课程ID:34610

张祖舜:职场效能提升|助力新生代员工快速适应高强度职场挑战

针对00后新生代员工在职场初期的迷茫与恐慌,提供系统化的职场技能培训,助力他们掌握高效的工作方法与工具,提升职场工作效率。通过理论与实战相结合的教学方式,培养学员在快节奏的工作环境中从容应对各种挑战,成为自信、合格的职场人。

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曹大嘴老师
  • 效能管理建立时间意识,利用时间管理矩阵与清单法则,提高个人工作效率,掌握高效能的三大法宝。
  • 效能工具掌握职场7S、5W2H等高效工具,帮助学员在面对不确定性时,能够快速应对并有效解决问题。
  • 办公技能学习甘特图、工作通讯规范、PPT制作等实用技能,帮助学员在工作中提升沟通与表达能力,增强工作成果的可视化。
  • 角色扮演通过模拟练习与情境演练,让学员在互动中掌握职场应对策略,增强实战能力。
  • 个人能力规划帮助学员制定个性化的职场技能学习计划,明确职业发展方向,激发潜能,实现自我提升。

职场效能提升全景图:从基础技能到实战能力 通过系统梳理职场技能,帮助新生代员工建立高效的工作思维与执行能力,确保在职场中有效应对复杂任务与压力。

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职场技能全景:高效落地的执行体系

通过九大核心模块,系统提升职场新生代员工的各项技能,帮助他们在职场中自信应对挑战,实现个人与团队的高效协作。
  • 时间管理

    通过对时间特性的认知与管理,帮助学员设定优先级,合理安排工作,降低职场内卷的影响。
  • 高效能法宝

    介绍清单法、三只青蛙法则及番茄工作法,帮助学员在繁忙的工作中保持专注,提高工作效率。
  • 效能工具分享

    通过小组讨论,分享各类职场工具的使用经验,鼓励学员互相学习,提升工具应用能力。
  • 职场7S

    引导学员学习职场7S管理法,帮助他们在工作中保持良好的环境与高效的工作状态。
  • 5W2H分析法

    通过实际案例练习,教会学员如何使用5W2H分析法,提升工作中的细节把控能力。
  • 137目标达成法

    帮助学员掌握137目标达成法,通过明确目标与责任,提高工作执行力。
  • 甘特图运用

    讲解甘特图的基本构成及使用方法,帮助学员在项目管理中有效跟踪进度与责任。
  • 工作通讯规范

    传授334原则及工作邮件规范,提升学员的职场沟通能力,确保信息传递的清晰与效率。
  • PPT制作技巧

    通过案例分析与实操练习,帮助学员掌握PPT制作的要素,提升汇报与表达能力。

职场技能全面提升,成为高效职场人

通过系统学习,学员将掌握多项实用技能与工具,提升个人在职场中的竞争力,具备应对各种挑战的能力。
  • 效率管理意识

    培养学员对效率管理的认知,帮助他们在工作中更加自觉地规划与执行任务。
  • 时间管理技巧

    掌握多种时间管理方法,帮助学员在繁忙的工作中更好地安排时间,提高工作效率。
  • 职场工具应用

    熟悉职场各类高效工具的使用,提升学员在日常工作中的效率与应对能力。
  • 实战技能提升

    通过角色扮演与模拟练习,帮助学员在实际场景中提升应对能力,增强实战经验。
  • 沟通与表达能力

    学习有效的沟通技巧与邮件规范,提升学员在职场中的表达能力与人际关系管理能力。
  • 项目管理能力

    掌握甘特图等项目管理工具,使学员能够有效跟踪与管理项目进度。
  • 目标达成能力

    通过137目标达成法,帮助学员明确目标,提高任务执行的效率与效果。
  • 个人能力规划

    指导学员制定个人职业发展计划,明确职业目标,实现有序的职业发展。
  • 自信职场人

    提升学员的职业自信心,使他们在职场中更加从容应对各类挑战,展现出色的职业素养。

有效解决职场挑战,提升组织竞争力

通过系统化的培训与工具应用,帮助企业在新生代员工成长过程中,有效应对职场挑战,提升整体组织效能。
  • 职场迷茫

    帮助新生代员工在初入职场时,克服迷茫与不安,快速适应工作环境与节奏。
  • 高压工作环境

    提供实用的时间管理与效率提升工具,帮助学员在高压环境中保持工作效率,降低内卷压力。
  • 沟通不畅

    改善团队沟通与协作,通过学习有效的沟通技巧,提升工作效率与团队合作。
  • 缺乏实战经验

    通过角色扮演与模拟练习,帮助学员积累实战经验,提升应对职场挑战的能力。
  • 目标模糊

    引导学员明确目标与责任,应用137目标达成法,帮助他们在工作中专注于达成具体目标。
  • 工具使用不当

    通过效能工具的学习与分享,帮助员工掌握合适的工具,提高工作效率与质量。
  • 项目管理混乱

    通过甘特图等项目管理工具的应用,提升员工在项目管理中的能力,确保项目顺利推进。
  • 技能缺失

    帮助员工通过系统培训,掌握所需的职场技能,提升其综合素质与市场竞争力。
  • 职业发展迷茫

    指导员工制定个人能力发展计划,明确职业发展方向,提升其职业生涯规划能力。

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