课程ID:28746

刘澈:演讲能力提升|打破销售瓶颈,打造无可抵挡的市场影响力

在竞争激烈的市场环境中,企业销售人员的演讲能力直接影响业绩和品牌形象。通过系统的《商讲力©》培训,帮助销售团队提升演讲技巧,增强客户沟通效果,使每一次演讲都能产生实际的销售成果。无论是产品发布会还是客户提案,掌握营销演讲的核心要素,将为企业开辟全新市场机会。

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曹大嘴老师
  • 心理准备通过心理调适,消除紧张情绪,建立自信心,让学员在演讲中保持最佳状态,提升感染力。
  • 内容逻辑构建清晰的演讲结构,确保信息传递精准有效,从而引导客户思维,增强品牌认同感。
  • 演绎表现培养语言表达、肢体语言及声音运用等多方面技巧,提升演讲的表现力,吸引听众注意力。
  • 互动控场通过有效的互动技巧,增强与听众的连接,提升演讲的参与感和现场氛围。
  • 辅助元素掌握PPT设计及其他辅助材料的使用,提升演讲的视觉效果,增强信息的传达效果。

全面提升演讲能力,实现销售增长 通过系统化的培训,学员将掌握从演讲准备到现场表现的全流程,涵盖心理准备、内容逻辑、演绎表现、互动控场及辅助元素等五大核心模块,确保演讲不仅仅是信息传递,更是有效的市场推广和销售驱动。

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从心理准备到实战演练,全面提升演讲能力

课程内容围绕演讲的五大核心模块展开,帮助学员从心理准备到现场表现,每一个环节都做到尽善尽美。通过多轮实战演练和案例分析,确保学员能够在实际工作中迅速应用所学知识,提升演讲效果。
  • 心理调适

    帮助学员克服上台紧张,建立积极的心理状态,以最佳状态面对听众,提升演讲自信心。
  • 内容设计

    教授如何设计逻辑清晰、吸引人的演讲内容,确保信息传递的有效性和客户的记忆点。
  • 表现技巧

    训练学员运用语言、声音及肢体语言,提高演讲的感染力和表现力,使信息更加生动。
  • 现场互动

    教授如何与听众互动,调动现场气氛,确保演讲过程中的关注度与参与感。
  • 辅助工具

    掌握PPT及其他辅助材料的设计与使用技巧,增强演讲的视觉效果和信息传达效率。
  • 实战练习

    通过多次现场演练,帮助学员将理论知识转化为实际操作,确保学以致用。
  • 案例分析

    深入解析成功的商业演讲案例,帮助学员理解实际应用中的关键要素与技巧。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈和评估机制,确保每位学员在演讲中不断进步,达到最佳效果。
  • 后续支持

    提供课后支持与资源,确保学员能在实际工作中持续提升演讲能力,形成长效机制。

提升演讲能力,推动企业业绩增长

通过系统培训,学员将掌握一系列有效的演讲技巧和策略,为企业带来显著的业绩提升,帮助团队在市场中脱颖而出。
  • 自信演讲

    学员将掌握心理调适技巧,克服演讲恐惧,自信地面对听众,提升演讲表现。
  • 逻辑清晰

    能够设计出逻辑严谨、内容丰富的演讲稿,确保信息传递准确,增强客户的认同感。
  • 感染力强

    掌握语言表达和身体语言的运用技巧,提升演讲的感染力,使信息更加生动、易懂。
  • 互动能力

    学会有效的互动技巧,提升与听众的交流,增强演讲的吸引力与参与感。
  • 视觉冲击

    能够设计出高质量的PPT和辅助材料,增强演讲的视觉效果,提高听众的关注度。
  • 实战经验

    通过多次实战演练,学员能够将所学知识应用于实际工作,提升演讲效果。
  • 持续提升

    建立持续学习和自我提升机制,确保演讲能力在实际工作中不断进步。
  • 团队协作

    提升团队成员间的协作能力,通过共同演练和反馈,增强团队整体的演讲水平。
  • 客户转化

    通过提升演讲能力,帮助企业更有效地转化客户,提高销售业绩和市场占有率。

有效解决企业演讲中的关键问题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业解决在营销演讲中常见的各类问题,提升整体销售能力。
  • 缺乏销售意识

    帮助学员树立正确的销售意识,提升演讲的目的性和导向性,增强客户的购买意愿。
  • 内容不清晰

    通过内容逻辑设计,确保演讲信息清晰、易懂,让客户能够抓住重点,提升沟通效果。
  • 表达无感染力

    培养学员的表达技巧,提高演讲的感染力和吸引力,使客户能够产生共鸣。
  • 控场能力不足

    教授学员如何有效控场,增强与客户的互动,提升现场氛围和参与感。
  • PPT使用不当

    提供有效的PPT设计和使用技巧,确保辅助材料能够增强演讲效果,而不是分散注意力。
  • 缺乏实战演练

    通过多轮实战演练,确保学员能够在真实场景中应用所学知识,提升演讲能力。
  • 没有标准化模板

    提供演讲模板和设计工具,帮助学员快速构建演讲框架,提高准备效率。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保学员在演讲中不断得到指导与提升,形成良性循环。
  • 课后支持不足

    提供课后支持和资源,确保学员能够在实际工作中持续提升演讲能力,形成长效机制。

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