课程ID:34025

顾樱英:内训师课|打破恐惧,掌握十段影响力,提升培训效果

演讲能力是内训师不可或缺的核心技能。通过这一课程,内训师将克服紧张感,掌握信息传递与学员互动的技巧,提升现场演绎能力。结合十段影响力的实践过程,从灌输信息到主动传播,帮助学员实现自信表达,成为高效的培训者,推动组织的学习与发展。

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曹大嘴老师
  • 影响力学习如何通过十段影响力的过程,逐步引导学员心智转变,激发参与热情,形成有效互动。
  • 演绎技巧掌握现场演绎的技巧,提升表达能力,让内容更加生动,让学员留下深刻印象。
  • 控场能力通过有效的提问与引导技巧,建立个人光环效应,增强现场的氛围与学员的参与感。
  • 互动设计围绕培训目标设计互动环节,确保每个学员都能积极参与,提高学习效果。
  • 自信表达帮助内训师克服对大型讲台的恐惧,建立自信,轻松驾驭培训现场。

掌握内训师必备技能,提升培训效果 通过系统的演讲技巧与控场能力训练,内训师将能够有效传递知识,吸引学员参与,提升整体培训效果。课程涵盖学员心理、内容设计、互动技巧等关键要素,助力内训师在实际场景中从容应对各种挑战。

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十段影响力,助力内训师提升表达与互动能力

课程重点围绕十段影响力的实践与演绎技巧,帮助内训师提升表达能力,构建高效的培训氛围。通过系统化的训练,学员将能够自信地面对听众,灵活应对各种现场情况,确保培训内容的有效传递。
  • 共鸣引发

    通过有效的问题设计,迅速引发学员的共鸣,让他们更愿意参与到培训中。
  • 故事讲述

    学习如何用生动的故事代替枯燥的理论,增强学员的理解与记忆。
  • 亲和力提升

    掌握快速提升亲和力的表现形式,增强与学员之间的信任感与互动性。
  • 氛围建构

    围绕亲和与权威的结合,构建积极的学习氛围,激发学员的参与热情。
  • 行动触发

    通过有效的互动设计,激发学员的行动意愿,促使他们在培训后积极应用所学。
  • 现场演绎

    掌握现场演绎的技巧,确保内容生动且富有吸引力。
  • 知识点设计

    学习如何简洁明了地确定知识点,从而提升培训的有效性。
  • 互动反馈

    通过即时的反馈机制,了解学员的学习状态,及时调整培训节奏。
  • 持续行动

    为学员提供后续的行动指引,确保培训效果的延续与巩固。

提升内训师能力,塑造高效培训团队

学员将在此过程中提升自身的演讲与控场能力,掌握有效的互动技巧,最终形成一套高效的培训体系,助力企业提升整体学习效果与团队协作。
  • 现场演绎

    掌握现场演绎技巧,提升表达能力,让内容生动且易于接受。
  • 学员心理

    深入了解学员心理,灵活调整培训策略,提升培训效果。
  • 互动能力

    提升与学员互动的能力,增强培训的参与感与吸引力。
  • 内容设计

    学习如何设计生动有效的培训内容,确保知识点的传达与记忆。
  • 自信表现

    克服对大型讲台的恐惧,建立自信,轻松驾驭现场。
  • 氛围营造

    通过有效的氛围营造,提升学员的学习动力与参与热情。
  • 知识点传达

    简洁明了地传达知识点,提升培训的有效性与针对性。
  • 反馈机制

    建立及时的反馈机制,灵活调整培训内容与节奏。
  • 持续提升

    提供后续行动指引,确保培训效果的延续与巩固。

解决内训师面临的培训困境

通过这一系列的训练,内训师能够有效解决现场表达、学员互动、内容设计等方面的挑战,提升整体培训效果,帮助企业构建高效的学习氛围。
  • 紧张情绪

    帮助内训师克服演讲前的紧张,轻松应对培训现场的挑战。
  • 互动不足

    解决学员参与度不足的问题,通过有效的互动设计提升学员的积极性。
  • 内容生硬

    避免培训内容生硬乏味,通过故事与案例提升内容的吸引力。
  • 控场困难

    提升内训师的控场能力,确保培训过程的流畅与有效。
  • 知识传递不清

    确保知识点传递清晰明了,提升学员的理解与记忆。
  • 缺乏反馈

    建立即时反馈机制,帮助内训师及时调整培训策略。
  • 行动意愿低

    激发学员的行动意愿,确保培训内容的落地与应用。
  • 学习氛围淡薄

    通过氛围营造,提升培训的参与感与吸引力。
  • 自信心不足

    帮助内训师建立自信,提升在大型讲台上的表现能力。

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