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陶娟:复盘培训|破解管理难题,提升团队效能与业务绩效

通过复盘的系统性学习,企业管理者能够识别决策中的关键因素,优化团队执行力,推动战略目标的实现,解决培训成效不明显和赋能无效的痛点。课程内容涵盖复盘的核心理念、实战方法以及团队与个人的复盘实践,帮助企业建立持续改进的文化,提升整体竞争力。

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曹大嘴老师
  • 复盘理念掌握复盘的核心思想,提升自我与团队的成长能力,形成持续改进的文化氛围。
  • 实战方法运用四步五法的复盘模型,系统性总结经验教训,确保每次复盘都有实质性的成果。
  • 年度复盘通过年度复盘的机制,为新年规划提供数据支持和方向指导,确保战略目标的有效落地。
  • 团队赋能通过团队复盘提升团队合作能力,激发团队成员间的智慧分享与共同成长。
  • 个人成长帮助个人在复盘中不断提升能力,实现职业发展与业绩增长的双重目标。

系统复盘,推动企业高效成长 课程内容围绕复盘的核心理念及实战方法,帮助企业识别问题、总结经验、制定改进方案,形成有效的业务增长循环。适合所有希望提升团队效能和业务绩效的企业管理者。

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全面聚焦,提升复盘实效

通过九大核心模块,系统化梳理复盘在团队与个人层面的应用,确保理论与实际相结合,推动企业整体效能的提升。
  • 复盘目标

    明确复盘的方向和目标,确保每次复盘都能带来实质性的反馈和改进。
  • 差距分析

    聚焦现状与目标之间的差距,帮助企业锁定核心问题,制定切实可行的改进措施。
  • 原因剖析

    深入分析导致问题的根本原因,确保企业在未来的决策中更具针对性。
  • 规律总结

    通过总结复盘中的规律,形成可复制的成功经验,推动团队共同进步。
  • 文化建设

    倡导复盘文化,营造良好的学习氛围,鼓励团队成员积极参与复盘过程。
  • 项目复盘

    针对项目进行复盘,优化项目管理流程,提升项目成功率和团队执行力。
  • 团队智慧

    通过团队复盘沉淀经验,提升团队的整体智慧和合作能力,实现共创共赢。
  • 能力提升

    个人复盘助力能力提升,形成知行合一的良性循环,实现职业发展目标。
  • 闭环落地

    重视复盘闭环的完成,确保复盘成果能够有效转化为实际行动与业务成效。

从复盘中获取深刻洞见,提升企业竞争力

通过系统的复盘学习,学员将掌握关键的复盘技能,能够有效提升团队和个人的执行力,推动企业的持续成长与创新。
  • 决策能力

    提升个人与团队的决策能力,基于复盘的结论做出更明智的业务判断。
  • 流程优化

    识别并改进工作流程中的瓶颈,提升整体工作效率与效能。
  • 问题解决

    锻炼团队的问题解决能力,推动团队在面对挑战时快速反应和调整。
  • 知识共享

    促进团队成员间的知识共享,通过复盘实现经验的传承与积累。
  • 企业文化

    建立持续改进的企业文化,鼓励团队不断追求卓越与创新。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过共同复盘提升团队凝聚力与执行力。
  • 目标达成

    有效达成业绩目标,确保企业在竞争中保持优势。
  • 职业发展

    帮助个人制定清晰的职业发展规划,实现自我价值与职业目标的一致性。
  • 复盘习惯

    培养复盘的习惯,形成良好的工作方式,推动持续改进与成长。

精准识别,解决企业发展痛点

通过复盘培训,企业能够有效识别并解决面临的多种管理难题,推动业务的高效运作与持续增长。
  • 培训成效

    解决培训效果不佳的问题,通过系统复盘提升培训的实用性与有效性。
  • 业务逻辑

    帮助管理者梳理业务逻辑,确保团队目标与企业战略的高度一致。
  • 低效环节

    识别并改善工作流程中的低效环节,推动企业整体效率的提升。
  • 团队能力

    提升团队的整体能力,确保在复杂环境中有效应对各种挑战。
  • 决策失误

    通过复盘分析,减少决策失误带来的负面影响,确保业务决策更具科学性。
  • 持续改进

    推动企业形成持续改进的机制,提升企业在市场中的竞争力。
  • 激励机制

    建立有效的激励机制,鼓励团队成员积极参与复盘与分享经验。
  • 目标一致

    确保团队目标与企业战略的一致性,推动目标的有效达成。
  • 复盘文化

    建立复盘文化,促进团队成员间的沟通与协作,提升整体团队效能。

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