课程ID:40583

王学兵:企业内训|用科技赋能,提升培训师授课魅力与教学效果

在数字化时代,企业内训师亟需打破传统授课模式的局限,提升课堂的感性与互动。借助DeepSeek人工智能工具,全面提升授课感性化、教学标准化与活动体验化,帮助培训师实现授课内容的生动呈现与有效传递。适用于希望提升培训效果的企业内训师、HR及教育工作者,为企业培养高效能的培训团队。

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曹大嘴老师
  • 授课感性化通过掌握六种感性授课形式,培训师能够提升课程的吸引力,激发学员的学习热情,确保课堂生动有趣。
  • 教学标准化运用DeepSeek工具,培训师将学习三维九步教学法,提升教学设计的严谨性与系统性,确保课程内容的有效传递。
  • 活动体验化结合五种教练式学习活动设计,提升学员的参与感与互动性,确保学习过程丰富多彩,增强学习效果。
  • 科技赋能DeepSeek人工智能工具的应用,帮助培训师在授课过程中引入科技元素,使课程更具现代感与创新性。
  • 全面提升通过系统的培训设计与科技应用,全面提升内训师的教学能力,使其能够更好地应对多变的市场需求与学员期待。

让授课焕发新生:深度融合科技与艺术的内训新模式 课程聚焦于提升授课师的感性教学能力与标准化教学设计,利用DeepSeek工具,从六大感性授课形式、三维九步教学法到五种教练式活动设计,帮助企业培养出能够适应市场变化的高效培训师队伍。适合希望提升内训效果与学员参与度的企业。

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从感性到标准,从体验到效率:打造内训的新标准

课程内容围绕六大授课技能、三维九步教学法与五种活动设计展开,帮助培训师全面提升授课的感性与标准化水平,确保每一次培训都能达到预期效果。
  • 感性授课技能

    掌握多种感性教学方法,如比喻、故事和道具教学,提升课堂的趣味性与学员的参与感,激发学习热情。
  • 标准化教学法

    学习三维九步教学法,确保授课过程的系统性与严谨性,让培训师能够有条不紊地进行知识传递。
  • 活动设计技巧

    掌握教练式学习活动设计,提升学员在课堂上的互动与参与度,使学习过程充满乐趣与成效。
  • 科技工具应用

    深入了解DeepSeek工具的应用,帮助培训师在授课中融入科技元素,提高课程的现代感与吸引力。
  • 教学实战演练

    通过现场演示与实践练习,确保培训师能够将所学知识灵活运用到实际授课中,提升教学效果。
  • 课堂管理能力

    增强培训师的课堂管理与调动能力,使其能够有效引导学员参与讨论与互动,提升整体学习氛围。
  • 评估与反馈机制

    建立有效的评估和反馈机制,确保培训师能够及时调整授课策略,提高培训效果。
  • 学员需求理解

    帮助培训师更好地理解学员需求,设计更具针对性的课程内容,提升学员学习的主动性与积极性。
  • 长期成果跟踪

    通过建立长期的学习成果跟踪机制,确保培训效果的持续性与有效性,帮助企业实现人才培养的目标。

打造高效培训师,提升企业内训竞争力

通过本次培训,学员将掌握多种感性授课技能与标准化教学方法,提升自身的教学能力与市场竞争力,成为能够引领企业内训发展的核心人才。
  • 提升教学魅力

    学会多种感性授课技巧,能够有效吸引学员注意,提升授课的吸引力与趣味性。
  • 标准化设计能力

    掌握三维九步教学法,提升课程设计的系统性与严谨性,确保教学内容的有效传递。
  • 增强互动性

    通过教练式学习活动设计,提升学员在课堂上的参与感,确保学习过程更加生动有趣。
  • 科技应用能力

    熟练运用DeepSeek工具,帮助提升授课的现代感与科技感,让课程更加吸引人。
  • 实践能力

    通过现场演练与实践,确保所学知识能够灵活运用到实际教学中,提升教学效果。
  • 课堂管理技巧

    增强课堂管理能力,有效引导学员参与讨论与互动,提升整体学习氛围。
  • 评估反馈能力

    建立有效的评估和反馈机制,确保教学策略能够及时调整,提高培训效果。
  • 需求理解能力

    帮助培训师更好地理解学员需求,设计更具针对性的课程内容,提升学员学习的主动性与积极性。
  • 成果跟踪能力

    建立长期学习成果跟踪机制,确保培训效果的持续性与有效性,帮助企业实现人才培养的目标。

解决企业内训痛点,提升培训效果

通过系统的教学设计与科技应用,帮助企业解决内训师在授课过程中遇到的常见问题,提升培训效果与学员参与度。
  • 课堂单调乏味

    通过感性授课技能的提升,解决传统授课内容单一、缺乏趣味的问题,增强学员的学习热情。
  • 教学流程松散

    运用三维九步教学法,确保授课过程的严谨性,避免教学环节的松散与不连贯。
  • 学习活动缺乏趣味

    结合教练式学习活动设计,提升课堂活动的趣味性与针对性,增强学员的参与感。
  • 科技应用不足

    通过DeepSeek工具的应用,解决传统教学模式中科技元素缺乏的问题,使课程更具现代感。
  • 评估反馈不及时

    建立有效的评估与反馈机制,确保培训师能够及时调整授课策略,提升教学效果。
  • 学员需求未满足

    帮助培训师更好地理解学员需求,设计更具针对性的课程内容,提高学员的学习主动性。
  • 成果跟踪不足

    通过建立学习成果跟踪机制,确保培训效果的持续性与有效性,帮助企业达到人才培养的目标。
  • 缺乏实战演练

    通过现场演练与实践,确保所学知识能够灵活运用到实际教学中,提升培训效果。
  • 课堂管理不当

    增强课堂管理能力,有效引导学员参与讨论与互动,提升整体学习氛围。

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