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于沣然:企业培训师培训|提升管理者的培训与表达能力,打造高效内训团队

在现代企业环境中,合格的管理者不仅需要具备业务能力,更要能够有效传授知识。通过TTT课程,帮助企业培养内训师,提升授课技巧与互动能力,实现从个人知识到团队能力的转变。适合希望重塑内训体系的企业管理者,为企业注入新的活力与发展动力。

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曹大嘴老师
  • 内训师角色定位明确内训师在企业中的重要性和责任,通过案例分析帮助学员了解如何激发学员的学习兴趣,提升授课效果。
  • 专业形象塑造通过提升内训师的职业形象和表达能力,使其在授课中更具权威性和吸引力,增强学员的参与感。
  • 情绪管理教授有效的情绪管理技巧,帮助内训师在授课时保持自信,克服紧张情绪,提高授课时的表现力。
  • 肢体语言运用训练内训师有效运用肢体语言,通过恰当的手势和表情来增强授课的感染力,提升学员的学习体验。
  • 逻辑表达技巧培养内训师逻辑思维与表达能力,确保信息传递清晰有序,使学员能快速理解和吸收课程内容。

掌握内训师的关键技能,构建高效培训体系 课程涵盖内训师角色定位、专业形象塑造、紧张情绪管理、肢体语言运用、逻辑表达技巧等核心模块,帮助企业建立一支具备专业素养和实战能力的内训团队。通过系统化的训练,提升内训师的授课效果,实现知识的有效传递。

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全面提升内训师能力,打造企业培训新标杆

通过系统化的课程设计,帮助内训师打破传统授课模式,构建更加人性化、互动式的培训环境,实现知识的高效传递与学习效果的最大化。
  • 课程设计

    学习如何设计高质量的课程,确保课程内容系统性和逻辑性,吸引学员注意力。
  • 互动与控场

    掌握课堂互动技巧,提升控场能力,通过有效的互动增强学员的参与感和学习效果。
  • 应变能力

    培养内训师在面对突发情况时的应变能力,确保培训过程的顺利进行。
  • 自信表达

    通过多种训练方式提升内训师的自信心,使其在授课中更加从容自信。
  • 反馈与改进

    学习如何收集学员反馈,并根据反馈不断改进授课方式,提高授课效果。
  • 时间管理

    掌握课堂时间管理技巧,确保课程内容在规定时间内高效传达。
  • 心理调适

    通过心理调适技巧,帮助内训师调整心态,保持积极的授课状态。
  • 知识传递

    专注于如何将复杂知识简单化,帮助学员更好地理解和吸收课程内容。
  • 评估与认证

    通过评估体系,帮助内训师了解自身优势与不足,获得及时的反馈与认证。

培养内训师的核心能力,提升企业培训质量

通过系统的培训,学员将掌握内训师所需的各项关键技能,能够有效提升企业内部培训的质量与效果,为企业发展提供有力支持。
  • 培训技能提升

    掌握多种培训技能,提升授课效果,确保学员能够有效理解和掌握课程内容。
  • 表达能力增强

    通过专业训练,提升内训师的表达能力,使其能够自信、清晰地传达信息。
  • 团队协作

    学习如何与团队成员有效协作,提升团队的整体培训效果。
  • 课程设计能力

    掌握课程设计的基本原则,能够独立完成课程的设计与实施。
  • 学员管理

    提升学员管理与引导能力,确保课堂氛围活跃,学员积极参与。
  • 自我评估

    学会进行自我评估与反思,持续改进自身的授课能力与培训效果。
  • 情绪调适

    掌握情绪调适技巧,降低授课时的焦虑感,提升自信心。
  • 知识总结

    能够有效总结课程内容,帮助学员在课后进行复习与巩固。
  • 长期发展

    为内训师的职业生涯发展奠定基础,提升其在企业中的价值与影响力。

全面解决内训师面临的培训难题

通过TTT课程的系统化训练,帮助企业内训师解决在授课过程中常见的各种难题,实现更高效的知识传递。
  • 授课效果差

    针对授课效果不佳的问题,教授多种提升授课效果的技巧,确保学员能够有效学习。
  • 互动不足

    解决课堂互动不足的问题,通过多种互动方式提升学员的参与感与学习热情。
  • 紧张情绪

    帮助内训师克服演讲时的紧张情绪,提高自信心,确保授课流畅。
  • 表达不清

    针对表达不清的问题,教授结构化表达技巧,确保信息传递清晰有序。
  • 缺乏专业形象

    通过形象塑造技巧,提升内训师的职业形象,增强授课的权威性。
  • 管理学员困难

    教授学员管理技巧,提升内训师在课堂上的管理能力,确保良好的学习氛围。
  • 时间控制不当

    学习如何有效控制课堂时间,提高授课效率,确保课程内容全面覆盖。
  • 反馈利用不足

    通过反馈机制,帮助内训师有效利用学员反馈,持续优化授课方式。
  • 知识传递不畅

    通过知识总结与复盘技巧,确保课程知识的有效传递与学习。

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