课程ID:42380

吴娥:服务意识提升|让客户满意不是偶然,而是专业的必然

在竞争愈加激烈的电力服务市场,客服人员的服务意识与技能成为企业成功的关键。通过深度挖掘客户需求、提升服务沟通能力,帮助企业的客服团队在激烈的市场环境中脱颖而出,赢得客户信赖与满意。课程将提供实战技巧,助力客服人员转变为高效的服务专家。

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曹大嘴老师
  • 服务意识重塑服务意识,明确客服在服务经济时代的价值与使命,提升服务质量的基础。
  • 客户洞察学会从客户的角度出发,深入理解客户的需求与期望,以便更好地满足其服务诉求。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通技巧,提高与客户的互动质量,增强客户的满意度与信任感。
  • 应变能力提升处理客户异议与突发情况的应变能力,确保在服务过程中能灵活应对各种挑战。
  • 实战演练通过情景模拟与案例分析,将知识转化为实战能力,确保服务技能的有效落地。

服务意识与客户洞察:打通服务的每一个环节 通过重塑服务意识、洞察客户需求、改善服务行为等关键词,形成一套系统性的服务提升方案,帮助客服团队在工作中更好地理解客户、满足客户需求,实现服务质量的全面提升。

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全方位提升服务能力,构建高效客服团队

聚焦于提升客服的服务意识与技能,通过九大关键点的深入分析与实战演练,帮助客服团队建立全面、系统的服务能力,确保客户需求得到快速响应与处理。
  • 重塑客户思维

    通过案例分析与实际操作,帮助客服人员理解客户的真实需求与期望,提升服务的针对性与有效性。
  • 客户需求洞察

    培养客服人员在沟通中捕捉客户潜在需求的能力,确保服务能够精准满足客户的期待。
  • 服务沟通技巧

    掌握服务沟通的关键步骤与技巧,提高与客户的互动质量,增强客户的满意度与忠诚度。
  • 异议处理流程

    学习标准的异议处理流程与技巧,确保在客户投诉或异议时能够有效应对,维护企业形象。
  • 情景模拟演练

    通过模拟服务场景,帮助客服人员将理论知识转化为实际操作,提高服务技能的应用能力。
  • 声音传递价值

    理解语音沟通的细微差别,提升电话客服的沟通效果,使每一次通话都能传递价值与信任。
  • 反向思考技巧

    培养反向思考能力,帮助客服人员在面对客户的表面诉求时,深入挖掘背后的真实需求。
  • 团队协作能力

    增强团队内的协作与协同能力,提高整体服务效率与质量,形成合力提升客户体验。
  • 服务复盘机制

    建立服务复盘机制,从每一次服务中总结经验与教训,持续提升服务质量与团队能力。

提升服务技能,打造卓越客服团队

通过专业培训,客服人员将掌握一系列实用技能与知识,提升服务意识,增强客户沟通能力,以应对市场需求的变化与挑战。
  • 服务意识提升

    重塑服务意识,明确客服在服务经济时代的价值与使命,提升服务质量的基础。
  • 客户需求识别

    学会识别客户的真实需求,提升客户满意度,形成良好的客户关系。
  • 沟通能力强化

    通过实战演练,强化与客户沟通的能力,确保信息传递的清晰与有效。
  • 应变能力提升

    培养在服务过程中应对突发情况的能力,确保能够灵活应对客户的各种需求。
  • 服务细节把控

    关注服务中的每一个细节,以确保高效、专业的服务交付。
  • 团队协作提升

    增强团队内部的协作能力,提高整体服务效率,形成合力提升客户体验。
  • 情景实战应用

    通过情景模拟与案例分析,将理论知识应用于实践,提高服务技能的实用性。
  • 反向思维训练

    培养反向思维能力,能够更深层次地理解客户的潜在需求与反馈。
  • 服务复盘能力

    建立服务复盘机制,从每一次服务中总结经验与教训,持续提升服务质量与团队能力。

精准解决企业客服面临的核心问题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业客服团队识别并解决在服务过程中遇到的各种问题,提升整体服务能力与客户满意度。
  • 客户需求不明确

    通过深入的客户洞察与需求分析,帮助客服人员更好地理解客户的真实需求。
  • 服务质量不稳定

    建立标准化的服务流程与规范,提高服务质量一致性,确保每位客服人员都能提供高水平服务。
  • 客户投诉频发

    学习有效的异议处理流程,提升应变能力,以减少客户投诉,提高客户满意度。
  • 沟通不畅

    通过强化沟通技巧与实战演练,确保客服人员能够清晰、有效地与客户进行沟通。
  • 团队协作不足

    增强团队内部的协作与协同能力,提高整体服务效率与质量,形成合力提升客户体验。
  • 应对突发情况能力弱

    通过情境模拟与实战演练,提高客服人员的应变能力,确保能够灵活应对各种突发情况。
  • 服务意识缺乏

    重塑服务意识,明确客服在服务经济时代的价值与使命,提升服务质量的基础。
  • 培训效果难以落地

    通过情景实战与案例分析,将所学知识与技能有效转化为实际操作能力。
  • 缺乏持续改进机制

    建立服务复盘机制,从每一次服务中总结经验与教训,持续提升服务质量与团队能力。

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