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张祖舜:职场心理培训|掌控情绪与压力,提升职场表现与幸福感

在职场内卷与压力加剧的背景下,提升情绪与压力管理能力已成为职场人士的必修课。通过系统的情绪与压力管理技巧,帮助您在复杂的工作环境中保持高效与健康,重拾职场的主动权与幸福感。

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曹大嘴老师
  • 情绪理解深入了解情绪的种类、特征及其对个人工作生活的影响,掌握识别和调节情绪的技巧,提升自我认知能力。
  • 压力识别学习识别各种压力源及其对心理健康的影响,掌握有效的压力管理策略,增强应对压力的能力。
  • 行为调节通过行为层面的调整,帮助个人化解不良情绪,缓解工作压力,提升情绪管理能力。
  • 思维重塑运用MASK理论与ABC理论,重塑思维模式,培养积极的心态与有效的应对策略,提升心理韧性。
  • 人际关系管理学习职场关系的管理技巧,增强与同事、领导间的沟通与协作,提升职场幸福感与团队凝聚力。

情绪与压力管理的核心要素 掌握情绪与压力管理的五大关键要素,打造高效能的职场心态与行为模式,提升个人与团队的工作效率,助力职业发展与心理健康。

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全面提升情绪与压力管理能力

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握情绪与压力管理的核心技术,从而在职场中实现高效表现与心理健康的双重提升。
  • 情绪与压力的区别

    了解情绪与压力的基本概念及其相互关系,为情绪管理打下坚实的基础。
  • 负面情绪的来源

    分析职场中的负面情绪来源,识别并应对潜在的情绪挑战,提升自我调节能力。
  • 情绪与压力管理策略

    学习实用的情绪与压力管理工具,应用于日常工作中,提升工作效率与幸福感。
  • 沟通与共情技巧

    掌握职场沟通与共情的技巧,提升与同事及领导的关系,增强团队协作能力。
  • 自我反思与成长

    通过自我反思与反馈机制,促进个人成长与心理健康,提升职业发展潜力。
  • 案例分析与实践

    结合真实案例进行分析与讨论,增强课程的实用性与互动性,提升学习效果。
  • 幸福感与能力管理

    探讨幸福感与个人能力之间的关系,帮助学员制定自我提升策略,实现职场与生活的平衡。
  • 职场智慧的应用

    掌握职场智慧的核心要素,提升在复杂环境中的生存能力与决策能力。
  • 互动与反馈机制

    通过小组讨论与角色扮演,加深对情绪与压力管理的理解,增强学习的参与感。

提升职场心理素质,驾驭情绪与压力

通过本次培训,学员将收获一系列实用的情绪与压力管理技巧,提升职场心理素质,从而更好地应对职场挑战与变化。
  • 情绪自我调节

    学会识别和调节自身情绪,保持积极的心态,提升职场表现。
  • 压力管理能力

    掌握压力管理的有效工具与方法,降低职场压力,提升工作效率。
  • 沟通与共情能力

    提升与同事及领导的沟通能力,培养良好的人际关系,增强团队合作。
  • 思维模式转变

    学会运用积极的思维模式,增强应对挑战的能力与心理韧性。
  • 自我反思与提升

    通过自我反思与反馈,持续提升个人能力,实现职业发展。
  • 案例分析能力

    提高对真实职场案例的分析能力,增强实践中的应变能力。
  • 幸福感提升

    掌握幸福感与能力管理的关系,提升职场与生活的整体满意度。
  • 职场智慧应用

    将职场智慧应用于实际工作中,提升决策能力与应对能力。
  • 互动学习能力

    通过小组活动与讨论,增强学习的互动性,提升收获与应用能力。

有效应对职场压力与情绪挑战

通过本次培训,企业将能够有效识别与解决职场中的情绪与压力问题,提升员工的心理健康与工作效率。
  • 情绪波动管理

    帮助员工识别并有效管理情绪波动,减少负面情绪对工作的影响。
  • 压力源识别

    通过培训,员工能够识别工作中的压力源,提升应对压力的能力与策略。
  • 团队沟通障碍

    改善团队内部沟通,减少误解与冲突,提高团队协作效率。
  • 职场人际关系

    增强员工的人际交往能力,提升职场中的社交技巧与情感共鸣。
  • 工作效率提升

    通过情绪与压力管理提升员工的工作效率,减少因情绪问题导致的失误。
  • 职业发展支持

    为员工提供情绪与压力管理的方法,支持其职业发展与成长。
  • 心理健康保障

    通过系统的培训,提升员工的心理健康水平,创造更积极的工作环境。
  • 应对变化能力

    增强员工应对职场变化的能力,提升适应力与抗压能力。
  • 提升整体氛围

    通过培训改善职场氛围,提升整体员工满意度与幸福感。

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