课程ID:33938

陈巧珍:职场认知|重塑职场效能,提升团队竞争力

通过深入剖析职业认知、职业效能、职业形象和职业技能,帮助企业解决职场效能低下、方向不明等问题,打造高效能团队,提升综合竞争力。将理论与实践相结合,以实际案例和互动训练激发学员潜力,促进职业化转型,助力企业可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 职业认知明确职业认知的定义与重要性,帮助学员从根本上认识工作与职业发展的本质,转变思维模式,提升职场适应能力。
  • 职业效能通过识别个人的工作模式,培养积极主动的态度,提升工作效率与效能,帮助员工在职场中更好地发挥自身优势。
  • 职业形象建立专业的职业形象与社交礼仪,提升与同事及客户的沟通能力,增强职场影响力。
  • 职业技能掌握时间管理、目标管理等实用技能,帮助学员有效规划工作,提升个人绩效,推动职业发展。
  • 习惯养成通过系统的辅导计划,帮助学员养成良好的工作习惯,提升职场适应性,从而在工作中持续改进与成长。

职场认知的四大核心要素,提升个人与团队效能 课程聚焦四个关键领域,帮助学员从根本上理解和掌握职场的核心要素。通过系统化的培训,学员将建立起正确的职业认知,提升工作效能,为职业生涯的进一步发展奠定坚实基础。

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全面提升职场能力,构建高效能团队

课程涵盖九个重点领域,帮助学员从多个维度提升职场能力,构建高效的团队协作机制,确保战略的有效执行与落地。
  • 思维转换

    通过引导学员从不同角度看待职业与工作的本质,提升认知能力,激发创新思维。
  • 消极转积极

    帮助学员摆脱消极被动的工作态度,培养主动积极的思维方式,从而提升工作效率与满意度。
  • 时间管理

    教授有效的时间管理技巧,帮助学员合理分配时间,提升工作效能,实现目标管理。
  • 有效沟通

    提升职场沟通技巧,帮助学员建立良好的人际关系,促进团队协作与信息共享。
  • 行动计划

    引导学员制定可行的行动计划,确保所学知识能够有效转化为实际工作中的成果。
  • 目标管理

    教会学员如何设定明确的工作目标,提升个人的工作方向感与目标达成能力。
  • 职业化养成

    帮助学员树立正确的职业观,提升职业素养,打造专业的职业形象。
  • 习惯养成

    通过辅导与训练,帮助学员养成高效习惯,提升自我管理与工作表现。
  • 积极心态

    培养学员积极的工作心态,帮助其更好地应对职场挑战与压力。

掌握职场核心技能,提升个人与团队效能

学员将通过系统培训,掌握职场中必备的核心技能,实现自我提升与职业发展的有效结合。
  • 提升职业认知

    学员将建立起正确的职业认知,明确自身在职场中的角色与目标,增强职业责任感。
  • 增强工作主动性

    通过积极主动的思维训练,提升学员在工作中的主动性与创造性,推动团队协作。
  • 掌握时间管理技巧

    学员将学会时间管理的基本原理与方法,有效提高工作效率与产出。
  • 建立良好的人际关系

    通过有效的沟通技巧,帮助学员建立与同事及客户的良好关系,促进职场和谐。
  • 明确工作目标

    学员能够制定清晰的工作目标,提升个人的工作方向感与执行力。
  • 培养积极心态

    通过心理引导与训练,帮助学员在面对挑战时保持积极的心态,提升抗压能力。
  • 形成高效习惯

    通过习惯养成训练,帮助学员在工作中形成高效的工作习惯,提升综合表现。
  • 强化社交礼仪

    掌握职场中必要的社交礼仪,提升职业形象与职场影响力。
  • 构建职业形象

    通过形象塑造与职业素养提升,帮助学员树立专业的职业形象。

有效解决职场中的关键问题,推动企业发展

通过系统的培训与实践,帮助企业解决职场中的关键问题,提升团队效能与工作满意度。
  • 执行力不足

    帮助员工建立明确的目标与行动计划,提升执行力,确保工作目标的达成。
  • 方向不明确

    通过职业认知与目标管理,帮助员工明确工作方向,提升工作目标的清晰度。
  • 沟通不畅

    通过沟通技巧训练,帮助团队建立良好的沟通机制,提升协作效率。
  • 工作效率低

    教授时间管理与工作方法,有效提升个人及团队的工作效率。
  • 心态消极

    通过心理建设与积极心态培养,帮助员工在工作中保持积极向上的心态。
  • 职业素养不足

    提升员工的职业素养与形象,帮助其在职场中树立专业形象与影响力。
  • 习惯不良

    通过习惯养成训练,帮助员工纠正不良的工作习惯,提升工作表现。
  • 缺乏主动性

    培养员工的主动性与自我激励能力,推动个人与团队的积极发展。
  • 团队合作障碍

    通过团队建设与角色扮演,提升团队合作能力,促进良好的团队氛围。

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