课程ID:38037

李文莉:团队管理培训|破解管理瓶颈,激发团队潜能,助力企业高效发展

面对5G时代的挑战,企业管理者需要重新审视管理的本质与方法。通过系统化的团队管理培训,帮助管理者识别团队的潜在能力,提高团队的凝聚力与执行力。课程结合实际案例与实战经验,提供可操作的工具与方法,助力企业在竞争中脱颖而出。适合各类管理者,尤其是希望提升团队绩效的企业。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 团队氛围了解团队氛围的重要性及其对团队绩效的影响,掌握如何营造积极的团队文化,提升团队的整体士气与执行力。
  • 高绩效团队学习高绩效团队的特征与组成,掌握构建高效团队的五步法,提升团队的协作能力与目标达成率。
  • 领导力提升通过对影响力与权力的理解,提升管理者的领导能力,构建积极的领导风格,激发团队成员的主动性。
  • 狼性团队探索狼性团队的特征与管理策略,学习如何在团队中培养竞争精神与协作意识,提升团队的市场适应能力。
  • 团队激励掌握团队成员激励的不同方法,了解如何有效留住人才,提升团队的凝聚力与向心力。

团队管理的关键要素:打造高效能团队的实战指南 在不断变化的市场环境中,企业管理者需掌握如何构建与管理高效团队的核心要素。课程内容涵盖团队定义、凝聚力构建、团队氛围营造等关键领域,通过实战案例解析与工具应用,帮助管理者提升团队管理能力,实现可持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

全方位聚焦团队管理,助力企业高效成长

通过九个核心模块,帮助管理者从理念到实践全面提升团队管理能力。每个模块都结合实际案例,确保学员能够将所学知识有效应用于日常管理中。
  • 自我认知

    深入理解管理者在团队中的角色与责任,掌握管理的本质与基本工作,提升自我管理与领导力。
  • 团队定义

    明确团队的定义及其组成要素,学习如何识别与构建高效团队,提升团队的工作效率与目标一致性。
  • 团队氛围

    分析团队氛围对绩效的影响,学习如何营造积极的团队文化,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 狼性管理

    学习如何打造具有竞争意识与执行力的狼性团队,提升团队在市场竞争中的适应能力。
  • 激励机制

    掌握有效的团队激励机制,学习如何通过多元化的激励方式提高团队成员的工作积极性与满意度。
  • 战略框架

    明确团队的战略定位与目标,学习如何设计合理的工作流程与分工,确保团队高效运作。
  • 成员选择

    了解团队成员的不同角色与作用,学习如何进行有效的人岗匹配,提升团队的整体效能。
  • 有效沟通

    强化团队内部的沟通机制,学习如何通过有效沟通促进信息共享与协作,提升团队效率。
  • 持续学习

    建立团队的持续学习机制,鼓励团队成员不断提升自我,以适应快速变化的市场环境。

提升团队管理能力,锻造企业核心竞争力

通过培训,学员将全面提升团队管理能力,掌握高效团队建设的关键技能,为企业的持续发展提供强有力的支持。
  • 管理本质

    深入理解管理的核心理念与本质,掌握在现代企业环境中有效管理的技巧。
  • 高效沟通

    提升团队沟通能力,学习如何建立良好的沟通环境,促进信息共享与协作。
  • 团队建设

    掌握高效团队建设的策略与方法,提升团队的整体执行力与工作效率。
  • 激励机制

    了解如何设计有效的激励机制,提升团队成员的工作积极性与满意度。
  • 领导力提升

    提升个人领导能力,学习如何通过影响力引导团队,提升团队的凝聚力。
  • 目标管理

    学习如何进行有效的目标管理,确保团队目标的清晰与可实现。
  • 狼性文化

    了解狼性文化的内涵,学习如何在团队中培养竞争意识与执行力。
  • 团队氛围

    掌握营造积极团队氛围的方法,增强团队凝聚力与向心力。
  • 持续学习

    建立团队持续学习的机制,鼓励团队成员不断自我提升与成长。

解决企业管理中面临的核心问题

通过培训,帮助企业管理者识别并解决在团队管理中遇到的各类问题,提升组织的整体效能与竞争力。
  • 团队凝聚力不足

    帮助管理者识别团队凝聚力不足的根本原因,提供解决方案以增强团队的向心力与协作能力。
  • 管理者角色模糊

    明确管理者在团队中的角色与责任,提升管理者的自我认知与领导力。
  • 沟通障碍

    解决团队内部沟通不畅的问题,学习建立有效的沟通机制,促进信息共享与协作。
  • 激励不足

    分析团队成员的激励需求,提供有效的激励策略,提升团队成员的工作积极性。
  • 目标不明确

    帮助团队明确工作目标与战略定位,确保团队目标的清晰与可实现。
  • 人才流失

    提供有效的人才留存策略,帮助企业留住核心团队成员,提升团队的稳定性。
  • 执行力不足

    通过培养狼性文化,增强团队的执行力与市场适应能力,确保战略目标的实现。
  • 反馈机制缺失

    帮助企业建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的互相学习与成长。
  • 缺乏持续学习

    鼓励团队成员建立持续学习的习惯,提升团队的整体素质与竞争力。

相关推荐

大家在看

  • 彭晓辉:宣传工作培训|提升企业宣传能力,构建高效传播体系

    在全媒体时代,企业宣传工作面临着前所未有的挑战与机遇。通过系统的理论与实操培训,帮助企业宣传人员掌握互联网时代的传播新趋势与技巧,提升新闻写作、短视频制作与舆论引导能力,讲好企业故事,传播好企业声音。适合各类企业宣传团队,助力构建有效的宣传策略与执行能力。

  • 彭晓辉:新媒体宣传|提升企业传播力,掌握全媒体时代的核心技能

    在信息快速传播的今天,企业如何有效讲述品牌故事、传播企业声音,成为了关键。通过系统的理论与实操培训,帮助企业宣传人员掌握新媒体时代的新闻写作、摄影摄像、短视频制作等核心技能,提升宣传效果,增强舆论引导能力。

  • 彭晓辉:企业宣传人员培训|提升宣传能力,精准传播企业声音

    在全媒体时代,企业宣传人员面临着传播方式的转变与舆论生态的挑战。通过深入学习新时代宣传工作的核心要素与融媒体的运用,帮助企业宣传骨干掌握新闻写作、AI赋能、摄影摄像、短视频制作等实用技能,提升宣传效果,讲好企业故事,传播企业声音。适用于各类企事业单位,为企业的宣传工作注入新的动力。

  • 彭晓辉:新闻写作课程|提升企业宣传能力,讲好企业故事

    在全媒体时代,企业如何通过有效的新闻写作与传播策略,增强自身的品牌影响力?本课程结合新时代宣传要求,深入解析新闻写作的核心技巧与新媒体应用,帮助企业宣传人员提升专业素养与实战能力。学习内容包括新闻写作技巧、短视频制作、摄影摄像技术等,全面提升宣传效果,确保企业声音的有效传播。

  • 彭晓辉:宣传工作培训|掌握新时代宣传技能,提升企业舆论引导力

    以新时代宣传工作为核心,系统传授融媒体时代的新闻写作、摄影与视频制作技巧,帮助企业提升宣传效果,讲好企业故事,传播企业声音。课程结合理论与实践,通过生动案例剖析,帮助学员掌握现代宣传的多维度技能,适合各类企事业单位的宣传人员,助力企业在全媒体环境中脱颖而出。