课程ID:27863

赵超:决策能力提升|破解团队协作难题,提升企业战略执行力

通过生动的情景模拟与系统思考训练,帮助企业管理者深入挖掘团队协作中的决策困境,提升情商与领导力。以“吉塔行星”项目为基础,参与者将在模拟的生死攸关情境中锻炼决策能力与团队沟通,系统解决组织内的沟通、协作与压力管理问题,助力企业在复杂环境中实现高效战略落地。

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曹大嘴老师
  • 团队协作通过模拟场景,参与者将面对真实的团队协作挑战,学习如何有效共享信息与资源,以达成共同目标。
  • 决策能力在情景模拟中,参与者需做出关键决策,分析不同决策带来的后果,从而提升其决策思维的敏锐性与准确性。
  • 情商提升本项目强调情感认知与管理,通过团队互动,帮助参与者提升自身情商,改善与他人的沟通与合作。
  • 压力管理面对生死存亡的情境,参与者将学习如何在高压环境下保持冷静,合理应对压力,做出有效决策。
  • 目标管理通过实际操作,参与者将深入理解目标设定与管理的重要性,掌握如何制定可行的团队目标。

提升决策与情商能力,构建高效团队 “吉塔行星”项目通过模拟真实的团队运作场景,帮助企业管理者理解并解决在决策过程中可能遇到的沟通、合作与压力等关键问题。参与者将在紧张刺激的环境中反思自己的决策模式,提升团队的整体协作能力。

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九大核心要素,全面提升团队决策与执行能力

该项目重点关注团队决策与执行中的九大核心要素,通过实践与反思,帮助参与者系统化提升团队运作的效率与效果。
  • 信息共享

    模拟场景中,团队成员必须充分分享各自掌握的信息,以增强整体决策的准确性与有效性。
  • 目标设定

    明确团队目标的重要性,参与者将在游戏中学习如何设定清晰可行的目标,推动团队向前发展。
  • 决策反馈

    通过对已做决策的反思,参与者能更好地理解决策过程中的反馈机制,从而提升未来的决策质量。
  • 沟通技巧

    培养团队成员之间的有效沟通能力,增强团队在压力条件下的信息传递与理解。
  • 风险规避

    在模拟过程中,参与者将学习如何识别潜在风险,并制定应对策略以确保团队生存。
  • 团队信任

    通过共同经历挑战,促进团队成员之间的信任与合作,提升团队整体的凝聚力。
  • 情境应变

    参与者需灵活应对不断变化的情境,锻炼在复杂环境中快速调整策略的能力。
  • 合作竞争

    在模拟中,团队既需合作也需相互竞争,学习如何在多元环境中找到平衡。
  • 情绪管理

    参与者将学习如何识别并管理个人情绪,更好地与团队成员进行协作。

提升决策能力,锻造团队协作精英

通过参与该项目,学员将掌握一系列决策与情商提升的技巧,进而在复杂的商业环境中游刃有余。
  • 决策思维

    提升分析与判断能力,能够在复杂情境中做出明智决策。
  • 团队管理

    学会如何有效管理团队,提升团队的整体协作能力与执行力。
  • 情感智能

    增加对自己及他人情感的认知,提升人际沟通与互动的能力。
  • 压力适应

    掌握在高压环境下保持冷静与理智的技巧,提升应对能力。
  • 目标导向

    明确目标设定与管理的价值,推动团队朝着目标前进。
  • 信息处理

    提高信息处理与共享的能力,增强团队决策的有效性。
  • 协作精神

    在团队中培养协作与支持的精神,实现共同目标。
  • 反馈机制

    学习如何建立有效的反馈机制,促进持续改进与学习。
  • 适应变化

    提升适应变化与不确定性的能力,灵活应对市场挑战。

有效解决企业决策与团队协作难题

该项目旨在帮助企业识别并克服在决策与团队协作过程中遇到的主要问题,提升整体管理水平。
  • 决策失误

    通过情景模拟,帮助参与者识别决策失误的根源,改进决策流程。
  • 沟通障碍

    强化团队内部的沟通机制,减少信息传递中的障碍与误解。
  • 信任缺失

    通过共同体验增强团队成员之间的信任,提升团队凝聚力。
  • 目标不清

    帮助团队明确目标设定的重要性,推动高效的目标管理。
  • 压力管理不足

    提升参与者在高压环境下的应对能力,有效管理工作压力。
  • 信息孤岛

    通过模拟训练促进信息共享,打破团队成员间的信息孤岛。
  • 情绪管理欠缺

    提高参与者对情绪的认知与管理能力,增强团队的心理韧性。
  • 合作效率低

    通过实践提升团队的合作效率,推动项目顺利进行。
  • 风险识别不足

    培养参与者识别潜在风险的能力,制定相应的应对策略。

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