课程ID:33209

许婷婷:中层领导力|破解中层管理者的胜任焦虑,提升团队执行力与凝聚力

在企业中层管理者面临的复杂局面中,如何有效提升其管理能力和团队执行力至关重要。通过系统化培训,帮助中层管理者转变思维,掌握必备的管理技能与策略,助力他们从“超级业务员”转变为卓越的团队领导者,进而提升组织整体效能,创造更大价值。

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曹大嘴老师
  • 自我管理自我管理是中层管理者的基本胜任素养,通过强化自律与价值观认同,提升个人公信力,实现有效的角色定位。
  • 教练式领导教练式领导强调中层管理者的教练技能,通过深度倾听与有效反馈,促进团队成员的成长与发展,提升整体团队绩效。
  • 团队协作团队协作是中层管理者必备的能力,通过构建优势互补的团队,积极化解冲突,实现团队目标的高效达成。
  • 沟通协调良好的沟通协调能力是中层管理者的桥梁作用,促使上下级间的有效沟通,改善组织内的信息流动与协作效率。
  • 高效执行高效执行是确保战略落地的关键,通过科学分配任务与标准化流程,提升团队的执行力,实现高质量的目标达成。

中层管理者胜任力提升路径:从角色认知到高效执行 在竞争激烈的市场环境中,中层管理者作为承上启下的关键角色,必须具备全方位的胜任力。本课程围绕自我管理、教练式领导、团队协作与高效执行等核心模块,帮助企业管理者建立系统的胜任力框架,实现角色转变与能力提升。

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战略与执行的完美结合:九步打造中层管理者的胜任力

通过九个核心模块,系统提升中层管理者的战略思维与执行能力,帮助他们在复杂的管理环境中游刃有余,实现个人与团队的双重成长。
  • 角色定位

    明确中层管理者的角色定位,基于胜任力构建自我价值观,增强公信力,提升管理效能。
  • 时间管理

    高效的时间管理理念与方法,帮助中层管理者合理规划时间,提高个人与团队的工作效率。
  • 情绪管理

    学习如何管理情绪,防止情绪化决策,保持冷静与专业,促进团队和谐。
  • 激励机制

    掌握多元化的激励手段,提升团队士气,增强团队凝聚力与战斗力。
  • 学习型团队

    建设学习型团队,鼓励创新与知识分享,提升团队的持续竞争力与适应能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与协作,提升整体执行效率。
  • 冲突管理

    学习如何识别与化解团队内部冲突,保持团队的高效运转与协同作战能力。
  • 流程优化

    优化管理流程,提升工作效率,确保团队任务的顺利执行与目标达成。
  • 目标设定

    科学设定团队目标,确保目标的可测量性与可达成性,提升团队的工作动力。

全面提升中层管理能力,锻造卓越团队执行力

通过系统学习与实践,企业学员将掌握核心管理技能,提升个人领导力与团队协作能力,实现从角色认知到高效执行的全面转型。
  • 自我认知

    提升自我认知能力,明确自身在团队中的角色与价值,增强管理信心。
  • 教练技能

    掌握教练技能,成为团队成员成长的引导者,提升团队整体能力。
  • 团队建设

    有效建设团队,发挥团队成员的优势,提升团队的协同作战能力。
  • 沟通技巧

    提升沟通技巧,确保信息畅通,提高团队的执行效率。
  • 目标管理

    学习如何科学设定与管理目标,确保团队的战略方向与执行一致。
  • 情绪调节

    掌握情绪调节技巧,避免负面情绪对团队的影响,保持积极的团队氛围。
  • 激励方法

    学习多样化的激励方法,提升团队的士气与执行力。
  • 冲突解决

    掌握团队冲突解决技巧,促进团队的和谐与高效运转。
  • 执行力提升

    通过有效的管理与流程优化,提升团队的执行力,确保战略目标的实现。

精准解决中层管理者的核心挑战,提升组织效能

通过针对性的培训与实践,帮助企业有效解决中层管理者在角色转变、团队协作及执行力提升中的核心问题,促进组织的整体效能提升。
  • 角色混淆

    解决中层管理者角色混淆的问题,帮助他们明确管理与执行的不同职责。
  • 沟通障碍

    消除上下级之间的沟通障碍,促进信息的高效流通与共享。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保战略目标的有效落地与实现。
  • 团队协作不力

    改善团队协作,帮助管理者构建高效的团队合作机制,提升整体表现。
  • 情绪管理不足

    解决管理者在高压环境下的情绪管理问题,促进团队的稳定与发展。
  • 激励不足

    改善对团队成员的激励机制,提升员工的积极性与创造力。
  • 目标不明确

    帮助管理者清晰设定团队目标,确保每个成员对目标的理解与认同。
  • 冲突频发

    有效解决团队内部冲突,促进良好的团队氛围与协作精神。
  • 流程不畅

    优化管理流程,减少执行中的摩擦与阻碍,提升工作效率。

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