课程ID:27497

杨智雄:企业内训|从道家智慧中汲取管理精髓,激活组织领导力

基于中华文化的国学经典,深入探讨道德经的管理智慧,帮助企业领导者在现代管理中找到平衡与和谐。通过对道家思想的理解和应用,提升领导者的自我管理能力,塑造一流的企业文化,推动组织的持续发展与创新。

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曹大嘴老师
  • 领导智慧通过道德经的理念,提升领导者的决策能力与视野,使其在复杂环境中游刃有余。
  • 文化塑造以道家思想为基础,帮助企业构建积极向上的企业文化,增强团队凝聚力。
  • 和谐管理学习阴阳文化的感应,促进团队内部的和谐与合作,实现最佳的工作状态。
  • 柔性领导掌握柔弱胜刚强的管理理念,培养领导者的适应能力和处理复杂关系的智慧。
  • 自然法则理解道法自然的原则,提升领导者在组织管理中运用无为而治的能力,降低冲突与摩擦。

道家管理智慧:提升领导力的系统方法 课程内容围绕道德经的核心思想展开,探索其在现代管理中的应用。关键词包括:领导智慧、文化塑造、和谐管理、柔性领导、自然法则。通过对这些关键词的深入解析,帮助参与者理解如何将古老智慧转化为现代管理的有效工具。

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战略与执行的和谐统一:道家智慧的实践应用

通过九个重点模块的学习,帮助参与者从战略的制定到执行的落地,形成一套完整的管理思维与实践体系。
  • 宇宙本源

    探讨道德经中关于宇宙生成的哲学,帮助领导者从整体视角理解企业运作的核心法则。
  • 管理智慧

    从道德经的经典语句中提炼出现代管理的智慧,指导领导者在实际操作中灵活应用。
  • 和谐文化

    通过建立和谐的企业文化,提升团队间的合作效率,形成积极的工作氛围。
  • 柔性管理

    学习如何在管理中运用柔性与灵活应对各种挑战,增强团队的适应能力。
  • 反者道之动

    理解道家思想中反向思维的重要性,培养领导者的逆向思维能力,开拓新的管理视野。
  • 自我管理

    提升领导者的自我管理能力,帮助其更好地应对压力与挑战,保持内心的平和。
  • 无为而治

    学习无为而治的管理理念,减少不必要的干预,提升组织的自我调节能力。
  • 道德观念

    强化领导者的道德观念,帮助其在决策时兼顾道义与利益,形成良好的影响力。
  • 持续发展

    通过道家智慧的引导,帮助企业实现长远的可持续发展,适应市场变化。

掌握道家智慧,提升领导力与管理能力

参与者将通过对道家思想的深入理解,提升自身的领导能力与管理智慧,为企业的发展奠定坚实的基础。
  • 自我提升

    通过学习道德经,增强自我管理与领导力,提升团队效能。
  • 文化建设

    掌握道家文化的精髓,推动组织文化建设,形成良好的企业氛围。
  • 管理技巧

    学习如何将道家智慧转化为管理技巧,提升决策与执行的有效性。
  • 团队协作

    通过和谐管理的理念,增强团队的合作与沟通能力。
  • 解决问题

    运用道家思想中的反向思维,提升解决复杂问题的能力。
  • 战略思维

    培养系统性思维,帮助领导者从整体上把握组织发展的方向。
  • 适应能力

    增强在快速变化环境中的适应能力,提升应对挑战的灵活性。
  • 道德领导

    树立道德领导的榜样,推动企业社会责任的落实。
  • 可持续发展

    引导企业在管理中重视可持续发展,实现长期利益最大化。

从道家智慧中解决管理难题

通过学习道家思想,帮助企业管理者识别和解决在管理实践中遇到的各种挑战。
  • 决策困境

    运用道德经的智慧,帮助管理者在复杂的决策中找到平衡与方向。
  • 文化冲突

    通过和谐管理的理念,解决企业内部的文化冲突,促进团队合作。
  • 领导力不足

    提升领导者的自我管理与领导能力,增强其在团队中的影响力。
  • 执行力不足

    通过道家的无为而治理念,提升组织的执行力,确保战略落地。
  • 适应性差

    增强团队对变化环境的适应能力,提升组织的灵活性与响应速度。
  • 道德缺失

    强化道德领导的意识,推动企业文化的健康发展。
  • 创新能力不足

    通过反向思维的训练,激发团队的创新潜力,推动企业发展。
  • 团队凝聚力不足

    提升团队间的信任与合作,增强团队的凝聚力。
  • 可持续发展困境

    通过道家智慧的引导,帮助企业找到可持续发展的路径与方法。

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