课程ID:41226

刘亮:销售管理课程|重塑销售团队,提升业绩的系统解决方案

在快速变化的商业环境中,销售主管面临着如何有效管理销售团队和提升业绩的巨大挑战。通过此课程,掌握系统化的销售管理技巧,从销售心态到销售流程,全面提升销售人员的执行力与团队的战斗力,为企业创造可持续的业绩增长。适用于各类企业的销售管理者,助你快速重塑销售团队,提升市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 销售心态塑造积极的销售心态,帮助销售人员克服压力与挑战,保持高效的执行状态,提升业绩表现。
  • 销售技巧传授实用的销售技巧与商务礼仪,提升销售人员的沟通能力和客户关系管理能力,增强客户的信任感。
  • 客户能力全面提升销售人员的客户开发与维护能力,教会如何有效识别客户需求、处理异议并达成协议。
  • 销售管理指导销售主管如何制定战略与计划,优化资源配置,提升团队的整体执行力与市场竞争力。
  • 渠道能力帮助销售管理者掌握渠道选择与发展策略,提升渠道的忠诚度与市场覆盖率,确保产品销售的顺畅。

全面提升销售管理能力,构建高效销售团队 课程通过九大模块,围绕销售管理的各个关键环节进行深入剖析,帮助销售主管从心态、技巧、客户管理到团队建设,建立一套完整的销售管理体系。通过实战案例与互动演练,确保学员能够灵活运用所学知识,提升实际操作能力,真正实现销售业绩的突破。

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九步构建可持续销售增长体系

通过九个关键环节,系统提升销售管理的全方位能力,确保销售管理者能够有效应对市场挑战,实现稳定的业务增长。
  • 市场开拓

    深入分析市场开拓的重要性,帮助销售主管了解如何有效寻找和开发市场机会,提升市场占有率。
  • 客户关系管理

    学习如何建立和维护良好的客户关系,通过有效的沟通与互动,提升客户的满意度与忠诚度。
  • 销售团队建设

    掌握销售团队建设的核心要素,提升团队的凝聚力和执行力,确保团队稳定高效运作。
  • 销售数据分析

    通过数据分析指导销售决策,帮助销售主管实时掌握销售动态,优化资源配置与战略调整。
  • 绩效考核

    建立科学的绩效考核体系,确保销售人员的工作表现与公司目标相一致,激励团队持续提升业绩。
  • 市场活动策划

    学习如何策划和实施市场活动,通过有效的市场推广策略提升品牌知名度和客户参与度。
  • 竞争对手分析

    掌握竞争对手分析的方法,帮助销售团队了解市场竞争态势,制定有效的市场应对策略。
  • 大项目管理

    学习大项目的攻关流程与资源调配策略,确保在复杂的项目中实现团队协作与目标达成。
  • 销售漏斗管理

    通过销售漏斗模型提升销售预测的准确性,帮助销售人员更好地把握销售机会,实现业绩增长。

掌握销售管理核心技能,助力业绩腾飞

通过系统的学习,销售管理者将能够掌握销售管理的核心技能与策略,提升销售团队的整体战斗力,确保业绩稳步增长。
  • 销售策略制定

    学会根据市场环境与企业目标制定合理的销售策略,确保团队有明确的方向与目标。
  • 团队领导力提升

    提升销售主管的领导力,学会如何有效激励团队成员,增强团队凝聚力与执行力。
  • 客户需求分析

    掌握客户需求分析的技巧,能够精准识别客户的真实需求,提供个性化的解决方案。
  • 销售流程优化

    学习如何优化销售流程,提高工作效率,减少不必要的时间浪费,实现销售目标。
  • 市场竞争分析

    通过市场竞争分析,帮助销售团队制定有效的竞争策略,提升市场竞争力。
  • 数据驱动决策

    掌握数据分析工具,能够通过数据驱动销售决策,实现精准营销与高效管理。
  • 绩效管理体系建立

    建立科学的绩效管理体系,确保销售团队的目标与公司的战略目标一致,提升整体业绩。
  • 销售活动策划

    提升销售活动的策划能力,确保市场活动有效执行,提高客户的参与度与满意度。
  • 大项目攻关能力

    增强大项目攻关的能力,学习如何协调资源、管理团队,实现项目成功。

精准应对销售管理中的关键问题

通过系统的培训与学习,销售管理者将能够有效应对日常工作中的关键问题,提升销售团队的整体表现。
  • 销售过程失控

    建立规范的销售流程与监控机制,确保销售过程的可控性与透明度。
  • 销售人员流失

    通过有效的培训与激励机制,提升销售人员的归属感与满意度,减少流失率。
  • 经验沉淀不足

    建立系统的经验沉淀机制,确保销售团队的知识与经验能够被持续积累与传承。
  • 管理工具缺失

    引入高效的管理工具,提升销售管理的科学性与效率,确保销售目标的达成。
  • 市场判断失误

    通过市场分析与数据支持,帮助销售主管做出准确的市场判断,减少决策失误。
  • 团队协作不畅

    优化团队协作机制,提升信息传递效率,确保团队成员之间的有效配合。
  • 绩效考核不明确

    建立清晰的绩效考核标准,确保每位销售人员的工作表现能够被合理评估。
  • 客户关系维护不足

    建立客户关系管理体系,提升客户的满意度与忠诚度,确保客户关系的长期稳定。
  • 市场活动效果不佳

    通过科学的市场活动策划与实施,提高市场活动的效果,提升品牌影响力。

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