课程ID:34753

王韵壹:职业经理人课程|打破内卷,重塑高阶领导力,开创价值创造新局面

在竞争激烈的商业环境中,职业经理人面临着思维升级的挑战。如何突破职业天花板,实现从生存到价值的跃迁?本课程旨在通过设计思维和创新方法,帮助职业经理人打破低效内卷,寻找真正的增长机会。适合那些希望提升领导力、构建可持续竞争优势的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 内卷破解系统分析内卷现象,通过案例解析与工具应用,帮助职业经理人识别并破解行业内卷的根源,提升职场竞争力。
  • 设计思维掌握设计思维的核心理念与方法,培养创新能力,帮助职业经理人从竞争中脱颖而出,实现价值创造的转型。
  • 领导力跃迁提升领导力,掌握短期业绩与长期创新之间的平衡,帮助职业经理人更好地应对不确定性与挑战。
  • 生态赋能通过构建生态系统与资源整合,实现个体与团队的协同发展,提升整体竞争优势。
  • 高阶生存法则聚焦未来十年的职场发展趋势,帮助职业经理人适应快速变化的市场环境,找到生存与发展的新路径。

重塑职业经理人的思维与能力:从内卷到破局 课程围绕职业经理人的成长与发展,提供系统的思维升级与工具方法。通过解析行业内卷现象,掌握设计思维的价值破局工具,聚焦未来生存法则,帮助职业经理人实现职场转型与价值提升。

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九大模块,全面提升职业经理人的战略思维与执行力

通过九大核心模块,系统提升职业经理人的思维模式与实践能力,为其在职场中创造更大的价值奠定基础。
  • 行业洞察

    通过分析行业现状与趋势,帮助职业经理人识别市场机会,制定适应性战略。
  • 认知重构

    通过对内卷现象的深度剖析,帮助职业经理人实现思维转型,突破传统管理模式的限制。
  • 职场生态

    识别职业经理人在不同阶段的角色与能力,帮助其更好地适应职场变化与挑战。
  • 战略评估

    引入SWOT分析等工具,帮助职业经理人进行全面的战略评估与决策支持。
  • 方法论落地

    通过实用的方法论,帮助职业经理人将策略有效转化为行动,确保战略执行的高效性。
  • 领导力修炼

    提升职业经理人的领导力,掌握激励团队与资源整合的关键技巧。
  • 创新思维

    培养职业经理人的创新能力,帮助其在复杂环境中开辟新的业务增长点。
  • 抗压能力

    通过构建第二曲线,帮助职业经理人应对颠覆性变化时的生存策略与风险管理。
  • 工具化输出

    提供可直接落地的工具包,帮助职业经理人将学到的知识与技能应用于实际工作中。

培养高阶能力,助力职业经理人脱颖而出

通过系统的学习与实践,职业经理人将掌握设计思维和战略执行的核心能力,提升个人的职场竞争力与领导力。
  • 思维升级

    提升认知能力,学会识别行业内卷的本质与系统性危机。
  • 策略应用

    掌握有效的战略布局与领导力跃迁的实用技巧,确保策略的有效落地。
  • 价值创造

    从经验管理转向价值创造,提升个人与团队的综合竞争优势。
  • 创新能力

    培养创新思维与实践能力,帮助职业经理人在复杂环境中寻找突破口。
  • 生态赋能

    通过资源整合与生态系统构建,实现个体与团队的协同发展。
  • 自我驱动

    提升自我驱动能力,掌控职业发展的主动权。
  • 领导艺术

    学习平衡短期业绩与长期创新的领导能力,提升团队的执行力。
  • 抗压策略

    掌握应对压力与不确定性的有效策略,提升抗压能力。
  • 工具应用

    学会运用各类工具,提升战略实施的效率与效果。

解决内卷困境,构建高效竞争力

通过系统的课程学习,帮助企业解决内卷、资源错配等问题,提升职业经理人的战略思维与执行能力。
  • 内卷现象

    精准识别与破解行业内卷的根源,帮助企业摆脱低效竞争。
  • 资源错配

    通过分析与评估,帮助企业优化资源配置,提高效率与成果。
  • 领导力不足

    提升职业经理人的领导力,培养高效团队的建设与管理能力。
  • 创新不足

    激发职业经理人的创新思维,推动企业在变化中寻找新的增长机会。
  • 决策困难

    通过系统的战略评估与工具应用,帮助企业提升决策的准确性与有效性。
  • 短期与长期平衡

    帮助企业在追求短期业绩的同时,注重长期创新与可持续发展。
  • 价值创造

    通过设计思维与创新方法,帮助企业实现从经验管理到价值创造的转型。
  • 抗压能力

    提升职业经理人在面对不确定性时的抗压能力与应对策略。
  • 团队协作

    通过生态赋能与资源整合,提升团队的协作能力与整体效能。

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