课程ID:28392

易志勤:创新思维提升|打破思维定式,构建企业持续创新能力

在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临着前所未有的创新压力。通过系统化的全脑创新思维培训,帮助管理者克服思维局限,激发团队的创造力,快速转化新想法为可操作的解决方案,从而提升企业的市场竞争力与业务增长能力。

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曹大嘴老师
  • 创新意识培养学员的创新思维,帮助他们在面对挑战时,能够从全新的角度进行思考,激发出更具价值的创意。
  • 思维工具教授多种实用的思维工具,如思维导图和随机词法,帮助学员在不同阶段应用适当的工具,提升思考效率。
  • 团队协作通过小组讨论和互动练习,增强团队成员之间的沟通与合作,形成集体智慧,共同解决工作中的难题。
  • 问题解决帮助学员掌握系统化的问题解决步骤,应用创新思维工具迅速找到问题根源,并提出有效的解决方案。
  • 实践应用通过案例分析和现场练习,让学员将所学知识与工具应用于实际工作中,确保所学内容能实际落地。

打破创新壁垒,构建全面的思维创新体系 通过对创新思维的深度剖析与实用工具的应用,帮助企业在复杂的市场环境中,识别问题、激发创意、并形成有效的解决方案。关键内容涵盖创新意识培养、思维工具应用及团队协作,适合希望提升创新能力的中基层管理者。

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全面掌握创新思维,打通企业创新链条

通过深入的理论讲解与实践演练,帮助学员掌握创新思维的核心要素,从而在复杂的商业环境中实现有效的创新与突破。
  • 认知局限

    识别自身思维的局限性,了解如何通过提升自我觉察来打破这些限制,激发更具创造性的思维方式。
  • 发散思维

    运用发散思维工具,帮助学员在面对问题时,能够产生多种可能的解决方案,拓展思维边界。
  • 收敛思维

    学习如何将众多创意进行筛选与整合,确保最终方案的可行性与有效性,从而形成切实可行的计划。
  • 团队创新

    通过团队协作活动,鼓励不同观点的碰撞,形成更具创新性的解决方案,提升团队的整体创新能力。
  • 实践演练

    通过案例分析与现场练习,帮助学员将理论知识转化为实践能力,更好地应对实际工作中的挑战。
  • 思维导图

    掌握思维导图的使用技巧,帮助学员在信息整理与创意思维方面提高效率,增强思维的系统性。
  • 创新实践

    鼓励学员将创新思维应用于实际工作中,进行创新实践,寻找新的业务机会与解决方案。
  • 集体智慧

    通过集体讨论与分享,激活团队的集体智慧,共同应对复杂的业务挑战,推动企业的创新进程。
  • 解决方案

    帮助学员将新创意转化为具体的、可实施的解决方案,提升解决问题的能力与效率。

掌握创新思维,提升企业竞争力

通过系统的学习与实践,帮助学员提升创新能力,掌握有效的思维工具和方法,为企业带来新的增长动力。
  • 创新思维

    培养创新思维能力,让学员在面临挑战时,能够快速找到具有创造性的解决方案。
  • 工具应用

    学员能够熟练运用多种创新工具,提高思维的灵活性与创造力,针对不同问题制定相应策略。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过集体智慧解决复杂问题,推动团队内的创新文化。
  • 问题解决

    具备系统化的问题解决思维,能够快速识别问题并提出有效的解决方案,提升工作效率。
  • 实践能力

    将所学理论与实践相结合,提升学员的实施能力,确保创新思维在实际工作中的有效应用。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进不断的学习与改进,确保创新思维的持续发展。
  • 决策能力

    通过创新思维工具的应用,提高决策的科学性和有效性,增强企业的市场竞争力。
  • 创意转化

    学员能够将新创意转化为实际的执行方案,推动企业的创新项目落地实施。
  • 自我激励

    培养自我激励的能力,增强学员的创新意识与积极性,推动个人与团队的持续进步。

破解企业创新难题,提升市场应对能力

通过系统的创新思维培训,帮助企业识别并有效解决在创新与发展过程中面临的各种问题,提升整体市场应对能力。
  • 思维定势

    打破传统思维定势,帮助学员探索新的思维方式与解决方案,以应对快速变化的市场需求。
  • 创新能力不足

    通过创新思维工具的应用,提升企业员工的创新能力,激发团队的创造力,推动业务增长。
  • 团队协作不畅

    通过团队活动与讨论,增强团队成员间的协作能力,形成良好的沟通与协作机制。
  • 问题识别困难

    帮助学员提高问题识别能力,系统分析并定位问题,确保快速响应市场变化。
  • 缺乏实践经验

    通过案例分析与实践练习,填补学员在创新实践方面的经验空白,提升其实施能力。
  • 创新文化缺失

    培养企业内部的创新文化,鼓励员工积极参与创新活动,提升整体创新氛围。
  • 决策效率低下

    运用创新思维工具,提高决策的效率和科学性,确保企业在竞争中保持优势。
  • 市场适应性不足

    提升企业对市场变化的适应能力,通过创新思维的培养,确保企业能够灵活应对市场挑战。
  • 缺乏系统性思维

    帮助学员培养系统性思维,提升对复杂问题的理解能力,从而找到更全面的解决方案。

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