思维与金字塔原理,提升其在沟通、汇报和演讲中的表达效果,让每一次交流都更具说服力和影响力。适合企业内训师、中高层管理人员及营销人员,助力企业打造高效沟通团队。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维让员工了解结构化思维的概念及其重要性,掌握四大结构类型,提升思维的条理性和逻辑性。
  • 金字塔原理通过金字塔原理,学会从结论先行和概括总结的方式进行表达,确保信息传递的高效性。
  • 情景表达结合实际场景进行表达训练,帮助员工运用比喻、类比等技巧,让表达更生动有力。
  • 缜密表达培养员工在表达过程中客观分析、识破话中话的能力,提升表达的准确性和深度。
  • 课堂练习通过超60%的课堂练习,确保学员在实践中掌握技巧,实现理论与实践的有效结合。

表达能力提升:打破沟通障碍,提升工作效率 通过系统的表达技巧训练,帮助员工掌握逻辑清晰、条理分明的沟通方法。课程内容涵盖结构化思维、金字塔原理及多种情景表达技巧,使得员工能够在实际工作中自如应对各种表达场合,提升表达的有效性和说服力。

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全面提升表达能力,构建高效沟通体系

通过九个重点模块,全面提升员工的表达能力,确保他们在各种沟通场合中都能自信应对,传递清晰、有力的信息。课程内容涵盖从基础理论到实战演练,帮助员工全面掌握表达技巧。
  • 基础理论

    深入理解结构化思维和金字塔原理,为后续的表达技巧奠定扎实基础。
  • 结构化表达

    掌握逻辑清晰的表达方式,确保信息传递的有效性与条理性。
  • 生动表达

    通过比喻和类比等技巧,提升表达的生动性和吸引力,使受众更容易理解和接受。
  • 逻辑分析

    培养缜密的逻辑分析能力,确保在表达中准确把握信息的核心内容。
  • 角色扮演

    通过角色扮演和情景模拟,增强学员在真实场景中的表达自信与适应能力。
  • 互动讨论

    通过小组讨论和互动练习,促使学员在交流中相互学习、共同进步。
  • 实战演练

    结合案例分析和实战演练,帮助学员将理论知识转化为实际应用能力。
  • 反馈机制

    通过课堂反馈,及时调整学习策略,确保学员能够持续提高表达能力。
  • 持续提升

    建立持续学习的意识,鼓励学员在工作中不断实践和完善表达技巧。

掌握表达技巧,提升职场竞争力

员工通过本次培训,将获取多项实用的表达技能,提升在职场中的沟通能力和影响力,从而推动个人及团队的整体业绩提升。
  • 高效沟通

    学会运用结构化思维进行高效沟通,确保信息传达的清晰与准确。
  • 逻辑思维

    提升逻辑思维能力,能够在复杂信息中迅速提炼出关键信息。
  • 情景应对

    通过情景模拟,提升在不同场合下的表达自信与灵活应对能力。
  • 生动表达

    学会使用生动的比喻和类比技巧,使表达更加引人入胜。
  • 反馈能力

    提升自我反馈与他人反馈的能力,不断改进表达方式。
  • 团队协作

    在团队讨论中,学会有效倾听与反馈,增强团队协作能力。
  • 演讲技巧

    掌握演讲中的表达技巧,提升个人在公众场合的表现力与感染力。
  • 说服力

    增强表达的说服力,能够更好地影响和引导听众。
  • 持续学习

    树立持续学习的意识,鼓励在日常工作中不断实践和提升。

解决沟通难题,提升团队表达水平

通过系统化的表达技巧训练,帮助企业解决员工在沟通中遇到的各种问题,提升整体表达水平和工作效率。
  • 沟通障碍

    帮助员工克服沟通障碍,确保信息传递的顺畅与高效。
  • 表达混乱

    解决表达逻辑混乱问题,使员工能够清晰、条理分明地传达信息。
  • 缺乏自信

    提升员工在表达时的自信心,帮助他们更好地应对各种沟通场合。
  • 影响力不足

    增强员工的表达影响力,使其能够在汇报和演讲中更具说服力。
  • 团队协作差

    通过训练增强团队成员之间的沟通与协作,提升团队整体表达能力。
  • 表达技巧不足

    提供多种实用的表达技巧,让员工在不同场合下游刃有余。
  • 反馈缺乏

    建立有效的反馈机制,帮助员工不断改进表达方式。
  • 适应性差

    提升员工在不同情境下的表达适应性,确保应对多样化的沟通需求。
  • 缺乏总结能力

    培养员工的总结与提炼能力,使其能够快速抓住重点,提升表达效果。

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