课程ID:41536

吴东翰:解决问题能力|提升管理效率,助力企业突破困境

在复杂多变的商业环境中,企业管理者常面临种种挑战,无法快速有效地解决问题,致使管理效率低下。借助科学的工具与方法,提升解决问题的能力,助力企业实现高效管理与持续增长。通过系统化的思维模式与实战案例,培养职业经理人应对复杂局面的能力,建立高效的决策机制与执行体系。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 目标设定设定明确的工作目标,以确保团队方向一致,提升工作效率。
  • 流程优化建立固定规范的作业流程,减少工作中的混乱与低效。
  • 知识管理运用思维导图等工具进行知识管理,提升学习与工作效率。
  • 时间管理掌握时间管理技巧,合理安排工作优先级,提高工作执行力。
  • 会议管理高效的会议管理策略,确保会议目的明确且成果可落地。

高效管理的关键要素:提升问题解决能力 在现代企业中,提升管理效率的核心在于构建系统化的问题解决能力。通过科学的管理工具与方法,帮助职业经理人识别问题、分析原因并制定有效的解决方案,从而提升整体管理水平。课程涵盖日常管理、知识管理、时间管理与会议管理等多个维度,打造全面、高效的管理能力。

获取课程大纲内训课程定制

构建高效管理体系,提升企业整体执行力

通过深入的课程模块,系统性地提升职业经理人在日常管理、知识管理、时间管理和会议管理中的综合能力。每个模块将聚焦于实际应用,帮助学员掌握并运用有效的管理工具与方法,确保管理效率的持续提升。
  • 日常管理

    通过设定工作目标与优化作业流程,提升日常管理效率,确保团队目标的一致性与执行力。
  • 知识管理

    运用系统的知识管理方法,帮助企业积累与分享知识,提升整体学习能力。
  • 时间管理

    掌握时间管理的核心技巧,帮助经理人有效利用时间,提升工作效率与生产力。
  • 会议管理

    通过高效的会议管理,确保会议目的明确、讨论高效,避免时间浪费。
  • 反馈与改进

    建立有效的反馈机制,推动持续改进,确保管理方法能够适应变化。
  • PDCA管理

    运用PDCA循环管理法,建立持续改进的管理体系,提升执行效能。
  • 项目跟踪

    通过项目跟踪与反馈,确保各项工作的落实与优化,提高项目成功率。
  • 行动推动

    有效推动员工快速行动,确保目标的高效达成。
  • 工具运用

    掌握高效文档处理与知识管理工具,提升信息管理与使用效率。

提升管理技能,助力企业持续发展

通过系统的管理技能培训,职业经理人能够在多个维度上提升自身能力,推动企业在不确定的市场环境中持续发展。学员将掌握一系列实用的管理工具与方法,确保在实际工作中有效运用,提升团队与个人的执行力。
  • 明确目标

    学习如何设定清晰明确的工作目标,确保团队成员方向一致。
  • 优化流程

    掌握流程优化的方法,使工作流程更加高效、规范。
  • 提升效率

    通过知识管理与时间管理的技巧,提升个人及团队的整体工作效率。
  • 高效沟通

    学习有效的会议管理技巧,确保信息传递清晰,团队协作顺畅。
  • 系统思考

    培养系统思考能力,帮助职业经理人从全局角度分析问题、制定策略。
  • 持续改进

    建立反馈与改进机制,推动工作中的持续优化与提升。
  • 行动导向

    培养快速行动的能力,确保团队能够迅速响应市场变化。
  • 工具运用

    掌握多种高效的管理工具,提升工作效率和决策能力。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,确保各项工作的顺利推进与落实。

解决企业管理中的核心问题

通过系统化的管理培训,解决企业在管理过程中常见的问题,提升整体运营效率。职业经理人将学习如何识别问题、分析原因,并制定有效的解决方案,为企业的可持续发展提供支持。
  • 管理混乱

    通过明确目标与优化流程,解决管理混乱的问题,提升团队执行力。
  • 决策困难

    通过系统思维与工具运用,帮助经理人快速制定有效决策,克服决策困难。
  • 时间浪费

    掌握时间管理技巧,解决时间浪费的问题,提高工作效率。
  • 信息孤岛

    通过知识管理与高效沟通,打破信息孤岛,促进团队协作。
  • 项目失败

    建立项目跟踪与反馈机制,减少项目失败率,确保项目顺利进行。
  • 会议低效

    学习高效会议管理方法,减少会议时间浪费,提升会议效率。
  • 员工动力不足

    通过推动快速行动与明确目标,提升员工的工作动力与主动性。
  • 持续改进缺失

    建立PDCA闭环管理,确保持续改进,提升企业整体管理水平。
  • 技能短缺

    通过系统培训,增强职业经理人的管理技能,解决技能短缺的问题。

相关推荐

大家在看