课程ID:28588

龙生:管理能力提升|从管理者到卓越领导者,激活企业增长潜力

在竞争日益激烈的商业环境中,企业亟需通过提升管理能力来实现可持续发展。通过系统化的培训,帮助管理者建立卓越的管理思维与实践能力,克服管理盲点,推动团队高效运作与创新,助力企业突破发展瓶颈,迈向卓越。适合各层级管理人员,尤其是新晋管理干部,助力企业培养未来的卓越领导者。

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曹大嘴老师
  • 自我管理关注管理者自身的行为与思维,通过自我认知与调整,实现个人效能的最大化,提升管理自信心。
  • 团队管理掌握团队效能与激励机制,建立高绩效团队,通过有效沟通与协作,实现组织目标的高效达成。
  • 工作管理提升目标设定与计划管理能力,确保任务执行的有效性与结果的可控性,推动企业运营效率的提升。
  • 协同机制构建团队内部及跨部门的协同工作机制,提升信息流通效率,增强团队协作能力,确保目标一致性。
  • 管理创新通过引入新思维与新方法,提升管理者应对复杂环境的能力,推动企业在变革中不断创新与发展。

管理能力提升核心要素:打造卓越团队的基石 通过对自我管理、工作管理与团队管理三个维度的深入探讨,帮助管理者理清管理逻辑,提升团队绩效,建立高效协同机制。课程将结合实战案例与理论知识,构建管理者的全面能力体系,推动企业的可持续发展。

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全面提升管理能力,构建高效执行体系

通过九个重点模块的系统学习,帮助管理者全面提升自身及团队的管理能力,促进企业高效、持续的成长与发展。
  • 管理认知

    理解管理的本质与重要性,树立科学的管理理念,为后续的管理实践奠定基础。
  • 团队协同

    通过实战演练与案例分析,提升团队成员之间的协作能力,增强团队整体的执行力与凝聚力。
  • 目标管理

    学习科学的目标设定方法,确保团队成员明确各自的目标,提升整体执行效果。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通的技巧与策略,提升管理者在团队内外的沟通能力,减少信息传递中的障碍。
  • 激励机制

    建立合理的激励机制,激发团队成员的主动性与创造力,推动团队持续高效运作。
  • 绩效评估

    通过定量与定性的方式评估团队绩效,确保管理效果的反馈与改进。
  • 创新思维

    培养管理者的创新思维,鼓励在管理实践中不断探索与应用新方法,推动团队创新。
  • 执行力提升

    聚焦于如何将管理理论落实到实际执行中,提升团队的整体执行力。
  • 系统思维

    培养管理者的系统思维能力,帮助其从整体上把握企业管理的各个环节,提高决策的科学性与有效性。

从理论到实践,全面提升管理者的核心能力

通过系统的学习与实践,管理者将掌握提升团队绩效的各项技能,助力企业实现高效管理与持续发展。
  • 自我管理能力

    提升自我认知和自我调控能力,实现高效的个人管理与发展。
  • 团队激励能力

    掌握有效的激励与沟通技巧,提升团队成员的主动性与积极性。
  • 目标管理能力

    学习目标设定与管理方法,确保团队目标的清晰与可执行性。
  • 项目管理能力

    掌握科学策划与执行的流程,提升项目管理的专业性与有效性。
  • 沟通协调能力

    增强在团队中与不同层级、部门之间的沟通与协调能力。
  • 风险管理能力

    学习识别与应对管理过程中可能出现的风险,确保团队的稳定运营。
  • 创新思维能力

    鼓励在管理实践中不断创新,推动团队与企业的发展。
  • 绩效评估能力

    掌握绩效评估与反馈的方法,确保管理效果的及时反馈与调整。
  • 决策能力

    提升管理者在复杂环境中进行科学决策的能力,确保决策的有效性与前瞻性。

解决管理中的痛点,提升企业整体效能

通过系统化的管理培训,帮助企业识别并解决管理过程中的关键问题,实现组织效能的提升。
  • 管理盲点

    帮助管理者识别自身与团队在管理中的盲点,促进管理能力的全面提升。
  • 团队绩效低下

    通过科学的团队管理与激励机制,提升团队的整体绩效与效能。
  • 沟通障碍

    解决团队内部及跨部门沟通中的障碍,提升信息传递的效率与准确性。
  • 目标不清晰

    通过目标管理方法,确保团队成员明确各自的职责与目标,减少执行过程中的不确定性。
  • 创新不足

    引导管理者在管理实践中培养创新思维,推动团队不断探索新的解决方案。
  • 执行力弱

    通过科学的执行管理,提升团队在项目实施过程中的执行力与效果。
  • 士气低落

    通过有效的激励与沟通机制,提升团队士气,激发成员的工作热情。
  • 风险管理缺失

    帮助管理者建立科学的风险识别与应对机制,确保团队的稳定运营。
  • 管理思维固化

    通过系统的学习与实践,打破传统管理思维的束缚,提升管理者的创新能力。

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