课程ID:34753

王韵壹:管理能力提升|打破内卷困局,助力职业经理人实现突破性领导力

在当今竞争激烈的市场环境中,职业经理人面临着思维升级的迫切需求。通过系统化的设计思维与价值创造方法,帮助管理者从内卷中突围,开启高效领导力的新征程。参与者将掌握用10%的资源撬动100%的成果的策略,成为真正的职业破局者。

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曹大嘴老师
  • 内卷破解深入解析内卷现象的本质与影响,帮助职业经理人识别并打破内卷陷阱,实现价值的重新定义与创造。
  • 设计思维通过设计思维工具和方法,培养学员创新思维,提升在复杂环境下的决策能力与问题解决能力。
  • 战略评估掌握评估战略选择的关键维度,帮助职业经理人制定符合行业趋势的有效策略,推动组织可持续发展。
  • 领导力跃迁学习如何在快速变化的市场中平衡短期业绩与长期创新,提升自我驱动与资源赋能的领导能力。
  • 价值创造转变思维模式,从经验管理向价值创造转型,构建高效的团队与组织生态,推动整体业绩增长。

重构思维,打破内耗:价值创造与设计思维的融合 课程内容围绕职业经理人如何在内卷困境中实现价值跃迁展开,涵盖行业洞察、认知重构、职场生态扫描、战略评估、破局者方法论与领导力修炼六大模块。通过实际案例与工具方法的结合,逐步引导学员掌握高阶生存法则和设计思维,提升职业竞争力。

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洞察行业,重构竞争:九步打造职场终极竞争力

通过九个核心重点,帮助职业经理人系统分析职场竞争的本质,明确战略方向,构建可持续的竞争优势与创新能力。每个模块都配备实用工具,确保学员在实践中能有效落地运用。
  • 行业洞察

    剖析行业内卷趋势,识别经济下行期的战略机遇,为企业提供精准的市场定位与战略调整建议。
  • 认知重构

    对比“卷王”与“破局者”两种模式,帮助学员理解自身职业发展路径,选择适合的成长策略。
  • 职场生态扫描

    分析职业经理人不同阶段的能力要求,帮助学员明确自身角色与职责,提升综合素质与领导力。
  • 战略评估

    运用SWOT-RCA分析工具,帮助职业经理人评估当前战略的有效性,确保资源的合理配置与使用。
  • 破局者方法论

    学习创新底层逻辑与设计思维的应用,培养学员在复杂环境中进行有效决策的能力。
  • 领导力修炼

    探索短期业绩与长期创新的平衡,提升职业经理人对团队的影响力与引导能力。
  • 抗压能力

    构建应对不确定性的决策缓冲,提升职业经理人在面对挑战时的应变能力与抗压能力。
  • 资源构建

    通过资源杠杆的运用,帮助学员实现职业生涯的高效发展与资源最大化利用。
  • 创新思维

    培养学员的创新能力,通过具体的工具与方法,激发其创造力与设计力,推动职业成长。

掌握破局技能,提升职业竞争力

通过系统的学习与实践,职业经理人将能够有效应对职场挑战,提升自我价值与市场竞争力,成为企业中的中坚力量。
  • 战略布局

    学习如何进行有效的战略布局,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  • 价值创造

    掌握价值创造的核心思路与方法,帮助企业挖掘潜在市场机会,实现可持续发展。
  • 设计思维

    培养设计思维的能力,提升在复杂环境下的创新与解决问题的能力。
  • 领导力提升

    通过领导力训练,增强学员的团队管理与引导能力,提高整体团队的执行力。
  • 抗压管理

    学习如何在压力下保持高效,增强个人的抗压能力与应变能力。
  • 创新整合

    通过跨界整合,提升学员在不同领域应用创新思维的能力,实现资源共享与价值最大化。
  • 自我驱动

    培养自我驱动力,帮助学员在职业生涯中实现持续的自我提升与成长。
  • 职场生态构建

    学习如何构建良好的职场生态,推动团队协作与信息共享,提升整体工作效率。
  • 决策能力

    提升决策能力,帮助职业经理人快速准确地做出战略选择与市场应对。

破解内卷,重塑价值:企业管理者的必备技能

通过系统的学习与实践,企业组织将能够有效解决职场内卷与资源错配问题,提升整体管理效率与竞争力。
  • 内卷困局

    精准识别并破解内卷现象,帮助企业管理者建立更健康的职场文化与竞争环境。
  • 资源错配

    通过有效的战略评估与资源配置,消除资源错配带来的负面影响,优化企业运营效率。
  • 决策不当

    运用设计思维与创新工具,提升决策的有效性,确保企业在复杂环境中做出正确选择。
  • 创新乏力

    通过系统化的创新思维训练,激发团队创造力,推动企业持续创新与变革。
  • 领导力缺失

    提升管理者的领导能力,确保在快速变化的市场中能够有效引导团队应对挑战。
  • 市场适应性差

    帮助企业构建灵活的市场适应能力,快速响应外部环境变化,抓住市场机遇。
  • 职业发展瓶颈

    提供职业发展的系统性指导与实用工具,帮助职业经理人突破个人成长的瓶颈。
  • 团队协作不畅

    通过生态构建与资源整合,提升团队协作效率,推动信息共享与目标一致。
  • 思维定势

    打破传统思维定势,培养学员的创新思维与灵活应变能力,适应快速变化的市场环境。

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