课程ID:26211

李方:服务设计课程|从客户视角重塑服务体验,提升企业竞争力

在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何打破同质化困境、吸引客户、创造价值?这一系列课程将通过服务设计的创新思维,帮助企业管理者从客户体验出发,掌握服务质量标准化、客户接触时间管理及服务文化的打造,助力企业实现可持续发展与竞争优势。适合希望提升客户满意度和忠诚度的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 客户体验以客户为中心,重新定义服务的每一个接触点,确保客户在每一步中都能感受到极致体验,从而提升客户满意度与忠诚度。
  • 服务标准化建立完善的服务质量标准体系,确保服务的一致性与可预见性,提升客户的信任度与满意度。
  • 创新设计通过对客户旅程的精细化分析,创新服务流程与标准,创造超越客户期待的服务体验。
  • 品牌形象塑造独特的服务品牌形象,以差异化的服务体验吸引客户,提升品牌的市场竞争力。
  • 体验管理通过数据分析与反馈机制,持续优化客户体验,确保服务质量不断提升,形成良性的客户关系管理。

重塑服务体验,创造竞争优势的全新视角 通过深入探讨服务设计的核心理念,提供系统化的知识框架与实践工具,帮助企业在客户体验上实现突破,提升服务质量,最终赢得客户的信任与支持。

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系统化服务设计,提升企业竞争能力

本课程深度聚焦服务设计的关键要素,通过案例分析与实战演练,帮助企业管理者理解并应用服务设计的理念与工具,确保企业在竞争中始终保持优势。
  • 体验回报

    探讨体验回报模型,分析品牌与客户之间的共同成长关系,确保企业的服务设计能够带来长期的客户忠诚与品牌价值。
  • 需求分析

    通过KANO需求分析模型,深入了解客户的基本需求与期望需求,帮助企业精准识别客户的真实需求。
  • 岗位标准

    以客户视角提升岗位服务标准,通过满意感知模型确保每位员工都能为客户提供高质量的服务。
  • 细节设计

    重视每一个客户接触点的细节,通过MOT管理确保客户在服务过程中留下深刻印象。
  • 服务蓝图

    绘制服务蓝图,清晰梳理服务流程与客户旅程,以便优化服务质量与客户体验。
  • 投诉管理

    通过预防投诉的策略,确保客户在体验中的每一个环节都能得到良好的服务,降低客户流失率。
  • 体验差距

    运用5GAP模型分析体验差距,识别服务质量中的问题,制定相应的改进措施。
  • 员工激励

    通过多种激励手段鼓励员工参与服务创新,提升员工的服务意识与执行力。
  • 旅客之声

    通过多形式获取客户反馈,及时调整服务策略,确保客户的需求和期望得到充分响应。

掌握服务设计精髓,提升企业市场竞争力

通过系统的学习与实践,企业学员将能够掌握服务设计的核心概念与工具,提升企业在服务质量、客户体验及品牌形象等方面的竞争力。
  • 客户导向

    建立以客户为中心的服务设计思维,确保企业能从客户的视角出发制定服务策略。
  • 标准化流程

    掌握服务标准化的体系建设,确保服务过程中的每个环节都能达到高标准。
  • 创新能力

    提升企业在服务设计上的创新能力,通过细节改善与流程优化创造惊喜服务体验。
  • 数据分析

    运用数据分析工具,识别客户反馈中的关键问题,优化服务质量,提升客户满意度。
  • 品牌塑造

    通过独特的服务体验,塑造企业品牌形象,增强市场竞争力。
  • 团队协作

    提升团队在服务设计过程中的协作能力,确保服务标准与创新理念的有效落地。
  • 问题解决

    通过系统的分析与管理,掌握识别并解决服务过程中的问题的能力。
  • 体验优化

    持续优化客户的服务体验,确保客户满意度的不断提升。
  • 实践应用

    将服务设计的理论知识与实际案例相结合,确保学员能够在实际工作中灵活应用所学知识。

解决企业服务中的关键问题,提升客户满意度

通过系统的服务设计框架,帮助企业在服务过程中识别并解决关键问题,提升客户满意度与忠诚度。
  • 服务同质化

    通过创新的服务设计,打破服务同质化困境,为客户提供独特的体验。
  • 客户流失

    通过优化客户体验,降低客户流失率,增强客户的忠诚度。
  • 服务质量不均

    建立完善的服务标准化体系,确保服务质量的稳定与可预见性。
  • 客户需求识别

    通过科学的需求分析方法,精准识别客户的真实需求,提升服务的针对性。
  • 投诉处理

    通过有效的投诉管理策略,及时解决客户问题,提升客户满意度。
  • 员工服务意识

    通过多样的激励方式提升员工的服务意识,确保服务质量的持续提升。
  • 品牌形象模糊

    通过独特的服务体验塑造清晰的品牌形象,增强市场竞争力。
  • 数据反馈缺失

    建立完善的客户反馈机制,及时获取客户数据,优化服务策略。
  • 创新能力不足

    通过系统的培训与实践,提升企业在服务设计上的创新能力,确保持续的服务优化。

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