课程ID:26496

李美鲜:管理内训|提升团队领导力,适应新时代的管理挑战

在快速发展的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。通过系统化的管理内训,帮助管理者重新定义自身角色,增强自我管理与团队领导能力,提升组织内部的沟通与协作,最终实现企业的可持续发展与高效运作。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色意识帮助管理者重塑自身角色认知,明确在团队中的价值与责任,从而更好地引领团队,达成组织目标。
  • 团队管理学习团队组织管理的基本原则,提升整体团队效能,确保各项工作顺利实施。
  • 沟通技巧掌握无障碍沟通的重要性与技巧,创造良好的沟通环境,提升团队协作效率。
  • 教练型领导学习教练式沟通原则与GROW模型,培养管理者的辅导能力,激发下属的潜力与积极性。
  • 阳光心态通过塑造积极主动的心态,提升管理者与团队的整体士气,推动组织文化的积极转变。

重塑管理能力,激发团队潜能 通过五大核心模块,全面提升管理者的领导能力与团队效能,助力企业在复杂环境中稳步前行。聚焦角色意识、团队管理原则、沟通技巧与教练型领导力,构建高效的管理体系。

获取课程大纲内训课程定制

九步打通管理思维,构建高效团队

通过一系列系统的学习与实践,帮助管理者从思想到行动全面提升,确保战略目标的顺利实现。每个重点环节都经过精心设计,旨在提升管理者的综合素质与实践能力。
  • 领导风格认知

    通过自我风格认知,帮助管理者了解自身领导风格,制定适合的管理策略,提升团队执行力。
  • 性格分析

    深入分析团队成员的性格特征,以便更好地理解和激励团队,从而提高团队的整体表现。
  • 场景案例分析

    通过实际案例分析,帮助管理者掌握如何在不同场景中有效沟通与决策,增强应变能力。
  • 教练式沟通

    学习教练式沟通技巧,提升管理者的辅导能力,帮助团队成员实现自我成长与发展。
  • 有效反馈

    掌握有效反馈的技巧,促进团队成员之间的交流与信任,提升整体工作效率。
  • 积极心态培养

    通过培养积极的心态,提升团队士气,增强组织的凝聚力,从而推动企业文化建设。
  • 目标制定

    学习如何科学制定团队目标,确保目标明确且可实现,为团队提供清晰的方向。
  • 团队协作

    提升团队成员之间的协作能力,确保团队在目标达成过程中高效合作,形成合力。
  • 动态调整

    根据市场变化与团队反馈,灵活调整管理策略,保证团队始终保持高效执行力。

提升管理技能,打造高效团队

通过系统的学习与实践,管理者将掌握关键的领导技能与管理策略,提升个人与团队的整体效能,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 角色认知

    明确管理者在团队中的角色与责任,提升领导能力与团队信任。
  • 团队建设

    掌握有效的团队建设方法,提升团队凝聚力与执行力。
  • 沟通能力

    增强团队内部的沟通效率,培养开放与信任的沟通文化。
  • 教练技巧

    学会使用教练技巧,激励团队成员,实现个人与团队的共同成长。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理的方法,提升自身及团队的心理素质与抗压能力。
  • 目标导向

    通过目标导向的管理方式,确保团队的工作与企业目标高度一致。
  • 变革适应

    提升管理者在变革中的适应能力,确保团队在快速变化的环境中稳步前行。
  • 激励机制

    建立有效的激励机制,提升员工的工作积极性与创造力。
  • 决策能力

    提升管理者的决策能力,确保团队在复杂环境中做出正确的选择。

解决管理难题,提升企业竞争力

通过系统的管理内训,帮助企业识别并解决当前面临的管理难题,为企业的长期发展奠定基础。
  • 管理层级混乱

    通过明确角色与责任,帮助企业理顺管理层级,提升组织效率。
  • 团队沟通障碍

    建立无障碍沟通环境,促进团队成员之间的信任与协作,减少误解与冲突。
  • 员工积极性不足

    通过激励与教练式管理,提升员工的工作积极性,增强团队的整体士气。
  • 变革抵抗

    帮助管理者掌握变革管理技巧,减少员工对变革的抵抗,提升组织适应能力。
  • 目标不明确

    通过科学的目标制定方法,确保团队在工作中有明确的方向与目标。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保战略目标能够顺利落地,实现预期效果。
  • 人才流失

