课程ID:28048

赵超:职场技能提升|通过沙盘模拟重塑团队协作与战略思维

运用沙盘模拟训练,帮助企业新员工快速融入团队,提升沟通与协作能力,建立面向未来的战略思维。通过深入体验企业运营过程,学员将能够理解各职能间的依存关系,掌握系统思考的方法,打破个人主义的局限,培养全面的市场意识与业务能力。

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曹大嘴老师
  • 系统思考通过沙盘模拟,学员将学会如何从整体上分析企业运营,理解不同职能之间的联系与互动,增强系统思考能力。
  • 团队协作在模拟经营中,学员将分组建立公司,通过角色扮演与团队合作,提升跨职能沟通与协作的能力。
  • 市场洞察通过对市场变化的模拟反应,学员能够锻炼对市场环境的敏锐洞察力,制定适应性强的企业战略。
  • 决策能力模拟演练将帮助学员在不同的经营情境下做出有效的决策,提升其在复杂环境中的决策能力。
  • 企业价值理解通过实践活动,学员将深入理解企业创造价值的根源,培养全局观念,增强对企业使命的认同感。

重塑团队协作与战略思维:沙盘模拟的全景体验 本课程通过沙盘模拟训练,让学员在真实的经营环境中体验企业的日常运作,提升团队协作能力和战略思维。课程将围绕企业管理系统、运作流程、职能依存关系及运营环境的复杂性展开,适合新进员工快速适应企业文化和工作节奏。

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从沙盘到实战,推动企业全方位发展

通过九个重点内容的学习,学员将全面掌握企业运营的各个方面,提升战略执行力与团队合作能力,确保企业在激烈市场竞争中立于不败之地。
  • 企业运营流程

    通过模拟经营,学员将深入理解企业的运营流程,掌握各环节的关键要素,确保管理决策的有效性。
  • 职能间协作

    模拟训练让学员体验各职能间的协作关系,学习如何在团队中发挥各自的优势,实现整体目标。
  • 战略目标制定

    学员将在模拟中学习如何制定清晰的战略目标,明确组织的发展方向和路径。
  • 财务分析能力

    通过对财务报表的分析,学员将掌握企业盈利能力的评估方法,增强财务决策能力。
  • 市场竞争策略

    学员将通过模拟竞争环境,学习制定有效的市场竞争策略,提升企业的市场应对能力。
  • 沟通技巧

    模拟训练将帮助学员掌握不同情境下的沟通技巧,提升信息共享与管理效率。
  • 数据驱动决策

    通过数据分析与模拟演练,学员将学会如何利用数据支持决策,提高企业运营的精准度。
  • 团队建设

    课程将强调团队建设的重要性,通过模拟培养学员的领导力与团队协作能力。
  • 持续改进意识

    通过不断的实践与反馈,学员将树立持续改进的意识,推动个人与团队的共同成长。

提升职场技能,塑造全面发展的职场人才

通过九个关键学习成果,学员将获得宝贵的实战经验与技能,成为适应市场变化的高效职场人才。
  • 系统分析能力

    学员将能够从整体上分析企业经营状况,识别潜在问题与机会,提升系统分析能力。
  • 跨职能合作

    通过模拟演练,学员将掌握跨职能合作的技巧,增强团队协作能力。
  • 市场适应能力

    在动态市场环境中,学员将培养灵活应变的能力,能够快速调整策略以应对变化。
  • 战略思维

    学员将具备战略思维能力,能够在复杂环境中制定切实可行的战略计划。
  • 财务管理知识

    通过对财务数据的深入理解,学员将提升财务管理和风险控制的能力。
  • 领导力

    在模拟团队中,学员将锻炼领导力,学会如何有效地管理团队与资源。
  • 决策能力

    学员将提升决策能力,能够在信息不完全的情况下做出有效决策。
  • 创新思维

    通过模拟环境的挑战,学员将培养创新思维,寻找新的解决方案。
  • 责任感与使命感

    通过团队协作与角色扮演,学员将增强对企业使命的认同感与责任感。

扫除职场障碍,解决企业管理难题

通过本课程的培训,企业将能够有效解决团队协作不畅、沟通障碍和决策失误等问题,提升整体运营效率。
  • 沟通障碍

    通过模拟训练,学员将学习如何打破部门间的沟通壁垒,提升信息共享效率。
  • 战略执行力不足

    课程将帮助企业识别战略执行中的短板,提升团队的执行力与响应速度。
  • 团队协作不畅

    通过角色扮演与团队互动,学员将增强团队协作意识,提升整体团队效率。
  • 决策失误

    模拟训练将提高学员的决策能力,减少决策失误的发生,确保企业战略的有效实施。
  • 缺乏全局观

    通过系统思考的训练,学员将培养全局观念,提升对企业运营的理解。
  • 职能孤岛现象

    课程将帮助企业打破职能孤岛,培养协作意识,推动跨部门合作。
  • 适应市场能力不足

    通过市场竞争模拟,学员将提升对市场变化的敏感度,增强适应能力。
  • 缺乏创新能力

    通过挑战性的模拟,学员将培养创新思维,寻找新的解决方案。
  • 企业文化认同感不足

    通过团队合作与角色扮演,学员将增强对企业文化的认同感,提升工作积极性。

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