课程ID:27647

戴辉平:企业案例开发|提升PPT制作能力,打造高效培训与沟通工具

针对企业内部员工在PPT制作中常见的逻辑性不足和美感缺失问题,系统传授如何通过思维导图与色彩搭配等手段提升PPT质量,实现教学内容的有效传递与应用。课程涵盖微课制作及企业案例开发技巧,帮助企业培养内训师、销售人员及培训部人员的综合能力,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识,提升工作效率与成果说服力。

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曹大嘴老师
  • PPT制作掌握PPT的四要素模型与结构设计,提升演示文稿的逻辑性与美观度,确保信息有效传递。
  • 微课设计学习微课的开发流程与制作技巧,构建便于快速学习和应用的短视频内容,适应碎片化学习趋势。
  • 案例开发掌握案例编写的基本要素与技巧,通过真实且具针对性的案例提升培训的实战性与趣味性。
  • 色彩搭配了解色彩在PPT中的运用原理与技巧,提升视觉美感,增强学员的注意力与记忆力。
  • 工具应用熟练掌握多种PPT及微课制作工具,提升工作效率,实现高质量的成果输出。

系统化的案例开发与PPT制作能力提升 通过对企业内训师及相关岗位人员的培训,帮助学员掌握高效的PPT制作技巧、微课设计与案例开发方法,确保其在实际工作中能够创造出具有吸引力和说服力的成果,提升整体培训质量和沟通效果。

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从实战出发,全面提升PPT及微课制作能力

通过系统化的培训,聚焦于PPT制作、微课设计与案例开发的实用技巧,确保学员在实际工作中能够快速应用所学知识,提升工作效率与结果质量。
  • 逻辑结构构建

    通过分析和梳理信息,帮助企业学员构建清晰、有逻辑的PPT结构,为内容传递打下坚实基础。
  • 视觉美化技巧

    学习如何通过色彩、排版与动画等手段提升PPT的视觉效果,使得演示文稿更加引人入胜。
  • 微课内容设计

    掌握微课的内容架构与设计原则,确保短视频课程在传递知识时简洁、高效且富有吸引力。
  • 案例教学方法

    了解案例教学的价值与方法,提升学员在实际培训中运用案例的能力,增强学员的参与感。
  • 综合应用能力

    通过多种场景的实践训练,提升学员综合运用PPT及微课制作技能的能力,促进知识的灵活应用。
  • 工具及资源整合

    学习如何利用各种工具和资源,提升PPT制作和微课开发的效率,实现高质量的成果输出。
  • 反馈与迭代

    通过课堂练习与反馈机制,帮助学员不断迭代与优化自己的作品,提高实际应用能力。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与案例分享,提升学员的团队协作能力,形成共创与学习的良性循环。
  • 持续学习机制

    鼓励学员在完成培训后,继续探索PPT及微课制作的最新趋势与技术,保持学习的热情与动力。

掌握实用技能,提升企业内训与沟通能力

学员将通过系统的学习与实践,掌握PPT制作、微课设计与案例开发的实用技能,为企业内训及外部沟通提供强有力的支持。
  • PPT设计能力

    熟练掌握PPT的设计技巧,能够制作出逻辑清晰、视觉吸引的演示文稿,提升沟通效果。
  • 微课开发能力

    掌握微课的设计与制作流程,能够快速制作出符合企业需求的短视频课程,适应现代学习方式。
  • 案例编写技巧

    学习如何提炼与编写具有实战价值的案例,提高培训内容的实用性与感染力。
  • 有效沟通能力

    通过提升PPT及微课的质量,增强学员在内部与外部沟通中的说服力与影响力。
  • 工具应用能力

    掌握多种PPT及微课制作工具的使用,提升工作效率,确保高质量的成果输出。
  • 团队协作能力

    增强团队内的协作与沟通能力,通过小组活动与案例分享,形成良好的学习氛围。
  • 迭代优化能力

    通过课堂反馈与实践,提升学员对自己作品的迭代与优化能力,保持作品的新鲜感。
  • 持续学习意识

    培养学员对PPT及微课制作的持续学习意识,鼓励在实际工作中不断探索与创新。
  • 自我表达能力

    通过多种形式的练习与展示,提高学员的自我表达能力,增强在公众面前的表现能力。

解决企业培训中的常见问题,提升培训效果

通过系统的课程培训,帮助企业解决在内训过程中遇到的PPT制作与微课设计中的常见难题,提升整体培训效果与学员满意度。
  • 逻辑性不足

    通过培训,帮助学员掌握PPT的逻辑结构设计,提升演示文稿的逻辑性,确保信息传递清晰。
  • 缺乏美感

    学习色彩搭配与排版技巧,提升PPT的视觉效果,增强学员的注意力与记忆力。
  • 内容传达不清

    通过微课的设计与制作,确保知识传递的简洁高效,满足现代学习的需求。
  • 案例缺乏亲和力

    通过企业自身案例的开发与应用,增强培训内容的亲和力与实用性,提高学员的参与感。
  • 技能应用不足

    通过多场景的实践训练,提升学员在实际工作中灵活应用所学技能的能力。
  • 培训效果评估困难

    通过课堂练习与反馈机制,帮助企业评估培训效果,确保培训目标的达成。
  • 碎片化学习难以整合

    通过微课的设计与应用,帮助企业整合碎片化学习资源,实现知识的系统性积累。
  • 缺乏持续学习机制

    鼓励学员在完成培训后,继续探索PPT及微课制作的最新趋势与技术,保持学习的热情与动力。
  • 团队协作困难

    通过小组讨论与案例分享,增强团队内部的协作与沟通能力,形成共创的良性循环。

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