课程ID:42491

吴娥:运维服务课程|提升客户服务能力,实现市场化转型的关键

随着电力市场竞争的加剧,运维与营销人员亟需提升客户服务沟通能力,以适应客户需求的变化。课程通过实战案例和互动演练,帮助学员掌握客户满意度提升的技巧和服务规范,推动服务理念的转变,打造高效的服务团队。适合服务、销售及市场一线人员,为企业实现市场化转型提供坚实的支持。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 客户满意度通过分析客户满意度的标准与影响因素,帮助学员理解客户需求,提升服务质量,实现客户体验的优化。
  • 服务沟通技巧掌握九大服务沟通技巧,包括主动沟通、非语言交流和明确传达等,提升学员与客户的互动能力,增强客户信任感。
  • 行为规范明确服务过程中的行为规范,帮助学员在实际工作中自信地应用,提高服务效率,确保服务质量。
  • 投诉处理学习投诉处理的五步曲,通过案例分析与模拟演练,增强学员在面对客户投诉时的应对能力,维护企业形象。
  • 实战演练课程注重实战,通过现场模拟与案例分析,让学员在真实场景中锻炼应变能力和沟通技巧,确保学习效果落地。

客户服务能力全方位提升,助力企业市场化转型 本课程围绕服务意识、沟通技巧与行为规范三大核心模块,致力于提升电网一线运维与营销人员的客户服务能力。通过深度解析客户满意度与服务体验,学员将获得系统的服务提升策略,帮助企业在激烈竞争中脱颖而出。

获取课程大纲内训课程定制

从客户满意到服务效率,九大重点助力企业增长

通过对客户服务的深入分析与实际演练,课程聚焦九个关键领域,帮助学员掌握提升客户满意度的有效策略,形成系统的服务提升机制。
  • 客户满意度标准

    分析客户满意的标准与关键因素,帮助学员识别提升客户满意度的切入点,为企业服务策略提供依据。
  • 服务流程优化

    针对运维服务的各个环节,优化服务流程,提升服务效率,让客户体验更加顺畅和愉悦。
  • 沟通技巧训练

    通过案例分析与实操演练,帮助学员掌握高效沟通的技巧,提升与客户的沟通效果,增强客户粘性。
  • 行为规范落实

    明确服务行为的规范与标准,确保服务人员在实际工作中能够遵循行为准则,提高服务质量。
  • 客户需求挖掘

    通过技巧训练与案例分析,提升学员挖掘客户潜在需求的能力,从而提供更具针对性的服务。
  • 投诉处理能力

    系统学习投诉处理的流程与技巧,帮助学员有效应对客户投诉,维护企业形象与客户关系。
  • 服务意识提升

    引导学员认识到客户服务的重要性,培养积极主动的服务意识,提升整体服务水平。
  • 实战演练导向

    通过多种形式的实战演练,增强学员在真实场景中的应对能力,确保学习效果的落地与转化。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与分享,提升团队协作能力,形成良好的服务氛围,提高整体服务效率。

掌握服务技巧,提升市场竞争力

通过系统学习与实战训练,学员将掌握有效的客户服务技巧,提升服务意识与沟通能力,助力企业在激烈的市场竞争中取得优势。
  • 提升客户满意度

    掌握提升客户满意度的有效方法,增强客户对企业的信任与忠诚。
  • 优化服务流程

    通过流程优化,提升运维与营销服务的效率,减少客户等待时间,提高客户体验。
  • 增强沟通能力

    提升与客户的沟通能力,通过有效的交流建立良好的客户关系,促进业务发展。
  • 规范服务行为

    明确服务行为的规范与标准,确保服务质量的稳定与提升。
  • 有效应对投诉

    掌握投诉处理的技巧与流程,有效应对客户投诉,维护企业形象。
  • 培养服务意识

    增强服务意识,主动关注客户需求,提高服务的敏感度与响应速度。
  • 强化实战能力

    通过实战演练,提升处理实际问题的能力,确保理论知识能在实际中应用。
  • 促进团队协作

    提升团队的协作能力,形成良好的服务氛围,提高整体服务效率。
  • 建立客户信任

    通过持续的优质服务,建立客户对企业的信任,促进长期合作关系的建立。

解决市场竞争与服务质量问题,助力企业发展

通过系统学习与实战演练,解决企业在市场竞争与服务质量提升中的痛点,推动企业持续发展与转型。
  • 客户满意度低

    通过提升服务质量与沟通技巧,解决客户满意度低的问题,增强客户忠诚度。
  • 服务流程不畅

    优化服务流程,提升服务效率,解决服务环节中的不畅问题,提高客户体验。
  • 沟通能力不足

    提升服务人员的沟通能力,解决与客户沟通不畅的问题,增强客户信任感。
  • 服务行为不规范

    明确服务行为的规范与标准,解决服务质量不稳定的问题,确保客户满意。
  • 投诉处理不当

    通过学习投诉处理技巧,解决客户投诉处理不当的问题,维护企业形象。
  • 服务意识不足

    提升服务意识,解决服务人员对客户需求关注度不足的问题,提高服务质量。
  • 实战能力缺乏

    通过实战演练,提升服务人员的实战能力,解决理论知识无法落地的问题。
  • 团队协作差

    提升团队协作能力,解决服务团队内部沟通不畅的问题,提高整体服务效率。
  • 客户流失率高

    通过提升客户满意度与信任度,解决客户流失率高的问题,促进客户的长期合作。

相关推荐

大家在看

  • 吴娥:能源互联网课程|掌握双碳战略,助力企业转型升级

    在全球气候变化背景下,企业需迅速适应双碳战略,实现可持续发展。通过深入解析能源互联网的转型背景与战略意义,帮助企业把握市场机遇,提升竞争力,构建以新能源为主体的新型电力系统,推动业务创新与数字化转型。

  • 吴娥:电力系统转型|助力企业把握碳中和机遇,实现可持续发展

    在全球能源转型的浪潮中,如何有效应对电力系统的改革与挑战?通过深入剖析国家战略与电力市场趋势,帮助企业掌握新能源转型的核心要素与实践路径,重塑竞争优势,推动可持续发展。适合希望在新形势下进行战略调整的企业管理者与决策者。

  • 吴娥:数字化电网|掌握新型电力系统,助力企业高效转型与可持续发展

    在全球能源转型与数字化浪潮的背景下,企业如何快速适应新型电力系统,构建可持续发展战略?通过深入解析国家宏观战略与电力改革动态,结合新能源与数字化应用,帮助企业打破传统思维,主动引领服务,为客户创造更大价值。适合电网系统相关业务公司及各业态公司负责人,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 吴娥:新能源服务|助力企业转型升级,实现可持续发展

    在全球碳中和的背景下,企业如何抓住机遇,实现转型升级,成为市场的引领者?课程以国家战略为指引,深入剖析新能源领域的变化与挑战,帮助企业构建符合新型电力系统的战略思维,从而提升市场竞争力与服务能力。适合电网系统相关业务公司,帮助管理者们在转型中找到方向与路径。

  • 吴娥:客服培训|提升品牌形象,打造高效服务应对体系

    在服务经济时代,电网企业的品牌地位依赖于卓越的客户服务水平。通过转变传统的被动服务模式,主动应对客户需求,建立预警机制和情绪管理能力,解决客户投诉,构建良好的舆情应对策略,将为企业带来持久的竞争优势。课程结合实际案例,帮助电网客服团队提升服务质量与客户满意度。