课程ID:34160

李想:个人成长训练|打破职场瓶颈,激发团队潜力,重塑高效能文化

在快速变化的市场环境中,企业面临着日益激烈的竞争与不断提升的客户期望。提升个人与团队的效能成为当务之急。此训练课程聚焦于个人成长与团队协作,通过科学的心态转变与实践方法,帮助企业应对信任缺失、沟通不畅和效率低下等挑战。课程结合《高效能人士的七个习惯》,旨在引导学员从内心深处觉醒,提升工作态度与团队合作能力,最终实现企业的卓越目标。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 个人成长通过思维模式的转变与自我认知的提升,帮助学员找到职场发展的钥匙,开启新的成长之门。
  • 团队协作通过共同愿景的构建与团队成员的优势识别,增强团队互动,提升整体工作效率,实现共创佳绩。
  • 时间管理培养学员找到工作中的重要任务,提高工作效率,确保在繁忙中把握关键。
  • 情商沟通掌握沟通的法则,建立双向沟通渠道,减少误解与沟通成本,推动合作关系的深化。
  • 创造性合作通过尊重个体差异,寻求合作与创新,推动团队实现超出预期的成果。

从个人成长到团队效能:构建高效能职场的关键要素 课程内容涵盖个人成长、团队协作、时间管理、情商沟通以及创造性合作等五大核心模块。通过这些模块的系统学习,学员能够在复杂的职场环境中,找到提升自我与团队的有效路径。

获取课程大纲内训课程定制

九个关键环节,全面提升职场效能

课程围绕九个关键环节展开,帮助学员在实践中不断优化个人与团队的工作方式,实现高效能的落地。
  • 目标清晰

    通过设定明确的目标,让学员在工作中更具方向感,提升工作动力。
  • 角色定位

    帮助学员明确自身在团队中的角色与责任,确保每个人都能发挥最大效能。
  • 积极心态

    培养学员的积极心态,增强面对挑战的韧性,推动个人与团队共同成长。
  • 有效沟通

    通过系统的沟通技巧训练,帮助学员提升人际交往能力,减少误解与冲突。
  • 情感智商

    提升学员的情商,增强对他人情绪的敏感度,促进团队和谐与信任。
  • 双赢思维

    培养学员的双赢思维,增强合作意识,实现团队成员间的互利互惠。
  • 持续改进

    鼓励学员在工作中不断反思与改进,提升自我及团队的持续竞争力。
  • 创新思维

    通过多样化的思维训练,激发学员的创新潜力,推动团队的创造性解决方案。
  • 实践落地

    将理论与实践相结合,确保学员在实际工作中能够运用所学知识,产生真实效果。

提升职场能力,打造高效团队

通过系统学习与实践,学员能够在个人能力与团队效能上实现质的飞跃,掌握高效能职场所需的关键技能与思维。
  • 主动性

    培养学员主动担当的意识,推动工作中的责任感与积极性。
  • 协作能力

    增强团队成员之间的协作能力,提升整体团队的执行力与凝聚力。
  • 时间管理

    帮助学员高效规划时间,提升工作效率,确保重要任务的顺利完成。
  • 沟通技巧

    掌握多种沟通技巧,提升人际关系的处理能力,减少冲突与误解。
  • 情绪管理

    学会管理自身与他人的情绪,建立良好的互动氛围,推动团队的和谐发展。
  • 问题解决

    提升学员的问题解决能力,帮助他们在复杂的环境中找到有效的解决方案。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维能力,推动团队在工作中产生创造性的成果。
  • 目标导向

