课程ID:39221

赵驹:管理哲学|借鉴佛教智慧,提升领导力和决策能力

探寻佛教智慧在现代管理中的应用,通过系统学习《心经》,帮助企业管理者从哲学的高度审视领导力与决策能力,提升团队的凝聚力与执行力。适合中高层管理人员,助力企业在复杂环境中把握方向,实现高效管理与创新发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 佛教传播了解佛教在中国的传播历程,掌握其对社会文化的影响,帮助管理者从历史中汲取智慧。
  • 基本教义深入学习佛教的主要教义,理解其哲学思辨精神,为企业管理提供新的视角与思路。
  • 心经学习逐句分析《心经》,领悟其深邃的哲学理念,提升个人的思维能力与决策水平。
  • 课堂讨论通过学习交流,激发团队的思考力与创造力,增强管理者之间的沟通与合作。
  • 情操陶冶借助佛教思想陶冶情操,提升管理者的道德素养与人文关怀能力,促进良好企业文化的形成。

智慧传承,管理升华:佛教哲学融入现代管理 以佛教传播历史和《心经》为核心,探索其对现代管理的启迪。通过对佛教基本知识的掌握,提升管理者的思维深度,帮助企业在变化莫测的市场中找到稳定的指导原则,形成独特的管理风格。

获取课程大纲内训课程定制

从佛教智慧看管理哲学,九个核心模块助力企业成长

通过研究佛教的传播与教义,结合《心经》的学习,帮助管理者掌握现代管理的哲学基础,提升领导力与决策能力,形成独特的管理思维。
  • 传播历程

    系统了解佛教的起源与传播过程,有助于管理者从历史中分析并借鉴成功的传播策略。
  • 教义解析

    深入探讨佛教的主要教义,帮助管理者在价值观与决策上形成清晰的指导原则。
  • 经典学习

    逐句学习《心经》,领悟其深厚的哲学内涵,提升思维的深度与广度。
  • 思想交流

    通过课堂讨论与交流,增强团队的凝聚力与创造力,促进跨部门协作。
  • 情感提升

    借助佛教智慧提升管理者的情感智力,营造积极向上的企业文化。
  • 领导力

    提升领导者的内在素养,帮助其在复杂环境中做出更具前瞻性的决策。
  • 决策能力

    通过哲学思考提升决策能力,帮助管理者在不确定性中把握机遇。
  • 团队建设

    在讨论与交流中增强团队的协作能力,提升整体执行力。
  • 文化建设

    借助佛教文化的深厚底蕴,推动企业文化的建设与发展。

锻造管理者的哲学思维与实践能力

通过系统学习佛教哲学,管理者不仅可以提升自身的决策能力,还能在团队中营造积极的文化氛围,推动企业的可持续发展。
  • 哲学思维

    提升管理者的哲学思维能力,帮助其在复杂环境中进行深度分析与判断。
  • 决策能力

    通过对佛教教义的理解,增强决策的深度与准确性。
  • 团队合作

    促进团队内部的沟通与合作,提升整体执行力与战斗力。
  • 情绪管理

    提升管理者的情绪智力,帮助其在压力环境中保持冷静与理智。
  • 文化导向

    建立以佛教哲学为指导的企业文化,提升企业的凝聚力与向心力。
  • 创新思维

    借助佛教的智慧激发创新思维,推动企业的持续发展与变革。
  • 价值观重塑

    在学习中重塑个人及团队的价值观,帮助企业形成一致的战略目标。
  • 自我提升

    通过对佛教哲学的学习,促进个人的全面提升与成长。
  • 长远规划

    增强管理者对未来的预判能力,帮助企业制定科学合理的长远战略。

解决企业管理中的核心问题

通过学习佛教哲学与《心经》,企业管理者可以有效应对现代管理中的各种挑战,提升组织的适应力与应变能力。
  • 战略模糊

    帮助管理者理清企业的发展方向,形成清晰的战略目标。
  • 团队沟通

    通过课堂讨论与交流,解决团队内部沟通不畅的问题,提升协作效率。
  • 决策失误

    借助佛教智慧提升决策能力,减少因决策失误导致的资源浪费。
  • 文化缺失

    建立以佛教哲学为核心的企业文化,增强员工的凝聚力与向心力。
  • 执行力不足

    通过系统的学习提升团队的执行力,确保战略落地。
  • 创新不足

    借助佛教哲学的启发,激发团队的创新能力,推动企业的持续发展。
  • 情绪管理

    提升管理者的情绪智力,帮助其在压力环境中保持稳定与理智。
  • 市场应变

    通过对佛教智慧的学习,增强管理者对市场变化的敏感度与应变能力。
  • 价值观冲突

    促进团队成员之间的价值观共识,减少内部冲突,提高团队合作效率。

相关推荐

大家在看