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周黎辉:领导力提升|在不确定时代,助力企业团队高效执行与持续发展

VUCA时代背景下,企业面临的挑战与机遇并存。针对管理者的痛点,课程将通过系统分析、行为塑造与团队赋能,帮助企业打破内部壁垒、提升执行力,构建高效协同的管理模式。适合中基层管理者,助力企业在动荡中找到稳定增长的路径。

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曹大嘴老师
  • VUCA挑战深入解析VUCA时代的特征与影响,帮助管理者认清面临的外部环境与内在挑战,形成应对策略。
  • 团队执行力探讨团队执行力不足的根本原因,通过系统分析找出提升的切入点,明确改进方向。
  • 领导力塑造学习领导者的角色转型,掌握影响下属的策略,塑造高效的领导风格,激发团队潜能。
  • 自我赋能通过自我反思与行为塑造,提升管理者的影响力与领导力,推动自我与团队的共同成长。
  • 团队激励掌握激励团队的有效策略,增强团队凝聚力与执行力,实现高效的目标达成。

高效执行力提升:从视野拓展到团队赋能的系统性培训 课程围绕VUCA时代的挑战,聚焦管理者的视野拓展、问题分析及领导力提升,以系统的方法论助力团队执行力的提升。通过案例分析与实操演练,帮助学员明确自身不足,提升领导力,激励团队,推动高效执行。

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全方位提升团队执行力的九大要点

课程围绕团队执行力的提升,系统梳理九大重点,帮助企业管理者在复杂环境中找到高效执行的关键要素,从而实现持续增长。
  • 视野拓展

    通过对VUCA时代的理解,提升管理者的视野,帮助其从宏观层面把握市场动态与挑战。
  • 问题分析

    深入分析团队执行力不足的原因,帮助管理者明确自身和团队的改进点,实现精准施策。
  • 领导力塑造

    通过案例与实践,帮助管理者认识领导力的多维特征,提升个人的领导风格与团队影响力。
  • 战略目标设定

    学习如何科学设定和分解团队目标,确保团队上下齐心,共同朝着明确的方向努力。
  • 团队凝聚力

    培养团队的凝聚力与向心力,增强团队成员之间的信任与协作,实现协同作战。
  • 危机意识

    提升团队的危机意识,通过有效的危机管理策略,增强团队的应变能力和抗压能力。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,激励团队成员,提升团队的沟通效率与执行力。
  • 员工辅导

    学习如何对员工进行有效的辅导与支持,帮助其在工作中不断成长与进步。
  • 绩效管理

    通过系统的绩效管理方法,确保团队的执行效果与目标达成,提升整体业绩水平。

掌握高效管理与执行的核心能力

通过全面的学习与实践,提升管理者的战略思维与执行能力,帮助其在复杂环境中打造高效执行的团队,实现组织目标。
  • 战略思维

    培养管理者的战略思维能力,帮助其在复杂环境中把握方向,制定有效的管理策略。
  • 领导力提升

    通过实践与反馈,提升管理者的领导力,增强其对团队的影响力与带动力。
  • 高效沟通

    掌握高效的沟通技巧,提升与团队成员的互动,促进信息流通与协作效率。
  • 团队激励

    学习如何有效激励团队,提升团队成员的积极性与执行力,达成共同目标。
  • 问题解决

    掌握系统性的问题解决方法,帮助管理者在面临挑战时找到有效的解决方案。
  • 自我反思

    培养自我反思能力,帮助管理者从实践中总结经验,持续提升自身能力。
  • 绩效管理

    学习绩效管理的方法,通过目标设定与反馈机制,提升团队的执行效果。
  • 员工辅导

    掌握员工辅导的技巧,帮助团队成员更好地发展与成长,提升整体团队素质。
  • 危机管理

    增强危机管理能力,提升团队在不确定性环境下的应变能力与执行力。

解决企业管理中常见的九大痛点

通过系统的培训与实践,帮助企业管理者识别并解决管理中常见的痛点,从而提升团队执行力与整体效能。
  • 执行力不足

    识别并分析团队执行力不足的原因,制定有效的提升策略,确保目标达成。
  • 沟通障碍

    通过培训提升沟通技巧,消除沟通障碍,提高团队协作与信息流通效率。
  • 团队凝聚力低

    强化团队建设,增强成员间的信任与合作,提升团队的凝聚力与向心力。
  • 领导力不足

    帮助管理者识别自身领导力的短板,通过学习与实践全面提升领导能力。
  • 战略不清晰

    通过系统分析与讨论,帮助管理者理清战略方向,确保团队朝着共同目标努力。
  • 危机应对能力弱

    提升团队的危机意识与应对能力,确保在突发事件中能够快速反应与处理。
  • 员工积极性低

    通过有效的激励与辅导策略,提升员工的工作积极性,确保团队整体执行力。
  • 目标设定不科学

    学习如何科学设定与分解目标,确保目标的可行性与执行的有效性。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保团队成员能及时获得反馈,促进持续改进与成长。

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