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杨素珍:内训师课程|提升员工素质,助力企业竞争力再攀高峰

在企业快速变化和竞争加剧的环境中,提升员工整体素质已成为增强竞争优势的必然选择。通过系统的TTT培训,培养内部讲师,挖掘企业内潜力,帮助企业有效开展知识管理,降低培训成本,传承企业文化与经验。结合最新AI工具与沙盘训练,全面提升内训师的技能与素质。

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曹大嘴老师
  • 培训标准深入理解成功培训的标准,奠定培训效能提升的基础,确保学员掌握核心知识与技能。
  • 表达能力提升内训师的全脑表达能力,通过生动的表达技巧,使培训内容更加吸引人和易于理解。
  • 控场技巧掌握高效控场的方法,灵活应对各种培训场景,确保培训过程顺畅高效。
  • 互动方法运用精彩互动的方法,提升学员的参与感与学习动力,营造良好的学习氛围。
  • 课程定位准确进行课程的定位与内容梳理,确保培训内容与企业需求紧密匹配,提高培训的针对性与实效性。

从理论到实践,全面提升内训师的专业能力 培训不仅是传递知识,更是提升员工素质与企业竞争力的关键。通过深入的分析与实践,帮助企业内训师掌握高效的教学方法与技巧,构建从课程设计到授课实施的完整能力体系,确保培训效果最大化。

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九大重点模块,全面提升内训师能力

通过系统的九大模块,帮助内训师从多个维度提升技能与素养,确保培训效果的全面提升与落地。
  • 成功培训标准

    通过分享优秀教学经验与成功培训标准,帮助内训师明确培训目标与方向,提升培训质量。
  • 全脑表达

    掌握全脑表达技巧,提升培训中的逻辑性与生动性,使内容传递更有效。
  • 呈现风范

    通过专业的眼神、声音、手势等训练,提升内训师的个人风采与授课魅力。
  • 高效控场

    学习高效控场的技巧,灵活应对课堂中的突发状况,确保培训顺畅进行。
  • 精彩互动

    运用多种互动技巧,提升学员的参与兴趣,营造积极活跃的学习氛围。
  • 课程定位

    精准分析企业与学员需求,确保课程内容的针对性与实用性。
  • 内容梳理

    有效整理课程内容,构建清晰的课程结构,确保知识传递的连贯性。
  • 课件制作

    结合AI工具快速制作高质量课件,提升培训准备的效率与效果。
  • 实战演练

    通过课堂实战演练,强化学员的实际应用能力,确保所学知识能够迅速转化为实践。

掌握内训师必备技能,提升培训效果

通过系统的学习,内训师将掌握关键的培训技能与知识,确保培训内容的有效传达与学员的积极参与。
  • 培训标准

    明确成功培训的标准,提升培训的针对性与有效性。
  • 表达能力

    掌握生动的表达技巧,使培训内容更加易懂与吸引人。
  • 控场能力

    提升控场技巧,能够从容应对各种课堂状况,确保培训效果。
  • 互动技巧

    学会多种互动技巧,提升学员的参与度与学习兴趣。
  • 课程定位

    根据需求进行课程定位,确保内容切合实际,提升培训效果。
  • 内容梳理

    有效梳理课程内容,构建有条理的课程结构,提升知识传递效率。
  • 课件制作

    运用AI工具快速制作高效课件,提升准备效率与质量。
  • 实战演练

    通过实战演练,确保所学知识能够有效应用于实际工作中。
  • 学习方法

    掌握多种学习与教学方法,提升培训的灵活性与适应性。

解决企业培训中的关键问题

通过系统的培训,帮助企业解决在内训过程中常见的关键问题,提升整体培训质量与效果。
  • 培训效果不佳

    分析培训现状,明确提升方向与方法,确保培训效果显著提高。
  • 内训师能力不足

    系统提升内训师的专业能力与素养,确保培训内容的有效传递。
  • 学员参与度低

    通过精彩的互动与表达技巧,提升学员的学习兴趣与参与度。
  • 课程内容不匹配

    精准分析企业需求,确保课程内容与企业目标紧密结合。
  • 缺乏系统性

    构建系统性的培训框架,确保培训内容的连贯性与逻辑性。
  • 培训成本高

    通过培养内部讲师与高效工具的使用,降低培训成本,提高投入产出比。
  • 培训内容枯燥

    运用多样化的教学方法与工具,提升培训内容的趣味性与吸引力。
  • 无法有效控场

    学习高效控场技巧,确保培训过程中的顺利进行与学员的积极参与。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分析,提升内训师的实战能力与应变能力。

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