课程ID:26493

李美鲜:情绪与健康|破解压力与情绪管理,成就职场幸福人生

在当今快节奏和高压的生活环境中,情绪与健康密切相关。通过深入探讨情绪智能、压力管理和自我调适的方法,帮助企业员工有效应对心理与情绪挑战,提升工作效率,构建和谐的职场氛围。适合希望提升团队心理素质与幸福感的组织。

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曹大嘴老师
  • 情绪智能通过理解情绪的本质与价值,提升学员在职场中的情绪智能,帮助他们更好地管理自己及他人的情绪,增强团队协作能力。
  • 压力管理学习识别并应对压力源,掌握有效的压力应对策略与工具,帮助员工在高压环境中保持心理健康与工作效率。
  • 自我调适通过情绪调适技巧,学员将能够自我监测情绪状态,及时进行情绪调整,提升个人幸福感与职场满意度。
  • 职场幸福探讨如何在职场中创造积极的情感氛围,提升员工幸福感,促进团队的凝聚力与创造力。
  • 和谐人际关系学习建立良好的沟通技巧与人际关系管理方法,增强职场内的互动与支持,促进和谐的团队氛围。

情绪与健康:重塑职场幸福感的实践指南 本课程围绕情绪智能与压力管理展开,帮助学员掌握识别情绪、管理压力的实用技巧。通过理论与实操相结合的方式,学员将能够在高压环境中保持心理平衡,提升工作表现,促进职场和谐。

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情绪与压力管理的系统化实践

通过九大模块,系统性掌握情绪与压力管理的核心要素,帮助企业员工在复杂的职场环境中保持心理健康与高效能。
  • 情绪认知

    理解情绪的真相、分类与影响,帮助学员清晰认识自身情绪状态,做出积极应对。
  • 情绪智能提升

    掌握情绪智能的概念及其在职场中的重要性,提升决策、绩效与人际关系的能力。
  • 压力识别

    学习如何识别压力来源,区分真假压力,从而制定有效的应对策略。
  • 管理情绪策略

    掌握思维导向、体能导向等多种情绪管理策略,提高应对不同情境的能力。
  • 有效干预

    通过情绪ABC理论与六秒钟机制,将科学干预与调适应用于实际工作中。
  • 正念冥想

    学习正念冥想等减压技巧,帮助学员在繁忙的工作中找到内心的宁静。
  • 关系导向

    通过改善职场人际关系,提升团队沟通与合作,建立和谐的工作环境。
  • 情绪互动

    通过情景演练与互动体验,提升学员的情绪觉察能力与社交技巧。
  • 幸福职场

    探索如何在职场中实现快乐工作,促进个人与团队的幸福感。

提升个人与团队的情绪管理能力

通过系统学习情绪与压力管理的相关知识,学员将获得实用的技能,能够在职场中应对各种情境,提高工作表现与幸福感。
  • 情绪识别

    学会识别和理解自己及他人的情绪,以便在团队中营造积极的情感氛围。
  • 压力应对

    掌握有效的压力应对技巧,能够在高压环境中保持冷静与高效工作。
  • 自我调节

    通过情绪调节技巧,提升自我情绪管理能力,促进心理健康。
  • 人际互动

    提升沟通与互动技能,增强职场中的人际关系,促进团队合作。
  • 正念实践

    学习正念技巧,帮助学员在繁忙的工作中保持内心的宁静与专注。
  • 团队建设

    通过情绪管理提升团队整体的协作能力,构建和谐的工作氛围。
  • 幸福感提升

    通过有效的情绪与压力管理,促进个人与团队在工作中的幸福感与满意度。
  • 心理韧性

    增强学员面对应对挑战的心理韧性,提高适应能力。
  • 工作效率

    通过情绪管理提升工作效率,让学员在工作中发挥更大的潜力。

解决企业面临的情绪与压力问题

通过本课程,企业将能够有效解决员工在情绪与压力管理方面的难题,提升整体工作氛围与团队效率。
  • 员工压力过大

    帮助员工识别压力来源,掌握压力管理与调适技巧,降低职业倦怠感。
  • 情绪管理缺失

    提升员工的情绪智能,帮助他们在职场中有效管理情绪,增强团队协作。
  • 沟通障碍

    通过人际关系管理技能,改善团队沟通,促进良好的工作氛围。
  • 缺乏心理支持

    建立情感支持系统,帮助员工在遇到心理挑战时能够寻求帮助。
  • 工作效率低下

    通过情绪与压力管理,提高员工工作效率,提升团队整体表现。
  • 职场幸福感不足

    通过情绪调适与正念实践,提升员工的职场幸福感与满意度。
  • 团队凝聚力弱

    通过情绪智能与人际关系的提升,增强团队的凝聚力与协作能力。
  • 适应能力不足

    帮助员工提高心理韧性,增强面对变化与挑战的适应能力。
  • 职场互动冷淡

    通过积极的情绪管理与互动培训,促进职场中的积极互动与支持。

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