课程ID:28388

易志勤:复杂问题解决|破解管理困境,提升企业思维与执行力

在现代企业管理中,面对复杂问题,如何有效识别关键因素并提出行之有效的解决方案是管理者面临的重大挑战。通过系统思维的训练与实战经验的分享,帮助企业管理者提升分析能力与决策效率,实现从复杂局势中寻找清晰路径的目标。此课程适合所有希望提升管理效能,增强团队协作能力的企业管理人员。将为企业构建高效的决策机制与执行体系,助力长远发展。

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曹大嘴老师
  • 系统思维强调思维的整体性与系统性,帮助管理者在面对复杂问题时,不再局限于片面的直线思维,而是从全局出发进行综合分析与判断。
  • 本质思维通过深入分析问题的根本原因,识别出表面现象背后的真实问题,帮助企业制定更具针对性的解决方案。
  • 动态思维培养学员在快速变化的环境中灵活应对问题的能力,确保决策与执行能够迅速适应市场的变化。
  • 决策模型介绍科学的决策模型,帮助学员在面对多种选择时,系统评估方案的优劣,做出理性而有效的决策。
  • 团队协作强调跨部门的沟通与协作能力,通过团队合作解决问题,提高整体管理效率与执行力。

系统思维与复杂问题解决:企业管理的全新视角 在瞬息万变的市场环境中,企业需要具备系统思维才能有效应对复杂问题。通过系统化的思维训练,企业管理者将能够全面分析问题,发现潜在机会,制定解决方案。本课程将引导学员掌握多种思维工具,提升问题解决能力,实现企业管理的高效化与科学化。

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从思维到实践,全面提升企业管理能力

通过系统思维的引导与实践训练,企业管理者将从多个维度深入理解复杂问题,提升分析与解决问题的能力。课程内容涵盖识别问题、分析原因、制定方案、执行计划等关键环节,帮助企业实现从理论到实践的全面提升。
  • 识别问题

    通过案例讨论,帮助学员识别实际工作中的问题,明确问题的性质与影响,培养敏锐的洞察能力。
  • 分析原因

    运用本质思维与还原论思维,深入分析问题的根本原因,确保解决措施能够触及问题本质。
  • 制定方案

    学习构建问题解决的框架,制定全面有效的解决方案,确保策略的系统性与可行性。
  • 评估选择

    掌握决策模型,帮助学员综合评估不同方案的优缺点,从而选择最优的解决路径。
  • 执行计划

    制定详细的执行计划,确保方案能够高效落地,及时跟踪反馈与调整,确保目标的达成。
  • 团队沟通

    通过有效的团队沟通与协作,提升整体执行效率,确保各部门协同作战,实现目标的快速达成。
  • 反馈调整

    建立反馈机制,确保在执行过程中能够及时发现问题,并进行必要的调整与优化。
  • 创新思维

    鼓励学员在解决问题时,运用创新思维,寻找更多可行的解决方案,提升竞争力。
  • 系统训练

    通过系统的思维训练,提升学员的思维素质与层次,确保在复杂环境中能够游刃有余。

提升管理思维,打造高效执行团队

通过系统思维的学习与实践,企业管理者将全面提升思维能力与执行力。学员将掌握识别问题、分析原因、制定方案与执行计划的核心技能,进而实现管理效能的提升与团队协作的增强。
  • 全局思考能力

    培养学员从整体出发,进行全面分析与判断的能力,确保在复杂问题中不迷失方向。
  • 分析解决能力

    提升学员对复杂问题的分析与解决能力,使其能够快速找到问题的关键,制定有效的解决方案。
  • 决策能力

    通过科学的决策模型,帮助学员在多种选择中做出理性决策,确保企业资源的有效配置。
  • 创新能力

    培养学员的创新思维,鼓励其在解决问题时,寻找新的思路与方法,从而提升竞争优势。
  • 团队协作能力

    通过团队合作的训练,提高学员的沟通与协作能力,确保各部门能够高效协同,实现共同目标。
  • 执行力

    强化学员的执行意识与能力,确保制定的计划能够高效落地,及时反馈与调整。
  • 问题识别能力

    提升学员识别问题的能力,帮助其在实际工作中敏锐发现潜在问题,进行及时处理。
  • 思维工具应用

    掌握多种有效的思维工具,帮助学员在解决问题时,能够灵活运用,提升分析效率。
  • 持续改进意识

    培养学员的持续改进意识,确保在工作中能够不断优化流程,提高整体管理效能。

解决企业管理中的核心难题

通过系统思维的训练与实践,企业能够在复杂问题中找到解决方案,提升管理效率与团队协作能力。课程将帮助企业管理者从多维度识别问题、分析原因,制定有效的执行计划。
  • 战略不清

    通过系统性思维,帮助企业理清战略目标与实施路径,确保各项工作的方向明确。
  • 沟通不畅

    通过团队协作的训练,提升各部门之间的沟通效率,确保信息的及时传递与反馈。
  • 执行力不足

    强化执行计划的制定与落实,确保战略目标能够高效落地,提升整体管理效能。
  • 问题识别困难

    通过问题识别与分析训练,提升管理者发现问题的能力,确保能够及时应对市场变化。
  • 缺乏创新

    鼓励学员运用创新思维,寻找新思路与新方法,提升企业在市场中的竞争力。
  • 决策效率低

    通过科学的决策模型,帮助管理者提升决策效率,确保在复杂情境中做出理性决策。
  • 缺乏系统性思维

    培养管理者的系统思维能力,使其能够从全局出发,进行全面的分析与判断。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与沟通的训练,提升团队的协作能力,确保各部门能够高效配合。
  • 无法应对复杂局面

    通过案例分析与实践训练,帮助管理者提升应对复杂局面的能力,确保企业在竞争中立于不败之地。

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