课程ID:35359

谢瑞宝:领导力内训课|提升管理者领导力,激发团队潜力,实现卓越业绩

通过系统性的方法与工具,帮助企业管理者从传统管理向高效领导力转型,掌握激发团队潜能的关键技术与策略。在当今瞬息万变的市场环境中,卓越的领导力不仅是组织成功的基石,更是带领团队迈向未来的重要驱动力。适合各层级的企业管理者,旨在创造高效能团队,推动业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 卓越领导力掌握卓越领导者修炼的五大要诀,提升自身领导力,使团队更具凝聚力与执行力。
  • 情境领导力根据不同员工的准备度灵活运用不同的领导风格,提升团队的工作效率与满意度。
  • 关系领导力通过有效沟通与信任建立,增强团队成员之间的关系,提高整体协作能力。
  • 教练式辅导运用教练技巧,激发下属潜力,帮助他们在职场中实现更高的成长与发展。
  • 激励与授权通过有效的激励措施与授权策略,提升员工的内驱力与工作主动性,促进团队整体表现。

领导力提升的全面路径:从管理到领导的转变 该课程聚焦于提升管理者的领导力,帮助其掌握多元化的领导风格与技巧,使其在复杂的市场环境中能够灵活应对各种挑战。核心内容包括卓越领导者的五项修炼、情境领导力的应用、关系领导力的构建、教练式辅导技巧、激励员工的有效方法与授权技术,通过实践演练与案例分析,确保学员能够将所学知识应用到实际工作中。

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战略与执行的完美结合:九步构建高效领导力

在当今商业环境中,领导力不仅关乎个人能力,更是团队成功的关键。通过系统化的学习,学员将掌握从战略规划到执行落地的各个环节,确保领导力的有效性与持续性。通过九个重点模块,帮助企业管理者实现从自我认知到团队激励的全面提升。
  • 自我定位

    通过深入分析自身角色与心理,明确领导者的自我定位,为领导力的提升奠定基础。
  • 优先顺序

    学会如何对任务进行优先级排序,确保时间与资源的高效利用。
  • 人才经营

    掌握人才经营的策略与技巧,优化团队配置,提高整体的工作效率。
  • 领导权力

    理解职位权与个人权的关系,灵活运用领导权力进行有效管理。
  • 升级迭代

    探索领导力迭代的最新趋势,确保在变化的环境中不断优化领导方式。
  • 沟通技术

    掌握沟通的艺术,通过建立信任与关系来提升领导力的效果。
  • 教练技术

    运用教练式辅导方法,帮助下属提升技能与自我发展能力。
  • 激励技术

    学习有效的激励策略,提升员工的积极性与工作满意度。
  • 授权技术

    掌握高效授权的原则与步骤,提升团队的自主性与执行力。

全面提升领导力:从技能到应用的全方位发展

通过系统化的学习,学员将获得提升自身领导力的多项技能,能够在复杂的商业环境中自信应对各种挑战。课程涵盖领导力的各个维度,确保学员不仅了解理论,更能将其灵活应用于实际管理中。
  • 领导力修炼

    掌握卓越领导者的核心修炼要诀,提升个人的领导能力。
  • 情境应对

    运用情境领导力,根据团队需求灵活调整领导风格。
  • 有效沟通

    通过沟通技巧增强团队之间的信任与合作,提高整体工作效率。
  • 教练辅导

    掌握教练式辅导技巧,帮助下属实现职业发展与能力提升。
  • 激励机制

    学习如何激励团队,提升员工的内驱动力与工作热情。
  • 授权管理

    掌握有效的授权策略,提升团队的自主性与责任感。
  • 关系建立

    通过关系领导力的技巧,建立稳固的人际网络,促进团队合作。
  • 目标设定

    学习如何设定清晰的团队目标,提高团队的执行力与效能。
  • 绩效管理

    掌握绩效管理的关键要素,确保团队目标的达成与结果的持续改进。

解决企业领导力困境:九大问题的有效应对

在企业发展过程中,管理者常常面临多种挑战。通过系统学习,学员将掌握解决领导力相关问题的有效方法,确保企业在复杂环境中持续健康发展。课程通过具体案例分析,帮助学员识别并解决实际管理中的难点。
  • 团队凝聚力不足

    通过有效的沟通与关系建立,提升团队成员之间的信任与协作。
  • 领导风格单一

    学习多元化的领导风格,确保在不同情境下的灵活应对。
  • 员工激励不足

    使用有效的激励策略,提升员工的内驱力与工作积极性。
  • 人才流失

    通过关系领导力与教练辅导,提升员工的归属感与职业发展空间。
  • 决策效率低

    掌握优先级排序与决策流程,提高团队在决策时的效率。
  • 授权不足

    学习高效授权的技术,提升下属的自主性与责任感。
  • 沟通障碍

    通过沟通技巧的提升,增强团队之间的信息流通与理解。
  • 绩效管理不力

    系统掌握绩效管理的要素,确保团队目标的达成。
  • 缺乏战略视野

    通过领导力的提升,帮助管理者建立清晰的战略思维,推动团队向前发展。

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