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李丹:企业内训|提升人际交往技能,助力90后与00后职场发展

在竞争激烈的市场环境中,年轻员工亟需掌握高效的人际交往技能,以拓展人脉和发展空间。通过系统的社交技巧培训,帮助他们提升个人魅力,进而增强企业的业绩效能,为个人与企业的可持续发展奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 人际交往深入理解人际交往的核心原则与技巧,帮助员工在社交场合中自信应对,建立良好的人际关系。
  • 个人魅力通过提升个人形象、仪态及谈吐,增强在他人心中的影响力,赢得尊重和信任。
  • 人脉拓展掌握有效的人脉拓展策略,建立广泛的社交网络,为职业发展提供更多机会。
  • 礼仪培训学习各类社交场合的礼仪与规范,提升员工在不同环境中的适应能力与礼貌修养。
  • 沟通技巧培养高效的沟通能力,帮助员工在交流中更好地传递信息,深化人际关系。

人际交往与人脉拓展的核心能力构建 课程通过全面的维度设计,帮助年轻员工掌握人际交往的核心技巧,提升个人形象、礼仪与魅力,打造有效的社交网络,推动个人与企业共同成长。

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从核心要素到实际应用,全面提升人际交往能力

通过九大重点模块,系统化地提升学员在各类社交场合中的表现能力,确保人际交往的高效和得体。
  • 差异理解

    识别新世代与次世代之间的文化差异,合理调整交往策略,提升社交效率。
  • 视觉影响力

    掌握视觉影响的法则,提升个人形象与第一印象,增强社交场合中的竞争力。
  • 舒适的交往

    通过建立舒适的交往氛围,促进与他人的交流与信任,提升人际吸引力。
  • 人格魅力

    培养积极的心态与个性魅力,提升在社交场合中的吸引力与影响力。
  • 高效拜访

    学习有效的拜访与接待技巧,增强与客户及合作伙伴的联系,拓展商业机会。
  • 社交场合通关

    掌握各类社交场合的应对策略,提升在不同环境中的自信表现。
  • 用餐礼仪

    了解中西餐的用餐礼仪,提升在正式场合中的优雅表现。
  • 异性交往

    学习高情商的异性交往法则,改善性别间的沟通与理解。
  • 总结与反思

    通过总结与反思,巩固所学知识,提升实践能力,确保技巧的有效转化。

提升人际交往能力,开创职业成功之路

通过系统的学习与实践,学员能够掌握多项人际交往技能,提升职场竞争力,实现个人与企业的双赢。
  • 形象提升

    提升个人形象与魅力,增强在职场中的自信与吸引力。
  • 礼仪掌握

    熟悉各类社交场合的礼仪,提升社交自信,赢得他人尊重。
  • 人脉拓展

    掌握有效的人脉拓展技巧,建立广泛的社交网络。
  • 有效沟通

    提升沟通技巧,增强信息传递的清晰度与有效性。
  • 社交适应

    增强在不同社交场合中的适应能力,灵活应对各种人际关系。
  • 信任建设

    通过良好的交往技巧,增强他人对自己的信任与好感。
  • 情商提升

    通过提高情商,改善人际交往中的互动效果,促进友谊建立。
  • 职业发展

    通过人际交往能力的提升,为职业发展开辟新的机会与空间。
  • 持续学习

    培养终身学习的习惯,不断提升自我,适应职场变化。

有效应对人际交往中的挑战,提升职场竞争力

通过系统的培训,帮助企业解决在员工人际交往中遇到的各种问题,增强团队的凝聚力与竞争力。
  • 人际沟通障碍

    解决员工在沟通中遇到的障碍,提升交流的效率与效果。
  • 缺乏自信

    通过形象与礼仪的提升,增强员工在社交场合中的自信心。
  • 人脉资源匮乏

    帮助员工有效拓展人脉资源,提升职业发展的机会。
  • 社交场合不适应

    培养员工在不同社交场合中的适应能力,提升应对能力。
  • 形象不佳

    通过形象与仪态的指导,帮助员工提升个人形象,增强影响力。
  • 礼仪知识缺乏

    填补员工在礼仪知识上的短板,提升职场礼仪意识。
  • 团队合作困难

    通过人际交往的培训,增强团队成员之间的信任与合作。
  • 情感管理不足

    提升员工的情商,改善人际关系中的情感管理能力。
  • 职业发展瓶颈

    帮助员工通过有效的人际网络,突破职业发展中的瓶颈。

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