    通过建立有效的激励机制与职业发展路径,减少人才流失,留住关键员工。
  • 决策失误

    提升管理者的决策能力,确保在复杂环境下能够做出准确的判断与决策。
  • 团队士气低落

    通过培养积极的团队氛围,提升整体士气与工作效率。

相关推荐

  • 李美鲜:企业内训课程|激活员工心态,实现企业价值的倍增

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业的核心竞争力不仅在于产品与服务,更在于员工的心态与执行力。通过系统的心态调整与心理体验训练,帮助员工塑造积极、主动、负责的心态,提升团队协作能力与执行效果,从而驱动企业的整体成长与发展。适用于中基层管理人员及全体员工,助力企业构建高效、充满活力的工作环境。

  • 李美鲜:员工心理培训|激发潜力,塑造阳光心态,提升企业竞争力

    在快速变化的商业环境中,企业需要具备积极、主动、负责的团队精神,以应对市场挑战。通过心理培训,帮助员工从内心出发,建立健康的心态和强大的抗压能力,激活团队的行动力,提升企业整体的生产竞争能力。适合各类企业,特别是希望在团队中营造积极氛围的组织。

  • 李美鲜:企业文化建设|激发员工阳光心态,提升团队凝聚力与执行力

    在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功离不开积极向上的企业文化。通过塑造阳光心态,企业不仅能提升员工的工作效率,还能增强团队的凝聚力与创新能力。课程采用科学、系统的身心体验方法,帮助员工迅速转变心态,激活潜力,为企业的持续发展注入强大动力。

  • 李美鲜:职业发展课程|提升员工核心竞争力,实现企业可持续增长

    通过系统的职业发展培训,帮助企业培养高素质员工作为核心竞争力,实现从个人成长到组织效能的全面提升。课程围绕积极心态、职业规划与高效执行展开,助力企业在复杂多变的市场环境中把握机遇,激发员工潜能,创造更大价值。

  • 李美鲜:职场心态塑造|提升员工职业素养,激发企业内生动力

    在快速变化的商业环境中,企业需要具备灵活应变的员工队伍。通过系统性的方法,培养员工的积极心态与职业能力,从而提升工作效率与团队协作,推动企业持续发展。适合希望提升团队核心竞争力、激发内在驱动力的企业管理者与人力资源部门。

大家在看

  • 李美鲜:企业内训课程|激活员工心态,实现企业价值的倍增

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业的核心竞争力不仅在于产品与服务,更在于员工的心态与执行力。通过系统的心态调整与心理体验训练,帮助员工塑造积极、主动、负责的心态,提升团队协作能力与执行效果,从而驱动企业的整体成长与发展。适用于中基层管理人员及全体员工,助力企业构建高效、充满活力的工作环境。

  • 李美鲜:员工心理培训|激发潜力,塑造阳光心态,提升企业竞争力

    在快速变化的商业环境中,企业需要具备积极、主动、负责的团队精神,以应对市场挑战。通过心理培训,帮助员工从内心出发,建立健康的心态和强大的抗压能力,激活团队的行动力,提升企业整体的生产竞争能力。适合各类企业,特别是希望在团队中营造积极氛围的组织。

  • 李美鲜:企业文化建设|激发员工阳光心态,提升团队凝聚力与执行力

    在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功离不开积极向上的企业文化。通过塑造阳光心态,企业不仅能提升员工的工作效率,还能增强团队的凝聚力与创新能力。课程采用科学、系统的身心体验方法,帮助员工迅速转变心态,激活潜力,为企业的持续发展注入强大动力。

  • 李美鲜:职业发展课程|提升员工核心竞争力,实现企业可持续增长

    通过系统的职业发展培训,帮助企业培养高素质员工作为核心竞争力,实现从个人成长到组织效能的全面提升。课程围绕积极心态、职业规划与高效执行展开,助力企业在复杂多变的市场环境中把握机遇,激发员工潜能,创造更大价值。

  • 李美鲜:职场心态塑造|提升员工职业素养,激发企业内生动力

    在快速变化的商业环境中,企业需要具备灵活应变的员工队伍。通过系统性的方法,培养员工的积极心态与职业能力,从而提升工作效率与团队协作,推动企业持续发展。适合希望提升团队核心竞争力、激发内在驱动力的企业管理者与人力资源部门。