课程ID:34516

杨翊东:企业内训|提升员工能力与意愿,助力企业创新与成长

在快速变化的市场环境中,企业亟需培养既有能力又有意愿的员工,以应对挑战与机遇。课程通过系统分析员工的心理状态与工作动力,帮助企业重塑文化信仰,提升团队的执行力与凝聚力。适用于各类企业,特别是希望提升员工整体素质与战斗力的组织。

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曹大嘴老师
  • 情绪管理学习如何有效管理个人情绪,以保持积极心态,提升工作效率与团队协作能力。
  • 价值观重塑通过对中国文化信仰的理解,帮助员工树立正确的职业价值观,增强责任感与归属感。
  • 工作动力引导员工将家庭、工作与社会责任转化为内在动力,实现自我激励与成长。
  • 团队协作强调团队协作的重要性,通过情商提升与互相配合,增强团队的执行力与战斗力。
  • 阳光心态培养员工的阳光心态,促进积极思维与健康心理,提升整体幸福感与工作热情。

重塑员工心态,增强组织活力 该课程聚焦于员工的心态与能力,旨在通过正确的价值观引导、情绪管理与积极思维的培养,帮助员工在职场中找到自我价值并发挥最大潜力。通过案例分析与互动体验,提升员工的工作满意度与幸福感。

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从内心出发,构建高效团队

该课程通过九个核心模块,帮助员工理解自身的心理特点与情绪管理,建立积极的工作态度与团队协作意识,从而提升整体工作效率。每个模块都结合实际案例与互动体验,确保理论与实践相结合。
  • 成人思维特点

    通过分析成人思维特点,引导员工认识到自身思维的局限性,培养开放的心态与学习能力。
  • 思想统一

    强调团队思想统一的重要性,帮助员工认同企业文化,增强团队凝聚力。
  • 信念与行为

    探讨信念如何影响行为,教导员工改变信念以实现更好的工作结果。
  • 积极主动

    鼓励员工在工作中保持积极主动的态度,主动寻找解决问题的方法,而非等待指示。
  • 情商提升

    通过情商的提升,帮助员工更好地与同事沟通与协作,增强团队的整体执行力。
  • 幸福规划

    指导员工如何在职业生涯中制定幸福规划,追求职业与生活的平衡。
  • 阳光心态

    培养员工的阳光心态,使其在面对压力与挑战时,能够保持积极的态度与行动。
  • 压力管理

    教授员工有效的压力管理技巧,帮助他们在高压环境中保持心理健康与工作效率。
  • 职场习惯

    强调职场人必须养成的好习惯,以提高工作效率与个人职业素养。

提升职场竞争力,成就幸福人生

参与培训后,学员将具备更强的工作能力与心理素质,能够更好地应对职场挑战,实现个人价值与职业目标的双重提升。
  • 树立正确观念

    帮助学员树立正确的世界观、人生观和职业观,为职业发展打下坚实基础。
  • 情绪管理技巧

    掌握情绪管理的理论与实用技巧,提高自我调节能力,增强工作中的抗压能力。
  • 团队协作能力

    提升学员的团队协作能力,培养互相配合与支持的工作习惯,增强团队合力。
  • 积极心态培养

    通过培养积极心态,提升学员的幸福感与工作满意度,激发内在动力。
  • 目标设定能力

    帮助学员学会设定可实现的职业目标,明确发展方向与努力方向。
  • 文化信仰认同

    增强对中国文化信仰的认同,明确个人在工作与生活中的责任与使命。
  • 职业倦怠应对

    学习应对职业倦怠的策略,保持工作热情与动力,提升工作效率。
  • 幸福规划能力

    掌握幸福规划的方法,追求职业与生活的和谐,提升生活质量。
  • 自我反思能力

    提升自我反思与自我改进的能力,帮助学员在职场中不断进步与成长。

解决职场困惑,提升组织效能

通过内训,企业能够有效解决员工在职业发展中的困惑与挑战,提升整体组织效能,促进企业长远发展。
  • 员工缺乏动力

    帮助员工重塑价值观,将工作动力从外部转化为内在驱动,提升工作积极性。
  • 团队执行力不足

    通过统一思想与价值观,提升团队的执行力,保证任务的高效完成。
  • 情绪管理困难

    教授情绪管理的技巧,帮助员工在高压环境下保持冷静与理智,提升工作表现。
  • 职业发展迷茫

    通过目标设定与职业规划,帮助员工明确职业发展方向与路径,增强自信心。
  • 文化认同感低

    增强员工对企业文化的认同感,提升团队的凝聚力与向心力。
  • 职场压力大

    提供压力管理的有效方法,帮助员工减轻工作压力,保持身心健康。
  • 缺乏沟通与协作

    通过团队活动与情商提升,促进员工之间的沟通与协作,增强团队合作意识。
  • 工作倦怠

    提供应对职业倦怠的策略,保持员工的工作热情与积极性。
  • 人生幸福感低

    通过幸福规划与生活方式调整,提升员工的幸福感与生活质量。

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