课程ID:28616

周让:国学内训|借鉴千年智慧,提升企业管理者的领导力与执行力

通过深刻剖析儒道文化的哲学思想与实践经验,帮助企业领导者开拓视野、提升领导能力与执行力,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。结合经典案例,提供实用的方法论与工具,助力打造高效的企业文化与团队氛围。

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曹大嘴老师
  • 文化认知理解文化的定义与形成,识别文化对行为和思维方式的影响,从而在企业中建立有效的企业文化体系。
  • 领导力提升探讨东西方文化的差异,学习如何运用软管理技巧提升领导力,培养非权力性领导风格。
  • 修身齐家通过学习儒家经典,帮助管理者树立忠诚、敬业的职业操守,提升个人修养与团队管理能力。
  • 德治思想理解以德治国的管理哲学,学习如何通过人性化管理提升员工的积极性与团队的整体表现。
  • 通权达变掌握中庸之道与变通的艺术,培养应对复杂局面与变革的灵活能力,以增强企业的抗风险能力。

智慧启迪:国学精髓与现代管理的交融 本课程围绕国学的核心思想,探讨如何将传统文化智慧融入现代企业管理中,提升决策能力与团队凝聚力。关键模块包括文化认知、领导力提升、修身齐家与德治思想等,旨在帮助企业管理者在复杂多变的环境中找到有效的管理策略。

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从文化深处汲取力量,构建全方位的管理能力

通过九个核心模块,全面提升管理者的战略思维与实际操作能力,帮助企业在市场竞争中建立稳定的优势。每个模块不仅理论深厚,还结合实际案例,确保学习的实用性与针对性。
  • 文化认知

    通过了解文化的形成与定义,帮助企业建立健康的企业文化,促进团队合作与凝聚力。
  • 领导力提升

    通过探索领导力的不同类型,培养管理者的非权力性领导能力,增强团队成员的主动性与创造力。
  • 修身齐家

    强调忠诚与敬业的职业精神,通过修身养性,提升管理者的个人魅力与影响力。
  • 德治思想

    以德治国的理念为指导,帮助管理者理解人性与管理的关系,提升团队的信任感与忠诚度。
  • 中庸之道

    学习中庸的管理哲学,培养在复杂环境中保持平衡与灵活应变的能力,以应对瞬息万变的市场。
  • 通权达变

    理解通权达变的处世艺术,培养管理者在变化中寻找机会的能力,提升企业的应变能力。
  • 以德为先

    探索德治与利治的结合,帮助企业在追求效益的同时,兼顾社会责任与道德规范。
  • 人才培养

    学习如何通过有效的管理方法,吸引和培养优秀人才,构建高素质的团队。
  • 实战案例

    结合实际案例分析,帮助管理者将理论知识转化为实际操作,增强课程的实用性。

从理念到实践,锻造具备战略眼光的领导者

通过学习与实践,管理者将提升战略思维能力与市场洞察力,形成系统的管理思维与实践能力,助力企业在市场中实现可持续发展。
  • 战略思维

    提升管理者的战略思维能力,帮助企业在瞬息万变的市场环境中做出准确判断。
  • 文化建设

    掌握企业文化建设的技巧与方法,增强团队凝聚力与向心力。
  • 领导艺术

    学习有效的领导艺术,提升团队成员的主动性和创造力,营造积极的工作氛围。
  • 执行力提升

    通过德治思想的实践,提升团队的执行力与工作效率,确保战略目标的有效落实。
  • 灵活应变

    培养管理者在复杂情境中灵活应变的能力,增强企业的抗风险能力。
  • 人才管理

    学习如何科学有效地管理人才,提升团队整体素质与工作积极性。
  • 沟通技巧

    提高管理者的沟通能力,促进团队内部及外部的有效沟通与协作。
  • 实战应用

    通过实战案例分析,增强管理者将理论应用于实践的能力。
  • 决策能力

    提升管理者的决策能力,以更加理性与全面的视角看待问题,做出科学决策。

破解企业管理难题,提升团队执行力与凝聚力

通过系统的学习与实践,帮助企业管理者识别并解决管理中面临的各种问题,促进企业的良性发展与团队的高效运作。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略方向,明确市场定位,确保目标的清晰与可行。
  • 执行力不足

    通过德治思想与文化建设,提升团队的执行力,确保战略目标的有效落实。
  • 沟通障碍

    通过培训提升管理者的沟通能力,打破团队内部与外部的沟通壁垒,增强协作效率。
  • 人才流失

    学习有效的人才管理策略,减少人才流失率,提升团队的稳定性与战斗力。
  • 文化缺失

    帮助企业建立健康的企业文化,提升员工的归属感与忠诚度。
  • 决策失误

    通过提升战略思维能力,减少决策失误带来的损失,确保企业的可持续发展。
  • 团队凝聚力不足

    通过文化建设与团队活动,增强团队的凝聚力,提高工作效率。
  • 创新能力不足

    培养管理者的创新思维,激发团队的创造力,推动企业持续创新与发展。
  • 市场适应能力差

    通过灵活应变的管理理念,提升企业在复杂市场环境中的适应能力与竞争力。

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