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李博钊:企业内训课程|提升沟通力,打破职场壁垒,助力团队协作

在职场中,沟通能力是决定管理者职效的关键因素。通过结合实战案例与互动式学习,帮助学员体验沟通中的关键时刻,识别并破解沟通障碍,提升团队协作与个人魅力。适合所有职场人士,为企业打造高效沟通文化。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别沟通中的障碍,了解影响沟通的各种因素,帮助学员在实际工作中有效应对沟通挑战。
  • 沟通工具掌握多种沟通工具与模型,包括4A模型,为学员提供系统化的沟通策略,提升沟通效率。
  • 情商与人际关系通过情商模型分析,帮助学员理解如何在不同的人际关系中进行有效沟通,提升职场影响力。
  • 团队协作培养团队协作能力,强化沟通在团队合作中的重要性,通过实战演练提升团队凝聚力。
  • 沟通视窗利用沟通视窗理论,帮助学员理解自我认知与他人反馈之间的关系,优化沟通效果。

打破沟通障碍:构建高效职场沟通体系 通过深入分析沟通的多维度特性,帮助学员全面理解沟通的核心要素与工具。聚焦识别沟通障碍、掌握沟通模型、提升情商与人际关系,使学员在职场中能够自如交流、有效协作。

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九大重点,构建职场沟通新法则

通过系统化的学习,明确职场沟通的关键要素,帮助学员在复杂的职场环境中建立高效的沟通体系。以下九个重点将为学员提供系统化的沟通技能与策略。
  • 沟通的概念

    深入探讨沟通的本质及其在职场中的重要性,帮助学员理解沟通的多层次含义。
  • 沟通目的

    明确沟通的主要目的,包括信息传递、情感交流及促成改变,帮助学员设定有效沟通目标。
  • 沟通互动效果

    分析沟通中的互动效果,识别冲突与共赢的场景,提升学员在沟通过程中的适应能力。
  • 4A沟通模型

    介绍4A沟通模型的思考与执行循环,帮助学员在沟通中进行有效的策略调整。
  • 沟通频道

    介绍沟通频道的概念,帮助学员识别并调整错误的沟通方式,提升沟通的有效性。
  • 性格分析

    通过DISC性格分析工具,帮助学员了解不同性格在沟通中的表现,优化人际互动。
  • 沟通视窗

    运用沟通视窗模型,帮助学员实现自我揭示与反馈的良性循环,增强沟通的透明度。
  • 高危沟通技巧

    传授针对高风险对话的沟通技巧,帮助学员在紧急情况下保持冷静与有效沟通。
  • 负面反馈处理

    教授负面反馈的有效处理流程,提升学员在面对挑战时的沟通能力。

从沟通入手,提升职场竞争力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握多种沟通技巧,提升职场竞争力与影响力。以下九个学习成果将直接助力于学员的职业发展。
  • 识别沟通障碍

    能够快速识别沟通中存在的障碍,并能提出相应的解决方案,提升沟通效率。
  • 掌握沟通工具

    熟练运用多种沟通工具和模型,以提高沟通的清晰度和有效性。
  • 提升情商

    通过情商训练,学员将提升自我管理及他人管理的能力,增强职场人际关系的和谐度。
  • 优化团队协作

    学习如何在团队中建立良好的沟通氛围,提升团队的协作效率和凝聚力。
  • 有效的反馈机制

    掌握有效的反馈技巧,能够在团队中建立积极的反馈文化,促进个人与团队成长。
  • 冲突管理

    学会处理职场中的冲突与误解,提升在高压环境下的沟通能力。
  • 开展高效沟通

    具备在不同场合展开高效沟通的能力,能够快速适应不同的沟通场景。
  • 增强职场威信

    通过提升沟通能力,增强个人在职场中的威信和影响力。
  • 建立沟通文化

    能够在团队中推动积极的沟通文化,促进团队成员之间的信任与合作。

解决职场沟通难题,提升团队效能

通过系统的培训,帮助企业识别并解决职场沟通中的痛点,为团队协作和企业文化的建设提供支持。以下九个问题将得到有效解决。
  • 沟通障碍识别

    帮助企业识别沟通中存在的各种障碍,提升整体沟通效率。
  • 沟通工具缺失

    为企业提供多种沟通工具和模型,以增强沟通的有效性与清晰度。
  • 情商不足

    通过情商提升训练,解决职场人士在沟通中情感管理能力不足的问题。
  • 团队协作不畅

    改善团队内沟通方式,提升团队的协作效率和整体效能。
  • 反馈文化缺失

    帮助企业建立积极的反馈文化,促进成员之间的信任与沟通。
  • 冲突频发

    提供有效的冲突管理与沟通技巧,减少职场中的误解与冲突。
  • 沟通适应性差

    提升职场人士在不同场合下的沟通适应能力,增强灵活性。
  • 职场威信欠缺

    通过提升沟通技巧,帮助员工增强在职场中的威信与影响力。
  • 沟通文化滞后

    推动企业内积极的沟通文化,增强团队成员间的信任与合作。

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