课程ID:39490

曹勇:管理者课程|赋能企业管理者,提升管理能力与团队执行力

在企业管理者普遍面临能力不足、角色不清的挑战下,课程通过系统化的管理理论与实战技巧,帮助管理者迅速适应角色转变,掌握必备的管理技能,提升团队绩效与执行力。适合希望优化管理水平、提升团队协作的企业,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 角色认知明确管理者的多重角色,理解管理在企业中的重要性和应用场景,为有效管理奠定基础。
  • 高效团队建设掌握团队与群体的区别,学习团队五要素及发展阶段,提升团队合作能力,促进工作效率。
  • 目标管理深入理解目标管理的误区与方法,掌握目标设定与追踪的技巧,确保团队目标的有效达成。
  • 时间管理通过时间管理的四象限法则,提升时间利用效率,帮助管理者更好地规划日常工作。
  • 绩效管理学习现代绩效评估的程序与管理者在其中的角色,推动团队绩效的持续改善与个人发展。

管理者能力提升之道:从理论到实践 课程围绕管理者在现代企业中的角色与职责,深入探讨高效团队建设、目标管理、时间管理、沟通技巧及绩效管理等核心内容,帮助企业管理者构筑系统化的管理思维,提升管理效能,推动企业健康发展。

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系统性管理能力提升:九大重点模块

课程涵盖九大重点模块,从角色认知到绩效管理,系统化提升管理者在各个维度的管理能力,确保战略目标的有效落地与团队执行力的全面提升。
  • 管理者角色定位

    厘清管理者在企业中的定位与职责,帮助管理者快速适应新角色,避免角色混淆。
  • 团队五要素

    理解高效团队的构成要素,学习如何在团队中建立信任与协作,提升团队整体效能。
  • 目标与指标制定

    掌握科学的目标与指标设定方法,确保团队在目标导向下高效运作。
  • 时间管理法则

    学习如何高效管理时间,通过四象限法则提升工作效率,减少时间浪费。
  • 沟通障碍克服

    掌握沟通的基本模式与技巧,有效解决团队内部沟通障碍,提升协作效果。
  • 绩效面谈技巧

    学习如何进行有效的绩效面谈,帮助员工明确目标与发展方向,提升工作积极性。
  • 员工激励技巧

    通过物质与精神激励相结合的方式,激发员工的工作热情,提升团队士气。
  • 有效授权

    理解授权的原则与重要性,学会合理分配权力,提升团队自主决策能力。
  • 管理反馈与改进

    建立反馈机制,帮助管理者及时调整管理策略,确保管理效果的持续改进。

从理论到实践,提升管理者硬实力

通过系统的课程学习与实践演练,管理者将掌握现代管理的核心技巧,提升团队管理与目标达成能力,成为企业中不可或缺的领导力量。
  • 自我管理能力

    提升管理者的自我管理能力,确保在高压环境下依然保持高效工作状态。
  • 团队协作能力

    学会如何有效构建团队,促进团队成员间的沟通与协作,提升团队整体表现。
  • 目标追踪能力

    掌握目标设定与追踪技巧,确保团队在正确的轨道上前进,达成既定目标。
  • 绩效提升能力

    通过科学的绩效管理方法,提升团队和个人的工作表现,推动企业持续发展。
  • 沟通表达能力

    提升与上下级的沟通能力,确保信息的准确传递与团队的高效运作。
  • 时间管理能力

    掌握时间管理的技巧,合理规划时间,提高工作效率,减少工作压力。
  • 授权与激励能力

    了解有效授权的原则,掌握激励员工的技巧,提升团队活力与创造力。
  • 反馈与改进能力

    建立有效的反馈机制,帮助团队及时调整工作策略,提升管理效果。
  • 战略执行能力

    学会将企业战略与实际操作相结合,确保战略目标的高效落地。

解决企业管理痛点,提升整体执行力

通过系统的课程培训,企业管理者将能够识别并解决当前管理中的痛点,提升管理水平与团队执行力,促进企业的可持续发展。
  • 角色混乱

    帮助管理者明确自身角色与职责,避免在管理过程中出现角色混淆。
  • 团队协作不足

    提升团队内部沟通与协作能力,促进团队高效合作与信息共享。
  • 目标不明确

    解决目标管理中的误区,确保团队目标的清晰度与可达性,提升执行力。
  • 时间浪费

    通过时间管理技巧的学习,减少不必要的时间浪费,提高工作效率。
  • 沟通障碍

    识别并克服团队沟通中的障碍,提升信息流通效率,增强团队凝聚力。
  • 绩效管理缺失

    建立科学的绩效管理体系,推动个人与团队的持续提高,提升整体绩效水平。
  • 员工激励不足

    通过有效的激励机制,提升员工的工作热情与满意度,增强团队活力。
  • 授权不当

    帮助管理者理解授权的重要性,合理分配权力,提高团队的自主决策能力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助管理者及时调整管理策略,提升管理效果。

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