课程ID:34714

刘起民:解决问题能力|打破思维壁垒,激发团队创新潜能,助力企业转型升级

在竞争激烈的市场环境中,企业面临着不断变化的挑战与机遇。如何提升团队的解决问题能力,成为每位管理者的必修课。通过本课程,参与者将学会打破固有思维,掌握创新的实用技巧,提升自身在复杂环境中的应对能力与创新实践。适合各级管理层及核心员工,助力企业在创新的道路上越走越远。

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曹大嘴老师
  • 创新思维培养参与者对创新思维的认知,理解其在企业发展中的重要性,突破传统思维的限制,激发创造力。
  • 创新工具掌握多种创新工具,如衍生法、联想法等,帮助团队在实际工作中快速产生新思路与新方案。
  • 创新流程建立系统的创新流程,从创意的产生到评估与实施,确保创新想法能够高效落地。
  • 团队协作通过小组讨论与案例分析,提升团队协作能力,实现创新思维的共同分享与激发。
  • 决策标准明确创新方案的评估标准,提高决策的科学性与有效性,确保创新成果能够真正落地并产生效益。

从创新思维到实践落地:企业增长的全新动力 该课程围绕创新思维与实践结合的主题,旨在帮助企业构建系统性的创新能力。通过四大创新原则与三大工具的深入解析,参与者将收获多个实用的创新策略,适用于解决具体管理及市场挑战,推动企业可持续发展。

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九大核心要点,助力企业创新能力全面提升

通过九个重点模块的深入学习,参与者将全面掌握创新思维与实践技能,提升团队的整体创新能力与市场应对能力。
  • 创新价值

    认识创新在现代企业中的重要性,理解如何在竞争中利用创新实现差异化。
  • 思维障碍

    识别并克服惯性思维、可行性和风险性等创新障碍,培养开放的思维方式。
  • 思考流程

    学习系统的创新思考流程,确保从创意到实施的每一步都高效有序。
  • 创意工具

    掌握多种创意生成工具,帮助团队在压力下快速产生有效的解决方案。
  • 决策工具

    运用PCAR法、决策矩阵等工具,帮助团队做出合理的创新决策。
  • 团队文化

    培养团队的创新文化,确保创新成为企业内部的常态,激励持续改进。
  • 实践操作

    通过案例分析与实操练习,确保参与者能够将学习内容应用于实际工作中。
  • 成果评估

    建立有效的创新成果评估机制,确保每个创新方案的实施效果都能被量化与反馈。
  • 持续改进

    强调创新是一个持续的过程,鼓励团队不断反思与优化已有方案,适应市场变化。

提升解决问题能力,打造高效创新团队

参与者将收获实用的创新思维工具与技巧,提升团队的整体表现,构建可持续的创新能力。
  • 激发创造力

    通过学习创新原则,激励团队打开思维界限,产生更多有价值的创意。
  • 提升管理能力

    掌握创新管理的工具与方法,提高团队的创新执行力,推动项目高效落地。
  • 优化决策过程

    学会运用科学的决策工具,确保团队在复杂情况下做出最佳选择。
  • 增强团队协作

    通过小组讨论与实操练习,提升团队的沟通与协作能力,实现更高效的创新。
  • 培养敏捷思维

    在不断变化的市场环境中,帮助团队快速适应并调整创新策略,保持竞争优势。
  • 提升执行效率

    建立高效的创新流程,确保每个创意都能快速转化为实际成果。
  • 建立创新文化

    推动企业内部形成开放的创新文化,激励员工积极参与创新活动。
  • 增强市场适应性

    通过创新工具与方法,提升企业应对市场变化的能力,确保企业可持续发展。
  • 培养长期视角

    帮助团队从长远的角度看待创新,确保每个创新活动都能对企业战略产生积极影响。

解决企业面临的创新难题,提升市场竞争力

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决当前面临的创新与管理挑战,提升整体市场竞争力。
  • 思维定势

    打破固有的思维模式,帮助团队在面对挑战时能够灵活应变,寻找新思路。
  • 创新障碍

    识别并克服团队在创新过程中遇到的各种障碍,提升团队的创造力。
  • 决策效率

    优化团队的决策流程,确保在复杂情况下能够做出快速而有效的决策。
  • 团队协同

    提升团队成员之间的协作能力,确保创新活动能够有效整合各方资源。
  • 执行能力

    确保每个创新方案都能顺利落地,提升团队的执行力与市场响应速度。
  • 缺乏工具

    提供多种创新工具,帮助团队在实际工作中高效生成创意与解决方案。
  • 文化建设

    推动企业内部创新文化的建立,确保创新成为企业发展的核心驱动力。
  • 成果评估

    建立有效的创新成果评估机制,确保企业能够及时反馈并调整创新策略。
  • 持续改进

    强调创新是一个持续的过程,鼓励团队不断反思与优化已有方案,适应市场变化。

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