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程平安:高效会议培训|提升团队协作,打破沟通壁垒,让每次会议都有价值

在现代职场中,会议效率低下已成为企业管理中的一大痛点。通过深入分析会议的四个阶段,结合实战经验,聚焦提升会议效果的核心方法,帮助企业管理者掌握高效会议的关键技巧,确保信息传达、理解与执行的无缝对接,推动团队协作与业绩提升。

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曹大嘴老师
  • 会议目的明确会议的目的能够帮助团队聚焦讨论,避免无效沟通,确保每次会议都有明确的方向和目标。
  • 高效准备通过充分的会前准备,确保所有与会人员都能在会议中有效参与,提升会议的整体效率。
  • 会议控制掌握会议过程中的控制技巧,确保讨论不偏离主题,并有效管理时间与参与者的发言。
  • 记录管理科学的会议记录管理能够确保决议得到落实,并为后续的跟踪与执行提供依据。
  • 冲突化解在会议中有效化解冲突的能力,不仅能够保持会议的和谐氛围,还能促进更深入的讨论与合作。

高效会议管理:从无效到高效的转变 本课程将引导学员深入理解高效会议的底层逻辑,通过掌握会议目的、准备、控制和后续跟踪的关键环节,实现从会议召开到决议执行的全流程管理。适用于各类管理者,尤其是希望提升团队沟通与协作能力的企业。

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九大聚焦点,提升会议效率的关键要素

通过九个重点模块,全面提升管理者的会议能力,确保每次会议都能高效达成预期目标,推动团队的共同成长与协作。
  • 会议四个目的

    深入理解会议的四个核心目的:内部沟通、统一思想、解决问题与任务分配,为每次会议奠定基础。
  • 三个零思维

    掌握只开会无决议、执行不跟踪等零思维的本质,避免低效会议的发生,提升决策的执行力。
  • 四个关键环节

    学习如何让协作方接收、理解、接受信息并迅速行动,确保会议决策的有效执行。
  • 十个要点

    掌握高效会议的十大要点,从准备到实施,确保会议的每一个环节都得以落实。
  • 情景模拟

    通过情景模拟,提升学员在实际会议中控制与管理的能力,增强应对复杂局面的自信心。
  • 沟通能力技巧

    提升学员的沟通技巧,确保信息的有效传递与理解,减少误解与信息衰减。
  • 冲突化解策略

    学习多种化解会议冲突的策略,确保团队在不同意见中寻求共识,促进合作。
  • 结果跟踪

    掌握闭环式的结果跟踪方法,确保落实会议决议,推动后续工作的顺利进行。
  • 案例学习

    通过真实案例的学习与分析,帮助学员在实战中找到解决方案,提升会议管理的能力。

掌握高效会议的核心能力,提升团队执行力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握高效会议管理的核心能力,提升在实际工作中的执行力与影响力,推动团队向更高效率迈进。
  • 高效会议思维

    培养高效会议的思维方式,确保每次会议都有明确的目标与方向。
  • 会议主持技巧

    掌握主持高效会议的技巧与步骤,提升会议的整体组织与管理能力。
  • 有效通知能力

    学会如何发出有效会议通知,确保参会人员的积极参与与准备。
  • 会议记录能力

    提升会议记录的能力,确保重要信息的准确传达与后续执行。
  • 冲突处理能力

    增强面对会议冲突时的处理能力,确保会议气氛的和谐与讨论的深入。
  • 沟通技巧

    学习高效沟通的技巧,确保信息在会议中得到有效的传递与理解。
  • 决策落实能力

    确保会议决策的有效落实,推动团队目标的达成与执行。
  • 团队协作能力

    通过高效会议的学习,提升团队的协作能力,推动共同的目标达成。
  • 持续改进能力

    培养持续改进的意识,不断优化会议流程与效果,为团队创造更高的价值。

高效会议解决企业沟通与协作难题

通过系统的高效会议管理培训,企业将有效解决会议沟通不畅、决策执行力不足等一系列问题,推动团队的整体效率与协作能力提升。
  • 会议效率低下

    通过学习高效会议的管理技巧,帮助企业提升会议的整体效率,确保每次会议都能实现预期目标。
  • 决策执行不力

    增强决策的执行力,确保会议达成的每一项决议都能得到有效落实,推动工作进展。
  • 沟通不畅

    通过提升沟通技巧,减少与会人员之间的信息盲区,确保每个信息都能被准确理解与传达。
  • 冲突频发

    学习有效的冲突化解策略,确保会议讨论过程中能够和谐进行,促进团队合作。
  • 会议记录不全

    通过系统的会议记录管理,确保重要信息的完整记录与后续的执行跟踪。
  • 参与度不足

    培养高效的会议通知与准备能力,确保每位与会人员都能积极参与,提升讨论质量。
  • 缺乏系统性

    通过系统的培训,帮助企业建立高效会议的标准化流程,确保会议的每一步都可被执行与跟踪。
  • 后续跟踪不到位

    掌握闭环式的结果跟踪,确保会议决策的后续跟进与落实,推动工作的持续进展。
  • 团队协作障碍

    通过高效会议的学习,提升团队成员间的协作能力,打破各自为政的局面,推动共同目标的实现。

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