课程ID:28606

周让:国学企业培训|重塑企业文化,提升管理者核心竞争力

借助国学智慧,企业管理者能够在复杂多变的市场环境中,明确战略方向,提升执行力。通过深度剖析儒道墨法等经典思想,帮助管理者建立起以人本为核心的领导风格,塑造高效团队,推动企业持续健康发展。

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曹大嘴老师
  • 文化管理探讨文化如何影响员工行为,帮助企业塑造积极向上的组织氛围,实现管理目标。
  • 修身齐家通过个人修炼与自我管理,提升领导者的个人魅力与影响力,进而推动团队协作与企业发展。
  • 道家智慧学习道家的无为而治理念,掌握领导力的核心,增强决策与执行的有效性。
  • 儒家管理运用儒家思想中的修身与治国智慧,帮助管理者建立和谐的上下级关系,提升团队凝聚力。
  • 墨家实践借鉴墨家思想中的互利原则,促进企业内外部的协作与创新,增强市场竞争力。

国学智慧启示:构建企业管理新范式 通过对中国传统文化的深入理解与应用,提升企业管理者的综合素养,促进个人与团队的共同成长。课程内容围绕国学的哲学指导思想,结合当代管理实践,帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势。

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九大核心模块,构建企业管理新智慧

通过系统化的学习与实践,帮助企业管理者掌握国学思想在管理中的应用,提升战略思维与执行能力,实现企业的可持续发展。
  • 文化决定行为

    分析文化对员工行为的深远影响,帮助企业建立适合自身的管理文化。
  • 内求外求

    强调个人成长与目标设定的重要性,推动管理者在职业道路上的持续进步。
  • 修身养性

    通过国学修身智慧,提升个人素养与道德修养,为领导力的提升奠定基础。
  • 管理智慧

    探索国学中的管理智慧,提升企业管理者的综合管理能力与决策水平。
  • 领导力提升

    运用国学中的领导智慧,培养具有亲和力与号召力的管理者。
  • 团队协作

    借助国学思想,增强团队的凝聚力与协作能力,实现整体效能的提升。
  • 道德与利益

    深入探讨义利结合的经营原则,推动企业实现可持续盈利与社会责任的统一。
  • 人才培养

    通过国学理念,建立健全的人才培养与选拔机制,提升企业的人才竞争力。
  • 智慧决策

    借助国学智慧,提高管理者在复杂情况中的决策能力与应变能力。

修炼国学智慧,提升管理者核心能力

通过本次学习,管理者将掌握国学思想在管理中的应用,提升个人与团队的整体素质,打造高效执行的管理体系。
  • 提升战略思维

    系统掌握国学中的战略规划思想,提升企业管理者的全局视野与战略眼光。
  • 增强执行力

    学习如何将战略思想转化为实际行动,提升组织的执行力与市场反应速度。
  • 培养领导力

    通过国学修身的理念,提升个人魅力,增强团队的信任与合作。
  • 激发团队潜力

    运用国学智慧,激励团队成员,发挥各自的优势,实现团队整体效能的提升。
  • 强化文化认同

    通过文化建设,增强员工对企业价值观的认同感,提升员工的归属感与忠诚度。
  • 优化管理模式

    结合国学思想,探索适合企业发展的管理模式,提升管理效率。
  • 提升决策能力

    在复杂环境中,运用国学智慧,提升管理者的决策能力与风险控制能力。
  • 建立和谐关系

    通过国学的关系处理智慧,促进上下级及同事间的和谐相处。
  • 推动创新发展

    借助国学中的创新理念,推动企业在管理与产品上的创新。

解决企业管理中的关键难题

结合国学智慧,帮助企业管理者识别并解决在管理实践中遇到的各类问题,提升整体管理水平。
  • 文化认同缺失

    通过国学文化的深入学习,帮助企业建立共同的文化认同,提升团队凝聚力。
  • 管理者素养不足

    提升管理者的个人修养与领导能力,帮助其在实际管理中做出更有效的决策。
  • 执行力不足

    通过国学的智慧,帮助企业建立有效的执行机制,确保战略落地实施。
  • 沟通成本高

    借助国学关系处理智慧,优化企业内外沟通流程,降低沟通成本。
  • 人才流失问题

    通过文化建设与人才培养机制,增强员工的归属感,降低人才流失率。
  • 战略方向不清

    帮助企业明确战略方向,通过国学智慧指导战略规划与实施。
  • 创新能力不足

    通过国学的创新理念,激发企业的创新思维,推动产品与服务的创新。
  • 团队协作困难

    借助国学智慧,促进团队成员间的沟通与合作,提升团队协作效率。
  • 市场适应性差

    通过国学的市场洞察与应变智慧,提升企业对市场变化的敏感度与适应能力。

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