课程ID:27729

吴鹏德:汽车行业培训|提升渠道管理能力,助力业务增长与共赢

在快速变革的汽车行业中,渠道管理者面临着更高的沟通与谈判能力要求。通过系统的培训,帮助企业打破传统思维,塑造积极心态,提升渠道拓展人员的综合能力,实现与渠道的双赢合作。适用于希望在竞争中保持优势,提升渠道效率的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 重塑认知通过重新审视经销商合作与价值认知,帮助渠道管理者建立利他思维,提升合作意愿。
  • 精准拓客掌握现代拓客技巧,利用人脉与互联网平台,轻松找到目标客户,提升客户获取效率。
  • 深化客情通过四度管理法则,建立牢固的客户关系,提升客户忠诚度与合作意愿。
  • 价值谈判掌握挖掘利益诉求与塑造谈判价值的技巧,提升谈判成功率,实现双赢局面。
  • 冲突管理识别冲突根源,运用有效的冲突化解流程,减少对业务的负面影响,维护良好的合作关系。

提升渠道管理能力的关键要素 课程聚焦于汽车行业渠道拓展的核心技能,从认知重塑到实战技巧,全面提升渠道经理的能力。涵盖拓客策略、客情构建、价值谈判及冲突管理,助力企业在复杂市场环境中获得可持续增长。

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从认知到实战,全面提升渠道管理能力

通过九个关键模块,帮助企业打通渠道拓展的全链条。每个模块针对特定能力进行深入讲解与实操演练,确保学员掌握实用技巧,推动业务增长。
  • 经销商合作与价值认知

    深入分析经销商价值的多维度,帮助管理者理解合作的重要性,重塑合作心态。
  • 目标客户的精准拓展

    通过情景分析与实战案例,帮助学员掌握有效的拓客策略,找到合适的客户群体。
  • 四度构建亲密客情

    运用客情公式,帮助学员深入客户心理,建立深厚的信任关系,推动业务发展。
  • 挖掘经销商深层诉求

    采用ALR听力三角模型,提升倾听与反馈能力,更好地理解客户的真实需求。
  • 价值传递的四个说明

    通过具体案例,教授如何清晰有效地传递产品与合作的价值,增强客户信任。
  • 条件博弈与双赢合作

    分析常见的谈判反应与应对策略,提升学员在条件博弈中的应变能力。
  • 经销商冲突管理

    识别冲突根源,运用有效的方法与流程,帮助学员平稳处理客户关系中的潜在危机。
  • 心理价与价格博弈

    掌握如何探寻心理价与缩小价格差的技巧,提升成交的成功率。
  • 客户关系的深度维护

    通过实战技巧,帮助学员在客户关系中实现深度维护与持续跟进。

构建全面的渠道管理能力体系

学员将在培训中系统掌握渠道管理的关键技能,从认知提升到实战应用,确保能够在复杂市场环境中灵活应对各种挑战。
  • 建立利他意识

    学员将重塑对经销商合作的认知,以利他姿态促进双赢合作。
  • 掌握拓客技能

    通过多种拓客路径,提升客户获取能力,拓展市场份额。
  • 深化客户关系

    学员将学会如何建立和维护与经销商的亲密关系,提升业务合作的成功率。
  • 提升谈判技巧

    掌握谈判中的价值传递与利益挖掘,增强自身的谈判能力与信心。
  • 有效冲突管理

    学员将学会识别冲突并运用合适的方法进行化解,保护业务关系。
  • 实战模拟演练

    通过案例分析与情景演练,锻炼学员在实际工作中的应变能力。
  • 理解市场动态

    对汽车行业市场变化有更深刻的认识,从而制定更有效的业务策略。
  • 利用工具提升效率

    掌握多种市场拓展与客户管理工具,提高工作效率和成果。
  • 构建系统性思维

    提升学员的系统性思维能力,帮助其在复杂环境中作出更好的决策。

解决企业在渠道管理中的常见问题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在渠道管理中面临的关键问题,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 沟通障碍

    建立有效的沟通机制,改善与经销商的互动,提升合作效率。
  • 拓客难题

    通过现代化的拓客方案,帮助企业打破客户获取的瓶颈。
  • 客户关系淡化

    提供实用的客户关系管理技巧,增强客户粘性与忠诚度。
  • 谈判失利

    教导学员如何在谈判中掌握主动权,提升成功率。
  • 冲突频发

    通过冲突管理技巧,减少合作中的摩擦与矛盾。
  • 缺乏战略思维

    提升管理者的战略思维能力,帮助企业更好地应对市场变化。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保在渠道管理中的高效运用。
  • 团队合作不足

    促进团队协作,通过共同目标提升整体执行力。
  • 市场适应性差

    提高企业对市场变化的适应能力,保持竞争优势。

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