    帮助学员明确目标,通过持续努力实现个人与团队的成长。
  • 反思能力

    培养学员的反思能力,促进个人与团队在实践中不断优化与提升。

解决职场挑战,提升组织效能

通过系统的培训与实践,帮助企业组织有效应对各类职场挑战,提升整体组织效能。
  • 沟通不畅

    通过有效的沟通技巧训练,帮助团队成员建立良好的沟通渠道,减少误解与摩擦。
  • 效率低下

    通过时间管理与任务优先级设定,提升团队的工作效率,确保高效能输出。
  • 缺乏信任

    通过团队建设与情感智商训练,增强团队成员之间的信任与协作。
  • 目标不清

    帮助团队明确共同的目标,确保所有成员朝着同一方向努力。
  • 创新不足

    通过创造性合作与创新思维训练,激发团队的创造力,推动业务发展。
  • 团队分散

    通过角色定位与团队协作训练,提升团队的凝聚力与协作精神。
  • 适应性差

    增强团队对变化的适应能力,帮助企业在快速变化的市场中保持竞争力。
  • 个人动力不足

    通过个人成长与责任感的培养,激发员工的内在动力,推动个人与团队的共同成长。
  • 缺乏实践落地

    通过实践导向的学习方式,确保学员在实际工作中能够运用所学知识,产生真实效果。

相关推荐

  • 李想:高效沟通技巧|打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力

    在瞬息万变的商业环境中,企业面临着沟通不畅、效率低下等挑战。通过高效沟通技巧的训练,帮助员工提升个人效能,促进团队协作,从而在竞争中脱颖而出。课程将结合《高效能人士的七个习惯》,引导学员掌握时间管理、人际沟通及团队协作的有效方法,为企业创造卓越业绩打下坚实基础。

  • 李想:企业培训|提升团队效能,打破职场瓶颈,塑造高效能文化

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业面临着快速变化和员工效能不足的双重挑战。通过系统化的培训,帮助企业构建高效的组织文化,提升员工的个人与团队协作能力,最终实现战略目标的达成。课程融合《高效能人士的七个习惯》的核心理念,结合实践案例,助力企业在激烈的竞争中脱颖而出。

  • 李想:职业化培训|提升员工素养,打造企业核心竞争力

    在竞争日益激烈的市场中,职业化已成为企业提升服务质量、增加客户满意度的关键。通过系统的职业素养培训,帮助员工树立正确的工作态度,掌握高效的工作技能,从而提升个人及团队的整体绩效,增强企业的市场竞争力。

  • 李想:职业素养提升|让员工掌握高效服务的核心竞争力

    在竞争激烈的市场环境中,员工的职业素养将直接影响客户体验和企业绩效。通过系统化的培训,帮助员工提升专业技能与服务意识,确保他们在工作中展现出更高的效率和更强的责任感,从而提升整体团队的表现和客户满意度。

  • 李想:职业化课程|提升员工素养,助力企业竞争力

    在当今服务竞争愈演愈烈的市场中,员工的职业素养已成为企业成功的关键。通过系统化的职业化培训,帮助员工提升服务水平、效率和工作满意度,进而增强企业的整体绩效和客户体验。课程将从心理学和管理学的角度出发,结合实战案例,为企业培养高素质的服务人才。

大家在看

  • 李想:职业化培训|提升员工素养,打造企业核心竞争力

    在竞争日益激烈的市场中,职业化已成为企业提升服务质量、增加客户满意度的关键。通过系统的职业素养培训,帮助员工树立正确的工作态度,掌握高效的工作技能,从而提升个人及团队的整体绩效,增强企业的市场竞争力。

  • 李想:职业素养提升|让员工掌握高效服务的核心竞争力

    在竞争激烈的市场环境中,员工的职业素养将直接影响客户体验和企业绩效。通过系统化的培训,帮助员工提升专业技能与服务意识,确保他们在工作中展现出更高的效率和更强的责任感,从而提升整体团队的表现和客户满意度。

  • 李想:职业化课程|提升员工素养,助力企业竞争力

    在当今服务竞争愈演愈烈的市场中,员工的职业素养已成为企业成功的关键。通过系统化的职业化培训,帮助员工提升服务水平、效率和工作满意度,进而增强企业的整体绩效和客户体验。课程将从心理学和管理学的角度出发,结合实战案例,为企业培养高素质的服务人才。

  • 李想:员工职业发展|提升职业素养,构建卓越服务团队

    在竞争愈发激烈的服务行业,提升员工职业素养已成为企业核心竞争力的关键。通过系统化的职业化培训,帮助员工从内而外塑造职业技能,提升工作效率与服务质量,从而增强客户体验与企业绩效。适用于希望优化团队服务能力、提升员工职业发展的企业。

  • 李想:职业化素养培训|提升员工服务水平,助力企业业绩增长

    在竞争激烈的市场环境中,员工的职业素养直接影响企业的客户体验与业绩表现。通过系统化的职业化培训,帮助员工从内而外提升职业素养,培养高效率、高交付标准的职业习惯,最终为企业带来更高的客户满意度与业绩增长。