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刘亮:销售管理|赋能销售团队,提升客户信任与成交率的实用训练

在信息化快速发展的今天,销售团队面临着客户期望不断提升和竞争加剧的双重挑战。通过系统化的销售管理课程,帮助企业销售团队掌握客户开发、市场活动策划、客户关系维护等关键技能,提升市场应对能力与成交效率,真正实现销售业绩的飞跃。

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曹大嘴老师
  • 客户开发掌握多种客户开发技巧,系统提升开拓新客户的能力,助力企业在竞争中占得先机。
  • 市场活动学习如何策划并执行有效的市场活动,提升客户参与度,强化品牌曝光,推动销量增长。
  • 客户关系通过心理学原理与实用技巧,增强客户信任,维护长期稳定的客户关系,助力企业可持续发展。
  • 标准化销售构建销售标准化流程,提升销售团队的专业素养与工作效率,确保每一次销售都能达到最佳效果。
  • 谈判技巧掌握谈判的艺术与策略,提升销售人员在关键时刻的应变能力,争取更大的利润空间与市场份额。

销售技能全景图:从客户开发到关系维护的全面提升 通过五大核心模块,全面剖析销售管理的关键要素,帮助销售团队在复杂市场环境中,快速找到突破口,实现业绩增长。课程将深入探讨客户开发方法、市场活动策划、客户关系管理等关键内容,结合实战案例,为企业提供切实可行的解决方案。

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全方位销售能力提升:九大重点模块解析

通过九大模块的深入学习,帮助销售团队从基础到高级,系统掌握客户开发、关系维护及销售谈判的核心技能,形成一套完整的销售能力体系,确保销售策略的有效落地。
  • 客户开发方法

    系统分析客户需求,制定切实可行的客户开发策略,帮助销售人员高效开拓新市场。
  • 市场活动策划

    学习如何设计并实施各类市场活动,提升品牌影响力与客户互动,推动销售增长。
  • 客户关系维护

    重视客户经营,从长远角度出发,建立信任与合作,实现客户价值的最大化。
  • 销售标准化流程

    通过标准化销售动作,提升团队整体执行力,确保销售过程的高效与一致性。
  • 谈判策略设计

    掌握谈判的关键要素与技巧,提升在复杂交易中的应对能力,有效争取利益最大化。
  • 心理学应用

    利用心理学原理,洞察客户心理,提升销售人员的沟通与说服能力,增强成交率。
  • 行业分析能力

    通过市场分析,帮助销售人员精准把握市场动态与客户需求,制定相应的销售策略。
  • 竞争对手研究

    分析竞争对手策略,发现自身优势与不足,调整市场定位,优化销售策略。
  • 绩效评估体系

    建立科学的绩效评估机制,帮助销售团队及时调整策略,确保销售目标的达成。

销售能力全方位提升,锻造高效团队战斗力

通过系统学习与实战演练,销售人员将具备多维度的销售能力,能够在复杂市场环境中灵活应对,提升个人及团队的业绩表现,推动企业的持续发展。
  • 客户心理洞察

    深入理解客户心理,掌握关键沟通技巧,提升客户信任度与满意度。
  • 市场资源整合

    高效整合市场资源,制定切实可行的市场活动方案,提升市场竞争力。
  • 销售流程优化

    通过标准化销售流程,提高团队效率,确保每一次客户接触都能最大化价值。
  • 谈判能力提升

    掌握高效谈判技巧,提升在关键交易中的应变能力,实现更高利润空间。
  • 客户关系管理

    建立长期、稳定的客户关系,提高客户留存率,推动企业持续增长。
  • 竞争策略制定

    掌握竞争分析方法,制定灵活的市场应对策略,提升企业市场适应性。
  • 团队协作能力

    提升团队内部协作能力,共同制定及实现销售目标,形成强大合力。
  • 绩效追踪与改进

    建立有效的绩效追踪与反馈机制,及时调整销售策略,确保销售目标的达成。
  • 行业趋势把握

    通过市场分析与行业研究,准确把握市场趋势,为企业发展提供战略指导。

销售管理痛点破解:九大常见问题解决方案

针对企业在销售过程中面临的常见问题,提供系统化的解决方案与实战策略,助力企业提升销售效率与业绩,打破发展瓶颈。
  • 客户开发困难

    通过系统的方法与工具,帮助销售团队有效识别并开拓新客户,提升市场竞争力。
  • 市场活动效果低

    制定科学的市场活动策划方案,提升客户参与度与市场曝光,确保活动效果最大化。
  • 客户关系维护不足

    通过长期经营客户关系的策略,提升客户忠诚度与满意度,促进持续合作。
  • 销售流程不规范

    建立标准化的销售流程,提升团队执行力与工作效率,确保销售目标的达成。
  • 谈判能力欠缺

    掌握谈判的关键技巧,提升销售人员的谈判能力,争取更好的交易条件。
  • 市场分析不足

    通过市场分析与行业研究,帮助销售团队准确把握市场动态与客户需求。
  • 团队协作不力

    提升团队协作能力,确保销售流程中的各个环节紧密配合,形成合力。
  • 绩效评估不明确

    建立科学的绩效评估机制,确保销售团队能够及时调整策略,达成销售目标。
  • 竞争策略不清晰

    分析竞争对手的策略,帮助企业制定灵活的市场应对方案,提升市场适应性。

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