课程ID:41287

吴东翰:管理内训|提升基层管理者的效率与问题解决能力

在当今复杂的管理环境中,企业必须依靠高效的基层管理者来推动日常运作和质量提升。通过系统化的现场管理与效率提升策略,帮助企业培养出能够精准识别与解决问题的管理人才,提升整体管理效能,确保企业在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 管理意识树立超群的管理意识,帮助管理者更好地理解自身角色与企业运作,提高管理效率。
  • 精益管理通过应用丰田式管理原则,学习如何通过精益管理方式提升现场效率,减少浪费。
  • 流程优化掌握流程分析与数据管理技巧,识别并优化业务流程中的关键环节,提高工作效率。
  • 作业标准化学习如何制定和执行作业标准化,确保各项工作有条不紊地进行,提升执行力。
  • 问题解决掌握8D问题分析法及其他解决问题的工具,提升管理者的分析与应对能力。

现场管理与效率提升:管理者的转型之路 通过精细化管理与流程优化,帮助企业构建高效的管理体系。课程内容涵盖管理意识提升、精益现场管控、浪费识别与消除、作业标准化及质量问题分析等多个模块,旨在为管理者提供系统的工具与方法,提升其实际操作能力和决策水平。

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九大要点,助力管理者突破瓶颈

通过九个核心要点,帮助管理者深入理解现场管理与效率提升的精髓,打通管理与执行的壁垒,实现战略目标的有效落地。
  • 管理意识提升

    通过对管理者身份定位与关系的深入探讨,提升其管理意识,激发其内在管理潜力。
  • 精益现场管控

    学习丰田式管理的防错装置与暗灯系统,提升现场管理的精细化程度。
  • 浪费识别

    掌握八大浪费的识别与消除技巧,优化资源配置,提高工作效率。
  • 标准化作业

    学习如何编写有效的作业标准书,确保各项工作的规范性与一致性。
  • POKAYOKE防错法

    掌握POKAYOKE防错法,减少人为失误,提高工作质量。
  • 流程图分析

    通过业务流程图分析,找出无附加价值的步骤,提升整体流程效率。
  • 数据管理

    学习如何收集与分析业务数据,做出基于数据的决策,推动业务改进。
  • 8D问题分析

    掌握8D问题分析和应用技术,提升团队解决问题的能力。
  • 管理氛围构建

    学习如何通过有效的管理氛围培养员工的责任感与主动性,提升整体团队素质。

从理论到实践,提升管理者综合能力

通过系统化的学习与实践,管理者将掌握一系列有效的管理工具与方法,提升其在现场管理中的综合能力与决策水平。
  • 管理意识

    提升管理者的管理意识,做到自省与反思,增强责任感。
  • 精益思维

    掌握精益管理思想,学会识别和消除浪费,优化工作流程。
  • 标准化技能

    具备编写与执行标准作业的能力,确保工作流程的规范性。
  • 问题分析能力

    提升问题分析与解决能力,能够快速找到问题根源并提出有效方案。
  • 数据驱动决策

    学习如何利用数据分析来支持决策,推动业务优化与改进。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,推动团队在共同目标下高效运作。
  • 管理氛围营造

    学会如何营造积极的管理氛围,激励员工主动参与管理。
  • 流程优化能力

    掌握流程优化的基本步骤与方法,提高工作效率与效果。
  • 持续改进意识

    培养持续改进的意识,推动企业在变化中不断成长与进步。

九大问题解决策略,助力企业突破管理瓶颈

通过系统化的策略与方法,帮助企业在管理中识别问题、分析问题并有效解决,提升管理效能与员工满意度。
  • 管理效率低下

    通过提升管理意识与精益思维,解决管理者在效率方面的短板。
  • 资源浪费严重

    掌握浪费识别与消除技巧,优化资源配置,提升效益。
  • 标准化缺失

    学习作业标准化的技巧,确保各项工作的规范化与一致性。
  • 问题解决能力弱

    通过8D分析法等工具,提高管理者的实际问题解决能力。
  • 数据应用不足

    提升数据收集与分析能力,推动基于数据的决策。
  • 团队协作不畅

    通过团队管理氛围的构建,增强团队的协作能力与凝聚力。
  • 流程效率低下

    通过流程优化与标准化,提高整体工作效率。
  • 员工责任感不足

    通过有效的管理氛围,增强员工的责任感与主动性。
  • 创新能力缺乏

    培养持续改进的意识,推动企业在变化中保持竞争力。

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