课程ID:28390

易志勤:系统思维课程|用全局视角破解复杂问题,提升企业管理效能

在瞬息万变的市场环境中,企业面临的复杂问题层出不穷,如何突破思维定势、提升管理效能?通过系统思维课程,掌握全面分析与解决复杂问题的方法,帮助企业提升决策质量与执行力,构建高效协作机制。适合中高层管理者,助力企业在竞争激烈的市场中保持领先。

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曹大嘴老师
  • 全局思考通过系统思维培养学员的全局视角,帮助其在复杂问题中抓住核心要素,提升问题分析能力。
  • 本质思维深入探讨问题本质,避免表面化分析,确保制定的解决方案切实有效,真正解决根源问题。
  • 动态思维培养学员在面对变化时的灵活应对能力,从而在复杂环境中迅速调整策略,保持竞争优势。
  • 思维工具掌握鱼骨图、逻辑树、思维导图等有效工具,提升问题分析与方案制定的系统性与科学性。
  • 行动计划学员将学习如何制定清晰的行动计划与预案,确保在执行过程中高效、协同,推动目标达成。

系统思维课程核心要素:全面提升管理效率与决策能力 本课程围绕系统思维展开,重点介绍如何通过全局视角识别与解决复杂问题。通过深入的案例分析与互动学习,学员将掌握多种思维工具和方法,提升分析能力与决策效率,进而推动企业管理的持续优化与创新。

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系统思维课程重点:九大模块,全面提升管理者能力

课程通过九个模块,全面提升学员在管理、决策与执行等方面的能力。每个模块均结合实际案例与互动讨论,确保学员能够在实践中掌握所学知识,形成系统的思维能力。
  • 创造力与解决能力

    培养学员的创造力,提升其面对复杂问题时的解决能力,确保在管理中游刃有余。
  • 认知局限与思维盲区

    识别自身的认知局限,避免思维盲区,提升全面分析问题的能力。
  • 系统思维与直线思维的差异

    深入理解系统思维与传统思维的区别,掌握如何应用系统思维解决复杂问题。
  • 问题界定与分析

    学习如何准确界定问题,分析问题的来源与影响,确保解决方案的针对性与有效性。
  • 决策模型构建

    掌握决策模型的构建方法,能够在复杂情境中做出高效决策。
  • 团队协作与沟通

    提升团队内部的协作与沟通能力,确保在执行过程中形成合力,推动目标实现。
  • 反馈与调整机制

    建立有效的反馈与调整机制,确保在执行过程中及时修正偏差,提升整体效率。
  • 方案评估与选择

    学习如何评估不同方案的优劣,确保最终选择最具可行性的解决方案。
  • 进度跟踪与管理

    掌握进度跟踪与管理的方法,确保项目按计划推进,提升执行效率。

掌握系统思维,提升企业管理水平

通过系统思维课程,学员将全面提升分析与解决问题的能力,掌握多种思维工具,增强团队的协作与执行力,最终推动企业的高效运营与可持续发展。
  • 系统性思维能力

    培养学员具备系统性思维,帮助其在复杂问题中进行全面分析与判断。
  • 创新思维能力

    提升学员的创新思维能力,鼓励其在解决问题时提出多种可行方案。
  • 高效决策能力

    学员将掌握高效决策的方法与技巧,确保在复杂环境中快速做出明智选择。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,确保在执行过程中形成合力,提高整体执行效率。
  • 问题解决能力

    学员将学习如何有效识别、分析与解决问题,提升管理效率。
  • 沟通技巧

    提升学员的沟通技巧,确保在团队内部与外部的有效沟通。
  • 计划制定能力

    掌握制定清晰、可执行的行动计划的能力,推动目标的达成。
  • 执行跟踪能力

    学员将学会如何跟踪执行进度,及时调整策略。
  • 目标达成能力

    通过系统思维的训练,确保学员能够更有效地达成团队与个人目标。

解决企业管理中的复杂问题,提升组织效能

通过系统思维课程,企业能够针对管理中遇到的复杂问题,制定针对性的解决方案,提升整体管理效能与团队协作能力。
  • 管理效能低下

    通过系统思维的培养,提升管理人员的思维能力,解决管理效能低下的问题。
  • 战略不清晰

    帮助企业理清战略思路,确保管理层在复杂环境中保持战略方向的一致性。
  • 沟通不畅

    通过团队协作能力的提升,解决团队之间沟通不畅的问题,增强合作效果。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保战略与决策能够有效落地。
  • 问题识别困难

    培养学员准确识别问题的能力,确保在复杂情境中迅速找到问题核心。
  • 缺乏创新意识

    通过创新思维的培养,提升团队的创新能力,解决缺乏创新意识的问题。
  • 决策效率低

    帮助企业提升决策效率,确保在复杂环境中快速做出正确决策。
  • 执行跟踪难

    建立有效的执行跟踪机制,确保在执行过程中及时调整策略,提升整体效率。
  • 团队士气低

    通过有效的团队协作与沟通,提升团队士气,增强团队凝聚力。

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