课程ID:27841

赵超:沙盘课程|重塑银行管理思维,打造高效团队协作与市场竞争力

以《破茧成鹰》沙盘课程为基础,通过实战模拟和团队协作,帮助银行基层管理者理解现代经营理念,提升决策能力及管理效率。课程结合市场动态与客户需求,重构战略思维,助力实现客户、员工与上级的三满意目标,为银行业务的持续转型与创新奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 经营策略通过市场分析与资源评估,制定中长期经营策略,确保银行网点在竞争中立于不败之地。
  • 团队辅导培养各岗位间的沟通与协调能力,建立共同的价值观和经营理念,提升团队凝聚力与执行力。
  • 客户营销以客户需求为导向,设计精准的营销策略,增强客户粘性,推动业务增长。
  • 岗责技能明确岗位职责,提升员工技能,培养综合型人才,确保客户满意度的达成。
  • 绩效辅导掌握有效的绩效管理工具,确保团队目标明确,激励员工绩效最大化。
  • 网点文化营造归属感与社会责任感,打造积极向上的网点文化,提升员工的工作热情与责任感。

重塑银行管理思维:构建高效的经营与团队协作体系 课程围绕银行管理的核心挑战,以六个维度深入探讨如何在市场竞争中取得优势。通过沙盘模拟,学员将学会制定经营策略、强化团队协作、精准客户营销、提升岗位技能、进行有效绩效辅导,及塑造积极的网点文化,进而推动银行的全面发展与转型。

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九步打通战略与执行,构建银行高效增长的管理体系

通过九个关键步骤,帮助银行管理者从战略制定到执行落地,确保每一个决策都能有效推动业务发展与团队协作,形成完整的增长闭环。
  • 市场动态分析

    通过全面分析市场变化,识别银行业务的潜在机会与风险,为战略制定提供数据支持。
  • 目标设定与解码

    明确短期与长期目标,分解成可操作的行动计划,确保各层级目标一致性与协同。
  • 团队协作机制

    建立有效的团队协作机制,促进信息共享与资源整合,提升整体执行力与效率。
  • 绩效评估与反馈

    进行定期的绩效评估,及时反馈,促进团队持续改进与能力提升。
  • 主动适应变化

    培养团队主动适应市场与环境变化的能力,保持竞争优势与灵活应对策略。
  • 客户需求导向

    以客户为中心,持续优化服务与产品,增强客户满意度与忠诚度。
  • 创新与转型

    推动银行的持续创新与业务转型,确保在竞争日益激烈的市场中保持领先地位。
  • 文化建设

    积极建设企业文化,提升员工的归属感与团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
  • 决策能力提升

    通过模拟实践提升决策能力,确保在复杂环境中做出科学合理的决策。

掌握战略思维与市场运作,提升管理决策能力

通过沙盘模拟与实战演练,学员将全面提升对市场的敏锐洞察力与决策能力,学会将战略思维与实际操作相结合,推动银行的持续发展与业务优化。
  • 市场洞察

    提升对市场动态的洞察能力,确保能够快速识别市场变化与客户需求。
  • 战略规划

    掌握系统的战略规划方法,确保制定的战略能够有效指导实际操作与执行。
  • 团队管理

    学习如何有效管理团队,提升团队的协作能力与执行力,确保目标达成。
  • 客户关系管理

    掌握客户关系管理技巧,增强客户黏性,提高客户满意度。
  • 绩效管理

    学习科学的绩效管理方法,确保每个团队成员的贡献都能得到充分认可与激励。
  • 决策技能

    通过实战演练提升决策能力,确保能在复杂环境中做出有效的管理决策。
  • 创新思维

    培养创新思维,推动业务模式的持续优化与创新,保持竞争优势。
  • 文化建设

    学习如何塑造积极的企业文化,增强员工的归属感与团队凝聚力。
  • 实战经验

    通过模拟实践积累丰富的实战经验,为实际工作提供有力支持。

九大问题解决方案,助力银行转型与创新

通过系统的理论与实战结合,帮助银行识别并解决在经营与管理中面临的关键问题,推动业务的持续转型与创新。
  • 战略模糊

    通过明确的战略规划与市场分析,帮助管理者理清方向,制定切实可行的目标。
  • 执行脱节

    建立清晰的执行机制,确保战略与实际操作之间的紧密对接,提高执行效率。
  • 团队协作不足

    通过团队建设与沟通机制的优化,提升团队的协作能力,确保各岗位间的有效配合。
  • 客户满意度低

    通过精准的客户营销与服务优化,提升客户满意度,增强客户忠诚度。
  • 绩效不达标

    通过科学的绩效管理体系,确保每个员工的贡献得到充分认可与激励,提升整体绩效。
  • 创新能力不足

    通过创新思维的培养,推动业务模式与管理方法的持续优化,保持竞争优势。
  • 文化氛围不佳

    积极塑造企业文化,增强员工的归属感与责任感,提升团队士气。
  • 决策效率低

    通过实战演练提升决策能力,确保在复杂环境中做出科学合理的决策。
  • 市场反应慢

    提高市场洞察能力,确保能够迅速响应市场变化,抓住发展机遇。

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