课程ID:41106

吴东翰:管理意识提升|打破管理壁垒,构建高效团队合作与执行力

以海尔张瑞敏的管理理念为启示,深入探讨如何通过提升管理意识来解决企业内在的管理问题。课程将帮助企业高层管理者识别当前管理中存在的痛点,推动全员参与管理改善,最终实现质量与效率的双重提升。适合中小型企业管理者,助力构建高效的团队文化与执行力。

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曹大嘴老师
  • 管理意识提升全员管理意识,推动企业文化重塑,促进团队协同作战。
  • 精益管理运用精益管理的原则,识别并消除现场浪费,提升管理效率。
  • 标准化流程建立有效的作业标准,确保各项工作的高效执行与一致性。
  • 问题解决掌握系统性的问题解决方法,让员工在实践中不断成长。
  • 团队协作强化团队协作意识,打造高效的团队执行力与创新能力。

全面提升管理效率:从意识到实践的转变 通过对管理意识的深刻理解,课程将引导企业管理者从根本上识别和解决核心管理问题,确保管理理念能够有效落实到日常运营中。实现从思想到行为的转变,提升团队的整体战斗力。

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从意识到行为:九步实现管理的全面提升

课程通过九个重点模块,帮助管理者深入理解并有效落实管理意识的提升,促进企业内部的协作与执行力。每一个模块都是从实际出发,帮助企业在复杂环境中找到清晰的管理路径。
  • 管理意识提升

    树立管理者的自省意识,推动全员参与管理的氛围。
  • 现场管控

    通过精益现场管理技术,提升生产效率,减少浪费。
  • 浪费识别

    系统识别企业运营中的八大浪费,制定针对性消除策略。
  • 作业标准化

    建立科学合理的作业标准,提升工作效率与执行力。
  • 防错机制

    引入POKAYOKE防错法,减少人为错误,提升产品质量。
  • 问题分析

    运用5-Why和思维导图等工具,系统分析并解决管理中的问题。
  • ECRS原则

    通过ECRS原则提升现场综合效能,优化生产流程。
  • 目视化管理

    通过目视化管理手段,提升现场管理的透明度与效率。
  • 快速换线

    运用快速换线技术,提高生产灵活性与响应速度。

掌握管理实战技巧,提升企业竞争力

管理者将通过实际案例与系统方法,掌握提高管理意识与效率的技巧,推动企业的持续改进与创新,提升市场竞争力与响应能力。
  • 提升管理意识

    帮助管理者树立有效的管理意识,推动全员参与。
  • 精益思维

    培养精益思维,减少浪费,提高资源利用效率。
  • 标准化操作

    理解作业标准的重要性,提升操作的规范性与一致性。
  • 问题解决能力

    掌握系统性的问题解决方法,提高处理复杂问题的能力。
  • 团队合作

    强化团队协作意识,共同推动企业目标的实现。
  • 现场管理技巧

    掌握有效的现场管理技巧,提升生产效率。
  • 过程优化

    通过ECRS等工具,优化企业的管理流程。
  • 实施防错机制

    掌握防错机制的设计与实施,减少错误及损失。
  • 灵活应变能力

    培养快速响应市场变化的能力,提高企业的灵活性。

系统化解决企业管理中的核心难题

通过针对性的管理培训,帮助企业识别并解决在管理实践中遇到的多种问题,提升整体管理效率与团队的战斗力。
  • 管理意识缺失

    帮助企业识别管理意识薄弱的问题,并制定相应的改进措施。
  • 现场浪费严重

    通过精益管理方法,识别并消除生产中存在的各类浪费。
  • 标准化缺乏

    建立健全作业标准,确保工作流程高效且一致。
  • 解决问题能力不足

    提升员工解决问题的能力,创建持续改进的企业文化。
  • 团队协作不畅

    增强团队协作意识,构建高效的团队作战机制。
  • 管理流程不清

    优化管理流程,提升执行效率与透明度。
  • 防错意识薄弱

    引入有效的防错机制,减少人为错误,提高产品质量。
  • 应变能力不足

    提升企业在市场变化中的快速反应能力。
  • 管理文化缺失

    重塑企业管理文化,推动全员参与和共同成长。

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