课程ID:39529

赵驹:团队建设内训|提升员工幸福感与团队凝聚力的秘密武器

通过深度探索人生与幸福的关系,帮助企业员工在繁忙的工作中找到内心的平衡和幸福感,从而提升团队的凝聚力与效率。课程结合经典哲学思想与实际案例,深入剖析如何在职场中实现个人幸福与团队目标的双赢。

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曹大嘴老师
  • 人生哲学深入探讨古今中外的哲学思想,帮助学员理解人生的意义与目标,从而在职场与生活中找到平衡。
  • 幸福感提升通过系统的方法和实践活动,培养学员识别与创造幸福的能力,使其在工作中更加积极主动。
  • 平常心修炼教导学员如何在面对压力与挑战时保持平常心,增强心理韧性,提升面对困难的能力。
  • 经典学习通过经典文献的学习和讨论,帮助学员吸取智慧,提升思维深度与情感共鸣。
  • 互动交流通过课堂互动与游戏,增强学员之间的沟通,促进团队成员之间的信任与协作。

幸福与团队建设:从内心出发的战略 该课程围绕人生与幸福的哲理展开,帮助参与者在日常工作中建立积极的心态,提升幸福感,以此增强团队的凝聚力和协作能力。通过经典文献的学习与互动体验,全面提升员工的心理素质与团队意识。

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幸福的探索:构建和谐团队的核心要素

通过九个核心模块,系统梳理幸福与团队建设的关系,帮助企业打造高效的团队文化与工作氛围。
  • 修心自有道

    培育平常心理念,帮助员工在得失之间找到内心的安宁与平衡。
  • 常作有心人

    鼓励员工积极发现与创造生活中的幸福感,从而提升整体团队士气。
  • 多知圣哲事

    从历史名人的智慧中汲取经验,提升员工的哲学思考能力与人生境界。
  • 常读经典文

    通过经典文献的学习,培养员工的文化素养与情感认同,增强团队文化的深度。
  • 课堂小游戏

    通过趣味互动,促进团队成员之间的交流,增强团队凝聚力。
  • 现场互动交流

    鼓励学员分享个人感悟,促进团队成员之间的理解与信任。
  • 幸福的定义

    帮助学员明确什么是幸福,以及如何在工作中实现个人的幸福。
  • 幸福的积累

    教导学员如何通过日常的小事积累幸福感,提升生活的质量。
  • 幸福的提升

    通过细致的反思与实践,帮助员工在生活与工作中不断提升幸福感。

提升幸福感,构建高效团队

通过课程学习,学员将掌握丰富的幸福理论与实践方法,提升个人幸福感的同时,促进团队的整体协作与效能。
  • 理解人生与幸福

    掌握人生的意义与幸福的内涵,为个人与团队的发展提供心理支持与方向。
  • 培养平常心

    通过心态调整,提升面对挑战时的心理韧性与应对能力。
  • 增强团队凝聚力

    通过互动与交流,增强团队成员之间的信任与协作,打造高效的团队文化。
  • 提升哲学思维

    通过经典学习,提升学员的思维深度与解决问题的能力。
  • 实践幸福创造

    培养学员在日常生活与工作中主动创造幸福的能力,从而提升生活质量。
  • 进行自我反思

    通过课堂活动,促进学员对自我状态的反思与调整,提升幸福感。
  • 掌握互动技巧

    学习有效的沟通与互动技巧,提升团队合作的效率与效果。
  • 建立积极心态

    培养学员在面对压力时保持积极向上的心态,提升工作动力。
  • 幸福的实践

    通过具体的活动与练习,帮助学员将幸福感融入日常生活与工作中。

解决团队幸福感与协作的问题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决团队建设中的幸福感不足与协作不畅的问题,提升整体工作效率。
  • 幸福感缺失

    通过幸福理论的学习,帮助员工找到内心的满足与快乐。
  • 团队凝聚力不足

    通过互动活动促进团队成员之间的合作与信任,提升团队的凝聚力。
  • 沟通障碍

    通过课堂互动与交流技巧的培训,改善团队内部的沟通效率,降低误解。
  • 心理压力过大

    通过平常心的修炼,帮助员工更好地应对职场压力,维护心理健康。
  • 缺乏目标感

    帮助员工明确个人与团队的目标,增强工作的动力与方向感。
  • 价值观不一致

    通过经典文献的学习,促进团队成员之间的价值观共识,增强团队统一性。
  • 创新能力不足

    通过哲学思维的培养,激发员工的创新意识,提高解决问题的能力。
  • 工作动力不足

    通过幸福感的提升,增强员工对工作的热情与积极性。
  • 人际关系紧张

    通过团队互动与交流活动,缓解团队内部的紧张关系,促进和谐氛围。

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