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刘亮:销售管理培训|激发团队潜能,提升业绩的关键路径

通过深入分析销售心态与动机,结合系统化的销售管理工具与方法,帮助企业提升销售团队的核心竞争力。适用于希望打破业绩瓶颈、激励销售人员、重塑销售文化的企业管理者,助力构建高效的销售组织与激励机制。

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曹大嘴老师
  • 销售心态培养积极主动的销售心态,使销售人员在面对市场挑战时,能够及时调整思维方式,积极应对各种复杂情况,提升销售成功率。
  • 激励机制建立科学合理的激励机制,帮助资深销售人员突破职业瓶颈,激发他们的潜能,提升团队的凝聚力和向心力。
  • 核心习惯养成系统化的销售习惯,如信息采集、客户管理和项目复盘,帮助销售人员在日常工作中形成良好的执行力和自我管理能力。
  • 客户关系通过有效的客户关系管理技巧,帮助销售人员建立持久的客户信任关系,为长期合作打下良好基础,提升客户满意度与忠诚度。
  • 场景化营销掌握场景化营销的思维方式,通过对市场环境的深刻洞察,帮助销售人员制定更具针对性的营销策略,提升市场竞争力。

销售管理的核心要素:全面提升团队业绩的系统性方法 通过对销售心态、激励机制、核心习惯和工具的系统梳理,帮助企业构建全面的销售管理体系,提升团队的整体业绩表现。关键要素涵盖积极的销售心态、科学的激励机制和有效的客户关系管理,确保销售流程的高效运行。

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系统化销售管理:从心态到执行的全面提升

通过全面的销售管理课程,帮助企业在销售心态、激励机制、客户关系等方面实现系统性提升,确保销售团队的高效运行。每个模块都紧密结合实际案例,通过理论与实战的结合,助力销售团队在竞争中脱颖而出。
  • 销售心态的重要性

    通过分析积极心态、包容心态和学习心态等多种销售心态,帮助销售人员在变化的市场环境中保持敏锐的洞察力和应变能力。
  • 激励机制的设计

    研究资深销售的激励需求,设计切实可行的激励方案,帮助销售团队挑战更高目标,实现职业发展的新突破。
  • 客户关系管理

    学习如何建立和维护良好的客户关系,通过客户档案管理和场景化沟通,提升客户满意度,促进销售转化。
  • 场景化营销策略

    掌握场景化营销的核心理念,学习如何通过精准的场景洞察和需求分析,制定有效的市场营销方案。
  • 销售流程的标准化

    构建标准化的销售流程,从客户关系建立到项目交付,确保每个环节的高效运作,提升整体销售效率。
  • 信息时代的销售策略

    在快速变化的信息环境中,学习如何利用新技术和工具,提升信息采集和分析能力,优化销售决策。
  • 销售工具的应用

    掌握实用的销售工具和方法,如SPIN话术集和精英销售手册,提升实际操作能力,确保销售过程的有效性。
  • 职业发展的路径

    帮助销售人员进行职业规划,明确个人发展方向,提升职业素养,激励其在职业生涯中不断进步。
  • 团队协作与沟通

    增强团队协作能力,学习有效的内部沟通技巧,确保信息的及时传递与共享,提高团队整体效率。

提升销售实力,打造高效能团队

通过系统性的学习与实践,销售人员将掌握销售管理的核心技能与方法,提升个人及团队的业绩表现,助力企业实现持续增长。每个学员都能够在实际工作中灵活运用所学知识,提升市场竞争力。
  • 销售心态的塑造

    培养积极、主动的销售心态,帮助销售人员在面对挑战时保持乐观与自信,提升销售成功率。
  • 科学的激励策略

    掌握设计和实施有效激励策略的方法,帮助团队成员突破瓶颈,实现个人与团队的共同成长。
  • 高效的客户管理

    学习建立和维护客户档案的方法,帮助销售人员精准把握客户需求,提升客户满意度与忠诚度。
  • 灵活的场景化营销

    掌握场景化营销的实战技巧,通过市场洞察和需求分析,制定更具针对性的市场推广策略。
  • 标准化销售流程

    建立标准化的销售流程,从客户关系建立到项目交付,确保每个环节的高效运作。
  • 信息技术的应用

    学习如何利用新技术提升信息采集和分析能力,优化销售决策,增强市场竞争力。
  • 职业规划与发展

    帮助销售人员进行职业规划,明确发展方向,增强职业素养,激励其在职场中不断进步。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,学习有效的沟通技巧,确保信息的及时传递与共享,提高团队整体效率。
  • 实用销售工具

    掌握一系列实用的销售工具和方法,提高实际操作能力,确保销售过程的有效性。

解决企业销售管理的痛点与挑战

通过系统化的销售管理课程,帮助企业识别并解决销售管理中的痛点与挑战,提升销售团队的整体运作效率,确保企业在竞争中立于不败之地。每个模块都结合实际案例,提供切实可行的解决方案。
  • 销售团队士气低落

    通过激励机制与积极心态的培养,提升销售团队士气,激发团队成员的潜能与积极性。
  • 客户关系维护困难

    学习有效的客户关系管理技巧,帮助销售人员建立持久的客户信任关系,促进业务的长久合作。
  • 销售流程不规范

    建立标准化的销售流程,确保每个环节高效运作,提升整体销售效率,实现业绩目标。
  • 市场竞争激烈

    通过场景化营销策略,帮助企业在激烈的市场竞争中找到独特的定位,提升市场占有率。
  • 销售人员能力不足

    提供系统的培训与实际操作机会,提升销售人员的专业能力与市场应对能力,确保团队整体素质提升。
  • 信息获取渠道有限

    帮助销售人员掌握信息采集的方法与技巧,提升对市场变化的敏锐度与应变能力。
  • 职业发展路径不清晰

    帮助销售人员进行职业规划,明确职业发展的方向与目标,激励其在职场中不断进步。
  • 团队协作不畅

    增强团队协作能力,学习有效的沟通技巧,确保信息的及时传递与共享,提高团队整体效率。
  • 销售工具应用不当

    提供实用的销售工具使用培训,确保销售人员能够灵活应用各类工具提升销售效率。

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