课程ID:27837

赵超:党史内训|重温历史,激发奋进力量,助力企业战略升级

通过系统化的党史学习,企业管理者将深入理解中国共产党百年奋斗的历史经验,汲取启发,提升战略思维能力。结合沙盘推演与互动教学,帮助团队在复杂的市场环境中把握方向、明确目标,构建高效执行体系,推动企业健康快速成长。

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曹大嘴老师
  • 历史回顾全面回顾百年党史,理解历史事件的背景与重要性,增强学员的历史责任感与使命感。
  • 战略思维通过分析历史经验,帮助企业管理者提升战略思维能力,为企业发展制定科学合理的战略规划。
  • 经验借鉴总结历史事件中的成功经验与教训,为企业在复杂市场环境中提供可借鉴的实践指导。
  • 团队协作通过沙盘推演与小组互动,提升团队协作能力,增强集体主义精神,促进企业内部的团结与合作。
  • 文化传承深入学习党的优良传统与文化,增强企业文化建设的深度与广度,提升员工的凝聚力与归属感。

百年党史的深度解读与应用 课程围绕1921-2021年间的重要历史事件,系统梳理中国共产党百年发展历程与其对国家和社会的深远影响。通过多元化的教学方式,帮助学员在历史中汲取智慧,从而有效指导企业未来的发展。

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百年党史,助力企业战略转型

课程重点围绕九个核心模块,帮助企业在变化的市场环境中,构建灵活应对的战略体系。通过对党史的深入学习,识别企业面临的挑战与机遇,为企业稳定发展奠定基础。
  • 历史事件分析

    通过对一系列重大历史事件的分析,帮助学员理解事件背后的深层逻辑,提升对市场变化的敏感度。
  • 文化认同

    增强学员对党的历史和文化的认同感,提升员工的使命感与责任感,促进企业文化的深厚根基。
  • 战略制定

    结合历史经验,指导企业管理者在复杂环境中制定切实可行的业务战略,提升企业的市场竞争力。
  • 团队建设

    通过团队互动与沙盘推演,提升团队协作能力,培养高效执行力,推动企业目标的实现。
  • 决策能力

    从历史中提炼决策经验,帮助学员在实际工作中提升决策能力,降低企业运营风险。
  • 危机应对

    学习历史上应对危机的成功案例,帮助企业在面对挑战时保持冷静,制定有效的应对策略。
  • 价值引领

    通过学习党的价值观与理论,引导企业在发展中坚持正确的价值取向,增强社会责任感。
  • 创新思维

    鼓励学员在历史学习中激发创新思维,寻找适合企业的新发展路径,推动持续创新。
  • 历史视角

    用历史的眼光看待当下与未来,帮助企业在动态环境中找到自身的定位与方向。

掌握历史智慧,提升企业战略能力

通过对百年党史的深度学习,管理者将全面提升战略思维、决策能力和团队协作能力,为企业的可持续发展打下坚实基础。
  • 战略规划

    学员将掌握如何基于历史经验进行战略规划,确保企业在变化的市场中稳步前进。
  • 团队协作

    在互动与沙盘推演中,学员将增强团队协作能力,提升团队执行力,促成企业目标达成。
  • 历史借鉴

    学员能够将历史事件与企业实践相结合,提炼出有价值的经验与教训,指导未来发展。
  • 文化传承

    通过学习党的优良传统,增强文化认同感,提升员工的凝聚力与归属感。
  • 决策能力

    提升学员在复杂情境下的决策能力,帮助企业在关键时刻做出科学合理的选择。
  • 危机管理

    通过历史案例学习,增强学员面对危机时的应对能力,提升企业的抗风险能力。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维能力,寻找适合企业的新发展路径,推动持续创新。
  • 价值引领

    学员将学会在企业发展中坚持正确的价值观,增强企业的社会责任感。
  • 历史视角

    培养学员用历史的视角看待问题的能力,帮助企业在变化中找到自身的定位与方向。

解决企业战略困境,助力高质量发展

针对企业在战略发展过程中面临的诸多问题,通过系统化的党史学习,帮助企业管理者有效识别并解决这些问题,推动企业高质量发展。
  • 战略模糊

    通过历史经验的总结,帮助企业管理者清晰界定战略方向,避免战略模糊造成的资源浪费。
  • 执行力不足

    提升团队协作与执行能力,确保战略目标得到有效落实,提升企业整体运营效率。
  • 决策不当

    通过案例分析与历史借鉴,提高管理者的决策能力,降低企业运营中的决策失误风险。
  • 文化缺失

    增强企业文化建设,提升员工的凝聚力与归属感,确保企业在发展中保持一致的价值观。
  • 应对危机

    通过历史教训,提升企业在面对危机时的应对能力,增强企业的抗风险能力。
  • 创新不足

    激发员工的创新思维能力,帮助企业在竞争中保持活力,推动可持续的创新发展。
  • 价值观偏差

    通过学习党的历史与理论,引导企业在发展中坚持正确的价值取向,增强社会责任感。
  • 市场定位不清

    帮助企业从历史的视角分析市场,清晰自身的市场定位与发展方向。
  • 资源配置不当

    通过战略规划与执行能力的提升,确保企业资源的合理配置,优化运营效率。

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